Кого работодатель обязан отпустить в отпуск за свой счет
Источник: Phototimes/Dreamstime
В случае необходимости (например, по семейным обстоятельствам) сотрудник по договоренности с работодателем может взять несколько неоплачиваемых дней отдыха. А в некоторых ситуациях работодатель просто не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет. Роструд напомнил, что это за ситуации.
Так, отпуск за свой счет продолжительностью 5 календарных дней сотрудник вправе потребовать:
- при рождении ребенка;
- для регистрации брака;
- в случае смерти близких родственников.
Также на неоплачиваемый отпуск (не более 14 календарных дней в год) имеют право:
- работающие пенсионеры по старости (т.е. достигшие пенсионного возраста);
- родители и жены военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения, погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы.
Инвалидам положено до 60 календарных дней отпуска за свой счет в год.
Что касается случаев, когда работник не относится ни к одной из перечисленных выше категорий, то с разрешения работодателя отпуск без сохранения зарплаты ему может быть предоставлен на любое количество дней.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 20.12.2022)
Последние новости
1 марта
Как известно, платить НДФЛ с дохода от продажи жилья не требуется, если проданная недвижимость была в собственности физлица в течение минимального предельного срока владения или дольше. В общем случае этот срок составляет 5 лет, а в отдельных ситуациях (например, при получении недвижимости по наследству либо в подарок от члена семьи/близкого родственника) – 3 года. Региональные налоговики рассказали, с какого момента начинает течь этот срок.
31 февраля
В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается увеличить лимит по социальным НДФЛ-вычетам более чем в два раза.
30 февраля
В воскресенье, 1 февраля, отмечается Международный день десерта. Рабочая пятница подходит к концу, впереди выходные. Так почему бы прямо сегодня, не дожидаясь праздничной даты, не побаловать себя любимым пирожным или кусочком торта. Ну а чтобы последние минуты рабочей недели прошли не только приятно, но и с пользой, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
30 февраля
Минфин напомнил: для плательщиков АУСН установлен единый пониженный тариф страховых взносов 0%. Этот тариф применяется в том числе к базе по взносам, исчисленной из МРОТ в отношении руководителя, чья зарплата ниже МРОТ.
30 февраля
Росстат откорректировал срок представления формы № 1-предприятие «Сведения о расходах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)».
30 февраля
Минфин подготовил проект правительственного постановления, которым будет установлен порядок информационного взаимодействия между маркетплейсами и налоговиками.
30 февраля
В конце прошлого года Правительство РФ утвердило перечень видов деятельности, в отношении которых субъекты РФ вправе устанавливать пониженные УСН-ставки для организаций и ИП. Также было определено условие, при соблюдении которого можно пользоваться льготной региональной УСН-ставкой - доходы не более 490,5 млн руб. При этом, как разъяснил Минфин, окончательное решение по установлению пониженных УСН-ставок и условий их применения принимают регионы.
30 февраля
День защитника Отечества в этом году приходится на понедельник.
30 февраля
В Госдуму внесли законопроект, предлагающий изменить порядок индексации страховых и социальных пенсий.
29 февраля
В первую неделю февраля бухгалтеры смогут немного перевести дух. Ведь срочные отчетно-платежных дела будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.
