Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату за месяц
Источник: Depositphotos
Зарплату за месяц, в котором сотрудник использовал отгул, предоставленный за работу в выходной или нерабочий праздничный день, нужно выплатить в полном размере.
Как известно, если сотрудник привлекался к работе в выходной или нерабочий праздник, он может выбрать один из двух вариантов:
- или повышенную (как минимум двойную) оплату за работу в выходной;
- или одинарную оплату отработанного выходного плюс отгул. При этом такой день отдыха не оплачивается.
Минтруд уточнил, что вне зависимости от того, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной, ему предоставляется полный день отдыха. Отгул, предоставленный за работу в выходной, исключается из нормы рабочего времени. Соответственно, если работник выбрал одинарную оплату отработанного выходного и другой день отдыха, зарплата в том месяце, когда сотрудник воспользовался отгулом, выплачивается в полном объеме.
Также трудовое ведомство сообщило: несмотря на то что работодатель не обязан оплачивать отгул, предоставленный за работу в выходной, он может дополнительно оплатить этот день по своей доброй воле. Ведь в коллективный или трудовой договор, а также ЛНА работодатель вправе внести положения, улучшающие условия оплаты труда работников по сравнению с установленными ТК.
Источник: Письмо Минтруда от 14.10.2022 № 14-6/ООГ-6526
О том, как правильно оплатить работнику отгул за работу в выходной или праздник, вам расскажет Готовое решение.
Последние новости
16 мая
Если участник вашего общества к тому же является и вашим работником, и вы выплачиваете ему и зарплату, и дивиденды, то для целей определения ставки НДФЛ эти доходы… Хотите узнать, суммируются или нет? Смотрите отрывок с вебинара «Зарплатная отчетность за I квартал 2025 года: новшества, спорные вопросы, заполнение отчетов», на котором лектор Елена Шаронова рассмотрела этот вопрос.
16 мая
Если из-за переезда дистанционного работника в другую местность выполнение трудовой функции на прежних условиях становится невозможным, трудовой договор может быть расторгнут.
16 мая
Согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО должно быть оформлено в письменном виде. Минфин уточнил: письменный - означает на бумаге.
16 мая
Работодателю, выплатившего материальную помощь членам семьи работника в связи с его смертью, не требуется начислять с такой выплаты НДФЛ и страховые взносы.
16 мая
Родители имеют право на детский вычет по НДФЛ, даже если ребенок-студент взял академический отпуск.
16 мая
С 1 сентября граждане смогут устанавливать запрет на оформление на их имя новых телефонных номеров. Также абонент сможет потребовать от своего мобильного оператора подключить защиту от спам-звонков.
15 мая
С 01.01.2025 доходы от продажи жилой недвижимости облагаются НДФЛ по двуступенчатой шкале (13% и 15%). Но это касается только квартир и домов, которые продают физлица - не ИП.
15 мая
С 01.09.2025 начнет применяться новая форма декларации о воздействии на окружающую среду. Она будет действовать 6 лет.
15 мая
Работодатель отправил сотрудника на курсы повышения квалификации в другой город. Работник-ученик живет в гостинице (и в будни, и в выходные). Должен ли работодатель оплачивать все дни периода обучения или только рабочие?
15 мая
Кто, когда и по какой форме сдает декларацию, особенности заполнения декларации при пониженных ставках НДС, сроки и порядок уплаты НДС.
