Реорганизация работодателя – не повод перезаключать трудовые договоры
Роструд напомнил: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками.
Соответственно, сотрудников не нужно увольнять и принимать во вновь образованную компанию. Также не требуется оформлять перевод.
Если условия трудового договора остаются прежними, все, что следует сделать при реорганизации, - внести в трудовой договор и трудовую книжку работника корректировку в части наименования и реквизитов нового работодателя.
В обязательном порядке получать согласие сотрудника на продолжение работы после реорганизации работодателя в такой ситуации также не требуется. При этом работник вправе сам отказаться работать в обновленной компании. Такой отказ оформляется в письменном виде.
Если сотрудник отказывается от продолжения работы в связи с реорганизацией компании, работодатель обязан выплатить увольняемому работнику:
- окончательный расчет по зарплате;
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или ЛНА.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 10.04.2023)
Последние новости
5 декабря
ИП на ПСН рекомендуют не затягивать с направлением уведомления об уменьшении налога на взносы.
5 декабря
Основные темы выпуска № 22/2024: специалист налоговой службы расскажет о тонкостях расчета НДФЛ у работников-иностранцев и удаленщиков; расскажем также подробности о НДС-ставках; прокомментируем методичку от ФНС о новшествах для упрощенцев; разберем, как должен измениться УПД после обновления формы счета-фактуры и электронного формата.
5 декабря
Львиная доля судебных споров работодателей с сотрудниками связана с зарплатой. От нее же зависит база по страховым взносам и НДФЛ, а также размер налоговых расходов. Из-за всего этого так важно посчитать и выдать зарплату правильно – в этом и поможет наш новый тренинг.
5 декабря
Правительство РФ утвердило единую предельную базу для исчисления страховых взносов на следующий год.
5 декабря
Даже если при увольнении сотрудник подписал соглашение сторон, в котором указано, что он не имеет никаких претензий по поводу выполнения работодателем условий трудового договора, в случае возникновения таких претензий бывший работник вправе обратиться в суд.
5 декабря
Владельцы каналов и страниц в соцсетях, имеющие более 10 тысяч подписчиков, должны заполнить специальную анкету на портале госуслуг. Если этого не сделать, с 01.01.2025 рекламодатели не смогут размещать на этих страницах/в этих каналах рекламу. Также будет запрещен репостинг с таких источников.
4 декабря
С бытовой точки зрения апартаменты и квартира – почти одно и то же. Причем апартаменты, как правило, стоят дешевле. Но нужно понимать, что эта дешевизна неспроста.
3 декабря
Внесенный в Госдуму законопроект о введении на федеральном уровне выплат супружеским парам, состоящим в браке более 20 лет, отклонили. Однако в некоторых регионах выплаты за долгую семейную жизнь и так практикуются.
2 декабря
Вчера, 1 ноября, отмечался День гадания на кофейной гуще. Некоторые люди прибегают к гаданиям, чтобы получить ответы на волнующие их вопросы. И независимо от правдивости полученного результата это «знание» о будущем придает им уверенности в настоящем. Впрочем, о том, чем закончится рабочая неделя, гадать не нужно. Конечно же, нашим обзором бухгалтерских событий.
2 декабря
С 01.01.2025 санатории, ведущие свою деятельность в регионах, где установлен туристический налог, должны будут уплачивать этот налог наравне с гостиницами.
