Главная → Рубрикатор → Охрана труда / Компенсации …

В базе 495 документов

Материалы по теме «Охрана труда / Компенсации / Гарантии»

В обязанности работодателя входит в том числе обеспечение работникам безопасных условий труда, а также выплата компенсаций (например, за задержку зарплаты) и предоставление гарантий, установленных законодательством. За неисполнение этих обязанностей работодателю грозит наказание.

14 сентября

Новость

Упрощенный порядок проведения СОУТ: что изменилось и еще изменится

С 1 сентября действует обновленный перечень видов деятельности, позволяющий проводить спецоценку условий труда (СОУТ) в упрощенном порядке. Причем, он предусматривает возможность проведения СОУТ с особенностями не только микропредприятиями, но и малым бизнесом, а также некоторыми НКО. В связи с этим Минтруд утвердил новые особенности проведения спецоценки условий труда. Соответствующий приказ вступит в силу с 01.03.2027.

7 сентября

Новость

Декларацию СОУТ нельзя будет сдавать на бумаге

С 1 марта 2027 года изменяется порядок представления декларации СОУТ. Подать бумажную декларацию в ГИТ будет уже нельзя.

7 сентября

Новость

Можно ли не допускать к работе водителя, восстановленного в должности по суду

Если в период между увольнением и восстановлением на работе по суду был пропущен срок прохождения периодического медосмотра, работодатель вправе не допустить восстановленного на работе водителя к работе сразу.

4 сентября

Статья

Уточнение Трудового кодекса по оплате сверхурочки при СУРВ

4 сентября

Статья

О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР

26 августа

Новость

Что нужно сделать работодателю при несчастном случае на производстве

О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР.

11 августа

Консультация

Вредность у медицинских работников

Акты, определяющие условия труда медработников, признаваемые вредными, опасными. Гарантии, компенсации за работу в неблагоприятных условиях

11 августа

Консультация

Инструктаж по технике безопасности — 2026: виды, содержание, порядок проведения

Кто и когда должен проходить инструктажи по охране труда, вводный, инструктаж на рабочем месте, целевой инструктаж, кто его проводит

4 августа

Новость

Оплата дня, когда работник был присяжным, - не забота работодателя

Согласно нормам ТК РФ работника, исполняющего в рабочее время определенные государственные или общественные обязанности (например, обязанности присяжного заседателя), работодатель обязан освободить от работы на время исполнения этих обязанностей с сохранением за ним места работы.

3 августа

Новость

Нюансы оформления присоединения донорских выходных к ежегодному отпуску

После каждого дня сдачи крови/ее компонентов работнику полагается дополнительный день отдыха. Такие дни работник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

3 августа

Новость

Досрочное увольнение работника при сокращении: право или обязанность работодателя

О предстоящем сокращении численности/штата работодатель обязан известить работника не менее чем за два месяца до этого события. Однако работнику может быть предложено досрочное увольнение с обязательной выплатой ему дополнительной компенсации.

30 июля

Новость

Сколько комплектов СИЗ выдавать совместителю

Внутреннему совместителю нужно выдавать два отдельный комплекта СИЗ по каждой его должности (и по основной, и по совместительству). Даже если эти комплекты идентичны.

21 июля

Форум

Может ли компания выдавать спецодежду работникам по ГПХ

15 июля

Новость

Работник не может самостоятельно покупать спецодежду

Спецобувь, выдаваемая работодателем согласно нормам выдачи СИЗ, кажется работнику неудобной. Может ли сотрудник самостоятельно приобрести спецобувь, соответствующую необходимым характеристикам, и подать работодателю заявление о добровольном приобретении собственных СИЗ?

14 июля

Новость

Можно ли ознакомить работника с результатами СОУТ в рамках ЭКДО

Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?