Главная → Рубрикатор → Охрана труда / Компенсации …

В базе 506 документов

Материалы по теме «Охрана труда / Компенсации / Гарантии»

В обязанности работодателя входит в том числе обеспечение работникам безопасных условий труда, а также выплата компенсаций (например, за задержку зарплаты) и предоставление гарантий, установленных законодательством. За неисполнение этих обязанностей работодателю грозит наказание.

4 сентября

Статья

О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР

26 августа

Новость

Что нужно сделать работодателю при несчастном случае на производстве

О несчастном случае на производстве работодатель должен в течение суток сообщить в СФР.

11 августа

Консультация

Вредность у медицинских работников

Акты, определяющие условия труда медработников, признаваемые вредными, опасными. Гарантии, компенсации за работу в неблагоприятных условиях

11 августа

Консультация

Инструктаж по технике безопасности — 2026: виды, содержание, порядок проведения

Кто и когда должен проходить инструктажи по охране труда, вводный, инструктаж на рабочем месте, целевой инструктаж, кто его проводит

4 августа

Новость

Оплата дня, когда работник был присяжным, - не забота работодателя

Согласно нормам ТК РФ работника, исполняющего в рабочее время определенные государственные или общественные обязанности (например, обязанности присяжного заседателя), работодатель обязан освободить от работы на время исполнения этих обязанностей с сохранением за ним места работы.

3 августа

Новость

Нюансы оформления присоединения донорских выходных к ежегодному отпуску

После каждого дня сдачи крови/ее компонентов работнику полагается дополнительный день отдыха. Такие дни работник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

3 августа

Новость

Досрочное увольнение работника при сокращении: право или обязанность работодателя

О предстоящем сокращении численности/штата работодатель обязан известить работника не менее чем за два месяца до этого события. Однако работнику может быть предложено досрочное увольнение с обязательной выплатой ему дополнительной компенсации.

30 июля

Новость

Сколько комплектов СИЗ выдавать совместителю

Внутреннему совместителю нужно выдавать два отдельный комплекта СИЗ по каждой его должности (и по основной, и по совместительству). Даже если эти комплекты идентичны.

21 июля

Форум

Может ли компания выдавать спецодежду работникам по ГПХ

15 июля

Новость

Работник не может самостоятельно покупать спецодежду

Спецобувь, выдаваемая работодателем согласно нормам выдачи СИЗ, кажется работнику неудобной. Может ли сотрудник самостоятельно приобрести спецобувь, соответствующую необходимым характеристикам, и подать работодателю заявление о добровольном приобретении собственных СИЗ?

14 июля

Новость

Можно ли ознакомить работника с результатами СОУТ в рамках ЭКДО

Работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте в письменной форме. Если в организации введен электронный документооборот (ЭКДО), можно ли ознакомить работников с результатами СОУТ посредством системы электронного документооборота с применением электронных подписей работников?

13 июля

Новость

Медосмотр при временном переводе: когда нужен, а когда нет

Направлять или нет сотрудника, временно переводимого на другую работу в случаях, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК, зависит от того, насколько временная работа отличается от постоянной.

1 июля

Новость

Порядок проведения обучения по охране труда актуализировали

Срок действия существующего порядка обучения по охране труда продлен до 01.09.2032. При этом в него внесены точечные изменения.

19 июня

Новость

Реорганизация в форме присоединения: кто из главбухов останется

После реорганизации в форме присоединения планируется сокращение численности (штата) и возникает вопрос: кого из главбухов оставить – главбуха принимающей организации или главбуха присоединяемой организации?

17 июня

Консультация

Наставничество в организации: что это такое, как оформляется и оплачивается

Регулирование труда сотрудников, выполняющих работу по наставничеству, по ТК РФ. Назначение наставника, сроки, форма работы, оплата