Материалы по теме «Охрана труда / Компенсации / Гарантии»
В обязанности работодателя входит в том числе обеспечение работникам безопасных условий труда, а также выплата компенсаций (например, за задержку зарплаты) и предоставление гарантий, установленных законодательством. За неисполнение этих обязанностей работодателю грозит наказание.
Приказ 29н об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников. Список работ, факторов, при которых медосмотр обязателен
Даже если у сотрудника продолжительность рабочего дня 12 часов, на обед ему можно выделить всего лишь полчаса.
Даже если по итогам обязательного предварительного медосмотра соискатель оказался не годен для приема на работу, требовать с него деньги за медосмотр несостоявшийся работодатель не вправе.
Обеденный перерыв нельзя назначать на последние минуты рабочего дня.
Бланк извещения о легком несчастном случае на производстве размещен на сайте СФР в разделе «Общая информация для работодателей». Но использовать именно его не обязательно.
Если организация не смогла представить отчет о СОУТ или сведения об обучении сотрудников охране труда из-за технических проблем принимающей системы, наказания не будет.
Обязанность работодателя организовывать доставку сотрудников на вахту и обратно распространяется только на действующих работников.
Работодатель должен фиксировать и расследовать все несчастные случаи, произошедшие на его территории. А иногда даже те, которые произошли с сотрудником, когда он еще не успел добраться до своего рабочего места.
При организации работ по очистке крыш от снега работодатели обязаны позаботиться о соблюдении всех мер безопасности.
Невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору в части охраны труда сотрудников, занятых на вредных и/или опасных работах, выделено в отдельное нарушение.
Минтруд разработал проект приказа, устанавливающего правила размещения и хранения аптечек для оказания первой помощи работникам.
