Главная → Рубрикатор → Охрана труда / Компенсации / Гарантии | В базе 337 документов. |
Сотрудник вправе распоряжаться своим обеденным временем по своему усмотрению. В том числе пойти погулять.
В Трудовой кодекс планируется внести норму о праве сотрудников требовать от работодателя сократить продолжительность рабочего дня в случае, когда в офисе слишком жарко.
Согласно нормам ТК РФ, если работник уволен в связи с сокращением численности/штата, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Институт исследования проблем современной политики обратился к Минтруду с предложением признать рабочим то время, которое люди тратят на дорогу до работы и обратно. И за счет этого сократить продолжительность рабочего дня.
Главным государственным санитарным врачом РФ подписано Постановление, касающееся мероприятий по профилактике гриппа, ОРВИ и коронавируса в эпидемическом сезоне 2023 - 2024 гг. Есть в документе рекомендации и для работодателей.
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект о создании Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве. Передавать в нее сведения должны будут в том числе работодатели.
Утверждены поправки в Закон о спецоценке условий труда. С 01.09.2023 отчет о проведении спецоценки разрешается составлять не только в бумажном виде, но и в электронной форме.
В Трудовой кодекс предлагается внести новую статью «Особенности организации труда при повышенной температуре воздуха на рабочем месте».
Минтруд внес поправки в правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний.
Кто и где должен пройти обучение, первая помощь и применение СИЗ, проверка знаний, периодичность обучения и проверок, инструктажи.
Антон Котяков заявил, что вносить в ТК норму о шестидневной рабочей неделе никто не собирается.
Роструд напомнил: сотрудник не может совсем отказаться от обеденного перерыва, чтобы уходить с работы пораньше.
Продолжительность обеденного перерыва – фиксированная. И в это время сотрудник может заниматься чем хочет.
Если работодатель прописал в коллективном договоре, ЛНА, что он оплачивает вахтовикам проезд из дома до места сбора, с этих «дорожных» сумм начислять НДФЛ и страховые взносы не требуется.