Накопленные допвыходные для ухода за ребенком-инвалидом под Новый год сгорают
Оплачиваемые дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, которые работник не использовал в текущем году, на следующий год не переносятся.
Напомним, что с 01.09.2023 работники, у которых есть дети с инвалидностью, могут накапливать положенные им допвыходные и использовать до 24 таких дней подряд. Такой накопленный «отпуск» предоставляется однократно в течение календарного года.
Кстати, если работник накопил, например, 8 допвыходных, то при стандартном графике работы (5/2) отдыхать он может до 12 дней подряд. Поскольку оплачиваемые дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом предоставляются в рабочие дни по графику работника. На нерабочие субботу и воскресенье накопленные допвыходные не тратятся.
Также СФР отмечает, что при предоставлении родителю ребенка-инвалида более 4 допвыходных дней подряд должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода родителя на работу в этот период.
Источник: Письмо СФР от 09.11.2023 № 19-02/124022л
Последние новости
17 декабря
Порядок переноса выходных и нерабочих праздничных дней в 2025 году уже официально опубликован. А график отпусков на следующий год работодатели должны утвердить в середине декабря. Так что работникам пора задуматься о том, в какой период они пойдут в отпуск в следующем году.
16 декабря
Владельцы собак должны соблюдать установленные требования к содержанию своих питомцев. За нарушение этих требований предусмотрена ответственность.
15 декабря
Вчера, 14 ноября, отмечался Всемирный день качества. Чтобы качественно делать свою работу, необходимо быть в курсе всех новшеств в своей профессиональной сфере. Не пропустить ни одного важного бухгалтерского события вам поможет наш еженедельный обзор.
15 декабря
С 2025 года ИП на «доходно-расходной» УСН смогут учитывать в расходах страховые взносы за себя, подлежащие уплате в году применения УСН, независимо от даты их фактической уплаты. В связи с этим ФНС разъяснила, как отражать не уплаченные, но учтенные взносы в КУДиР.
15 декабря
Организация, взявшая процентный заем у физлица, должна начислять НДФЛ с процентного дохода заимодавца. Даже если он зарегистрирован как самозанятый.
15 декабря
Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора с сотрудником, его могут оштрафовать на крупную сумму.
15 декабря
Если доходы плательщика НПД ниже установленного лимита, то он не может претендовать на получение единого детского пособия. Причем этот доходный лимит зависит от даты обращения за пособием.
14 декабря
На следующей неделе, 18 ноября, свой день рождения празднует Дед Мороз. Всего за одну новогоднюю ночь Деду Морозу удается разнести миллионы подарков, ничего не перепутать и никого не забыть. Конечно, речь идет о сказочном персонаже. Но чтобы никогда не забывать о важных бухгалтерских делах, не нужно быть волшебником. Достаточно не пропускать наши еженедельные напоминания.
14 декабря
В ТК нет нормы, предписывающей работодателю указывать в графике отпусков конкретные отпускные даты. Но Роструд считает, что так все же правильнее.
14 декабря
Одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, уволить по сокращению нельзя. Роструд разъяснил, что «одинокая мать» - это понятие ситуативное.
