Студенческие стипендии хотят поднять до МРОТ
На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, предлагающий ограничить минимально возможный размер студенческой стипендии.
Планируется установить, что государственная академическая и государственная социальная стипендии, выплачиваемые студентам очного отделения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, не могут быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Такую же нижнюю планку размера стипендии хотят ввести и для аспирантов, ординаторов и ассистентов-стажеров.
Напомним, что в настоящий момент федеральный МРОТ составляет 16 242 руб.
В пояснительной записке сообщается, что в 2023 году размер государственной академической стипендии для студентов вузов составляет 1 825 рублей в месяц, для студентов среднего профессионального образования - 664 рубля, а величина государственной социальной стипендии для социально незащищенных студентов в вузах - 2 739 рублей. На такую стипендию прожить невозможно, поэтому более половины студентов совмещают учебу и работу. Это отнимает время от занятий, а порой заставляет перспективных студентов бросить вуз или уйти в академический отпуск, что сказывается на качестве образования.
По задумке авторов проекта, стипендии до уровня МРОТ должны быть повышены с 01.01.2024. При этом планируется, что величина федерального МРОТ в 2024 году составит 19 242 руб.
Источник: Законопроект № 426525-8
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
