Главная → Рубрикатор → Охрана труда / Компенсации / Гарантии | В базе 336 документов. |
Даже если у сотрудника продолжительность рабочего дня 12 часов, на обед ему можно выделить всего лишь полчаса.
Даже если по итогам обязательного предварительного медосмотра соискатель оказался не годен для приема на работу, требовать с него деньги за медосмотр несостоявшийся работодатель не вправе.
Обеденный перерыв нельзя назначать на последние минуты рабочего дня.
Бланк извещения о легком несчастном случае на производстве размещен на сайте СФР в разделе «Общая информация для работодателей». Но использовать именно его не обязательно.
Если организация не смогла представить отчет о СОУТ или сведения об обучении сотрудников охране труда из-за технических проблем принимающей системы, наказания не будет.
Обязанность работодателя организовывать доставку сотрудников на вахту и обратно распространяется только на действующих работников.