Главная → Рубрикатор → Охрана труда / Компенсации …

В базе 506 документов

Материалы по теме «Охрана труда / Компенсации / Гарантии»

В обязанности работодателя входит в том числе обеспечение работникам безопасных условий труда, а также выплата компенсаций (например, за задержку зарплаты) и предоставление гарантий, установленных законодательством. За неисполнение этих обязанностей работодателю грозит наказание.

30 октября

Статья

Отвечаем на кадровые «Надо?», «Можно?», «Как?»

30 октября

Статья

Нужно ли проводить дополнительный медосмотр при переводе работника в другое подразделение

27 октября

Новость

Нужно ли проводить дополнительный медосмотр при переводе работника в другое подразделение

При переводе работника из одного структурного подразделения компании в другое (без расторжения трудового договора), может потребоваться проведение дополнительного медосмотра.

16 октября

Статья

7 вопросов про выходные работникам — донорам крови

16 октября

Статья

Медосмотр, допуск к работе, повторный инструктаж: всегда ли необходимы

16 октября

Новость

Экс-сотрудница, узнавшая о своей беременности после увольнения, может вернуться на работу

Президиум Верховного Суда РФ подготовил третий обзор судебной практики в 2026 году. В числе прочего в него вошли разъяснения относительно того, вправе ли женщина, уволившаяся по собственному желанию, рассчитывать на восстановление на работе, если о своей беременности она узнала уже после увольнения.

14 октября

Новость

Может ли работодатель сократить работника – многодетного отца

Работник, имеющий трех детей в возрасте 4, 10 и 18 лет (старший – студент-очник), попал под сокращение. Законно ли это?

13 октября

Новость

Работнику положено именно то выходное пособие, которое предусмотрено трудовым договором

На практике обычно работникам выплачивается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Но случается и так, что такое пособие полагается и в случае увольнения работника по собственному желанию.

12 октября

Новость

«Диспансеризационный» средний заработок и больничное пособие

Как известно, работник, проходящий диспансеризацию, имеет право на освобождение от работы на один или два рабочих дня (в зависимости от возраста работника и условий работы) с сохранением за ним места работы и среднего заработка.

7 октября

Новость

Увольнение во время испытательного срока работницы с маленьким ребенком

Вправе ли работодатель уволить работницу, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, при неудовлетворительном прохождении испытания?

6 октября

Новость

Сокращенный работник получил травму: какие выплаты ему положены

ТК РФ установлены гарантии работникам, которые уволены в связи с сокращением численности/штата, в виде выплат среднего месячного заработка в период поиска новой работы. Кроме того, законодательством предусмотрена обязанность экс-работодателя выплачивать больничное пособие бывшему работнику в случае наступления болезни или получения травмы в течение 30 календарных дней после увольнения.

14 сентября

Новость

Упрощенный порядок проведения СОУТ: что изменилось и еще изменится

С 1 сентября действует обновленный перечень видов деятельности, позволяющий проводить спецоценку условий труда (СОУТ) в упрощенном порядке. Причем, он предусматривает возможность проведения СОУТ с особенностями не только микропредприятиями, но и малым бизнесом, а также некоторыми НКО. В связи с этим Минтруд утвердил новые особенности проведения спецоценки условий труда. Соответствующий приказ вступит в силу с 01.03.2027.

7 сентября

Новость

Декларацию СОУТ нельзя будет сдавать на бумаге

С 1 марта 2027 года изменяется порядок представления декларации СОУТ. Подать бумажную декларацию в ГИТ будет уже нельзя.

7 сентября

Новость

Можно ли не допускать к работе водителя, восстановленного в должности по суду

Если в период между увольнением и восстановлением на работе по суду был пропущен срок прохождения периодического медосмотра, работодатель вправе не допустить восстановленного на работе водителя к работе сразу.

4 сентября

Статья

Уточнение Трудового кодекса по оплате сверхурочки при СУРВ