Материалы по теме «Охрана труда / Компенсации / Гарантии»
В обязанности работодателя входит в том числе обеспечение работникам безопасных условий труда, а также выплата компенсаций (например, за задержку зарплаты) и предоставление гарантий, установленных законодательством. За неисполнение этих обязанностей работодателю грозит наказание.
Как работодателю уведомить работника об изменении графика его работы, как составить уведомление, что в нем должно быть отражено
Что такое несчастный случай на производстве, когда несчастный случай признается производственным, когда не связанным с производством
С 21.04.2025 заявление о финобеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний нужно подавать на новом бланке.
В организации курьеры, доставляющие почту и товары, ездят в основном на общественном транспорте, но иногда и на служебных автомобилях. Должен ли такой курьер перед поездкой за рулем проходить предрейсовый медосмотр?
Работник проходит обучение по охране труда с отрывом от производства. Как это оформить, оплатить и отразить в табеле учета рабочего времени?
Если срок очередного обязательного медосмотра приходится на период трудоустройства, работник должен его пройти.
В нашей консультации мы расскажем, как работодателю составить Положение о сменном режиме работы, и приведем образец такого Положения
Если питьевая вода из водопровода соответствует требованиям ГОСТа, работодатель не обязан приобретать и устанавливать кулер в офисе.
Даже если внешний совместитель прошел медосмотр на основной работе, это не отменяет необходимости пройти медосмотр на работе по совместительству.
Если использование спецодежды обязательно для исполнения работником его трудовых обязанностей (предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание должно быть включено в рабочее время.
Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной.
Работник при приеме на работу прошел предварительный медосмотр, через три месяца уволился, а через пару дней после увольнения снова устроился к тому же работодателю на ту же работу. Нужно ли ему проходить предварительный медосмотр заново?
Каковы особенности проведения сокращения штата или численности индивидуальными предпринимателями
