Как сдавать СЗВ-М, если сотрудник приступил к работе раньше подписания договора
Новый сотрудник приступил к работе в конце сентября, а трудовой договор с ним был подписан в начале октября, и в нем указана фактическая сентябрьская дата начала работы. Включать ли этого работника в СЗВ-М за сентябрь?
Согласно ТК, трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным, если сотрудник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении сотрудника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня, когда работник фактически начал выполнять свои трудовые обязанности.
В такой ситуации датой заключения трудового договора будет текущая дата (дата подписания договора), а датой начала работы - дата, с которой сотрудник был фактически допущен к работе.
Включать нового работника в СЗВ-М нужно с месяца, в котором возникли трудовые отношения. В данной ситуации – это месяц, в котором сотрудник фактически начал работать, т.е. сентябрь.
Источник: Письмо ГУ - ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 13.09.2022 № Т-110627/1-08/117013
Последние новости
21 марта
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий расширить перечень лиц, имеющих право на компенсацию части расходов в виде взносов на капитальный ремонт.
20 марта
Вот и подошла к концу очередная рабочая неделя, а впереди целых три выходных дня, что не может не радовать. Но прежде чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с обзором бухгалтерских событий.
20 марта
Налоговики напомнили: у плательщиков АУСН нет обязанности отслеживать уровень доходов сотрудников в целях определения ставки НДФЛ.
20 марта
Сотрудник, вышедший на работу, почувствовал себя плохо и отпросился в поликлинику на три часа раньше окончания рабочего дня. В тот же день ему был открыт больничный. Как в таком случае оплачивается день открытия больничного, учитывая, что отработано 5 из 8 положенных рабочих часов?
20 марта
ФНС однозначно заявила: при исчислении НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности нужно выделять две налоговые базы – основную и «северную».
20 марта
Подготовлены поправки в ст. 164 НК, устанавливающие, какие документы необходимо представить для подтверждения правомерности применения ставки НДС 10% при ввозе и/или реализации детских товаров.
20 марта
В феврале наше издательство провело вебинар «Бухотчетность за 2025 год по ФСБУ 4/2023: баланс, ОФР, приложения и обязательные пояснения». Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассказала, как рекомендуется отражать в балансе, в отчете о финансовых результатах и в отчете о движении денежных средств операции по приобретению и использованию малоценных основных средств. Слушайте отрывок вебинара.
20 марта
C 2026 года условия для получения единого детского пособия откорректировали. Но к выплате из средств из материнского капитала это все не имеет никакого отношения.
19 марта
Последняя рабочая неделя февраля будет короткой – четырехдневной. При этом на нее выпали сроки сдачи многих обязательных отчетов и перечисления некоторых платежей. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам своевременно разобраться с отчетно-платежными делами и встретить весну без рабочих «хвостов».
19 марта
Сотрудник оформил отпуск за свой счет за целый год, а по истечении 7 месяцев обратился к работодателю с заявлением о досрочном выходе на работу из неоплачиваемого отпуска. Может ли работодатель отказать в досрочном возвращении сотрудника на работу?
