Как работает правило «нулевого дохода» при назначении детского пособия
При назначении единого детского пособия оценивается среднедушевой доход семьи. При этом применяется правило «нулевого дохода».
Напомним, что претендовать на универсальное детское пособие могут семьи, в которых среднедушевой доход не превышает региональный прожиточный минимум.
Одновременно, правило «нулевого дохода» предусматривает, что единое детское пособие назначается только семьям, где родители:
- или имеют заработок;
- или не имеют доходов по уважительным причинам.
Объективными уважительными причинами отсутствия доходов считаются:
- беременность (более 6 месяцев в расчетном периоде);
- уход за ребенком до трехлетнего возраста;
- уход за детьми в многодетной семье для одного из родителей;
- статус единственного родителя;
- уход за ребенком с инвалидностью до 18 лет или пожилым человеком;
- очное обучение для членов семьи в возрасте до 23 лет;
- непрерывное сроком от 3 месяцев и более лечение родителя или ребенка, за которым ухаживал родитель;
- срочная служба в армии, а также 3 месяца после демобилизации;
- статус безработного в течение не более 6 месяцев в расчетном периоде;
- лишение свободы, а также 3 месяца после освобождения.
Еще одно объективное обстоятельство отсутствия доходов - мобилизация члена семьи. Причем, если отец был мобилизован, а до этого нигде не работал, из-за отсутствия у него доходов в прошлом семье в пособие не откажут. Поскольку при назначении выплаты не учитываются ни прошлые, ни текущие доходы мобилизованного члена семьи.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 01.12.2022)
Последние новости
15
Если за единым детским пособием обращается родитель, зарабатывающий только как самозанятый, для назначения пособия ему нужно вписаться в два «доходных» лимита.
14
Наверняка вы не раз видели в зарубежных фильмах сцены, когда один из героев угрожает другому оформить запрет на приближение к нему, например, менее чем на 50 метров. Так вот, не исключено, что подобная практика защиты личных границ скоро появится и в России.
13
В ближайшее воскресенье, 15 декабря, отмечается День чая. До окончания последнего рабочего дня на этой неделе остались считанные минуты. Так что самое время, не дожидаясь праздника, налить себе чашечку чая и ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
13
В конце прошлого года Конституционный суд указал на неправомерность заключения срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений лишь на основании того, что они руководители. Теперь соответствующие поправки внесены в ТК.
13
По НК от обложения страховыми взносами освобождаются суммы платежей по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года. Причем год в данном случае – это не период с 1 января по 31 декабря, а именно срок действия договора ДМС.
13
Работникам – родителям троих и более несовершеннолетних детей, младшему из которых еще не исполнилось 14 лет, ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время. Причем эта льгота распространяется на обоих родителей.
13
Определение срока командировки относится к полномочиям работодателя. Поэтому в случае необходимости работодатель может изменить срок служебной поездки сотрудника (сократить или продлить командировку), а также вовсе ее отменить.
13
Службы заказа такси должны будут обеспечить пассажирам и водителям возможность экстренно обратиться за помощью.
12
Помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые нужно выполнять только один раз перед Новым годом. И про них забыть легче всего. Чтобы этого не произошло, мы подготовили для вас наши бухгалтерские напоминания.
12
С 01.01.2025 для субъектов МСП, у которых основной вид деятельности «Обрабатывающие производства», вводят пониженный тариф 7,6% с части выплат работнику за месяц свыше 1,5 МРОТ. Правительство РФ утвердило перечень видов деятельности, подпадающих под эту льготу.
