В обязанности работодателя входит в том числе обеспечение работникам безопасных условий труда, а также выплата компенсаций (например, за задержку зарплаты) и предоставление гарантий, установленных законодательством. За неисполнение этих обязанностей работодателю грозит наказание.
Из нашей консультации вы узнаете, как составить приказ о выдаче молока работникам, и сможете ознакомиться с образцом такого приказа
С 1 марта 2025 года хранить в офисе аптечки для оказания первой помощи работникам нужно будет в соответствии с требованиями, утвержденными Минтрудом.
Чтобы провести вводный инструктаж по охране труда с новым сотрудником не обязательно дожидаться окончания процесса оформления, в частности подписания приказа о приеме.
Как оформить дополнительное соглашение об установлении неполного рабочего времени работнику, подача ЕФС-1, образец соглашения
Помимо средств индивидуальной защиты (СИЗ) работодатель выдает сотрудникам обычные футболки, которые к СИЗ не относятся. Можно ли в карточке выдачи СИЗ фиксировать выдачу таких футболок?
Как составить приказ о предоставлении работнику дополнительного дня отдыха, условия предоставления и необходимые документы, образец приказа
Организация заключила договор подряда с другой компанией о производстве работ по ремонту офисного помещения. Должен ли заказчик перед началом работ провести с сотрудниками подрядчика вводный инструктаж по охране труда?
С 01.09.2024 вводится форма акта Н-1С, предназначенная для оформления несчастного случая на производстве при продлении расследования. Однако, составлять такой акт можно будет не при каждом несчастном случае, требующем дорасследования.
Абсолютного запрета на выполнение сотрудником с инвалидностью вредной работы нет. Тут все зависит от наличия медицинских противопоказаний.
Как беременной женщине составить заявление о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов
Если сотрудник прошел медосмотр не в том медицинском учреждении, в которое его направил работодатель, работодатель вправе не принять медицинское заключение, предоставленное работником.
При приеме на работу сотрудник не сообщил работодателю о том, что он является инвалидом II группы. Вследствие чего этому работнику не были обеспечены особые условия труда. При этом самого сотрудника все устраивает. Могут ли при данных обстоятельствах привлечь работодателя к ответственности за необеспечение особых условий труда для инвалидов?
Как составить заявление на получение социального пособия на погребение у работодателя умершего работника, образец заявления
Как работнику-донору составить заявление на предоставление ему дня отдыха, заплатят ли компенсацию за неиспользованные выходные донору
Работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации.
Нужное
