ИП переехал в другой регион: как проверить право на «общепитовскую» НДС-льготу
С 2024 года для применения освобождения от НДС предприятиям общепита нужно будет соблюдать дополнительное условие об уровне зарплат. Как ИП, переехавшему в другой субъект РФ, узнать, соответствует ли его бизнес зарплатному требованию?
Напомним, что со следующего года применять НДС-освобождения в отношении услуг общепита смогут лишь те организации и ИП, у которых среднемесячный размер выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлиц за предшествующий год, не ниже размера среднемесячной начисленной зарплаты в каждом субъекте РФ по соответствующему виду деятельности (класс 56 «Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков»).
Минфин рассмотрел такую ситуацию: ИП до июня 2023 г. был зарегистрирован в г. Москве, а в июне 2023 г. поменял место жительства, следовательно, и место регистрации на иной субъект РФ.
Так вот, сообщается, что если в течение календарного года ИП меняет адрес регистрации между субъектами РФ, то среднемесячный размер выплат, начисленных им в пользу физлиц, следует сравнивать с размером среднемесячной начисленной зарплаты за календарный год в каждом субъекте РФ, в ИФНС которых представлялись РСВ. При этом сравниваются среднемесячный размер выплат, начисленных ИП в пользу физлиц, за каждый из периодов, рассчитываемый исходя из количества полных календарных месяцев, входящих в период по одному и другому месту жительства (полным календарным месяцем также считается месяц, в котором ИП поменял место жительства после 15-го числа месяца), со среднемесячной зарплатой в каждом из таких субъектов РФ, рассчитанные в целом за предыдущий календарный год.
Например: 25.06.2023 года ИП сменил место жительства с одного субъекта РФ (субъект № 1) на другой субъект РФ (субъект № 2). В 2023 году РСВ за I квартал представлялся в инспекцию субъекта № 1, а РСВ за полугодие, 9 месяцев и год - в ИФНС субъекта № 2. ИП сравнивает:
- среднемесячный размер выплат за период январь - июнь 2023 года с размером среднемесячной начисленной зарплаты по субъекту № 1 за календарный 2023 год;
- среднемесячный размер выплат за период июль - декабрь 2023 года с размером среднемесячной начисленной заработной платы по субъекту № 2 за календарный 2023 год.
Источник: Письмо Минфина от 31.07.2023 № 03-07-07/71426
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
