У работников с детьми есть отпускные льготы
По общему правилу сотрудники ходят в отпуск по утвержденному графику. Кроме того, обычно сотруднику не предоставляется отпуск, если он отработал в компании меньше 6 месяцев. Но для работников с детьми существует ряд отпускных поблажек.
Так, например, сотрудники, у которых есть трое или более несовершеннолетних детей, могут брать отпуск в удобное для них время. Условие: младшему из детей еще не исполнилось 14 лет.
Также право на «удобный» отпуск есть у одного из родителей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Женщина, собирающаяся уйти в отпуск по беременности и родам, может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском или сразу после него. Даже если она проработала у данного работодателя менее 6 месяцев.
Кстати, в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам ее супруг может взять оплачиваемый отпуск в любое время. Невзирая на график отпусков и время непрерывной работы у текущего работодателя.
Запрещено отзывать беременных сотрудниц из отпуска, а также заменять часть положенного им отпуска денежной компенсацией. Напомним, что возможность выбрать деньги вместо отпуска есть только у работников, чей отпуск длиннее стандартного.
Помимо этого, работники с детьми могут брать неоплачиваемые отпуска продолжительностью до 14 календарных дней в год. Правда, лишь при условии, что эта льгота установлена коллективным договором. Такой отпуск за свой счет может быть предоставлен:
- работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет;
- родителям ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
- одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
- отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет без матери.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги для родителей (информация от 13.12.2023)
Последние новости
21
В преддверии Нового года Роспотребнадзор дал рекомендации по выбору сладких подарков для детей. Ведь важно, чтобы угощение было не только вкусным, но и безопасным.
20
Минцифры сообщило о новом пополнении перечня российских сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в период ограничения мобильного Интернета по соображениям безопасности.
19
В воскресенье, 21 декабря, отмечается Всемирный день медитации. Считается, что медитация - это действенный способ избавления от стресса и тревожности. Но если вы тревожитесь из-за того, что могли пропустить какое-нибудь важное бухгалтерское событие, то лучшее лекарство от таких переживаний – чтение нашего еженедельного обзора.
19
СФР утвердил обновленную форму ЕФС-1 и откорректированный порядок ее заполнения. Также обновлен электронный формат этого отчета.
19
По информации СМИ с 2026 года туристический налог начнут взимать еще в пяти российских городах.
19
Если в прошлом декабре вы сохранили и распечатали наш спецвыпуск со сроками представления ЕНП-уведомлений и уплаты основных налогов/взносов на 2025 год и отмечали в нем уже исполненные обязательства перед бюджетом, значит незачеркнутых строк в этой памятке осталось совсем немного. Чтобы в следующем году вам не пришлось отказываться от полезной привычки сверяться с нашей шпаргалкой, мы подготовили для вас актуальный спецвыпуск «Сроки представления уведомления и уплаты основных налогов/взносов в 2026 году».
19
Совет директоров Банка России принял решение понизить ключевую ставку с 16,5% до 16% годовых.
19
Одно из условий для применения АУСН - средняя численность работников должна быть не более 5 человек в месяц. ФНС уточнила: если на АУСН переходит ИП, то сам предприниматель за работника не считается.
19
С 1 января 2026 г. ставка НДС повышается с 20% до 22%. Как правильно применять это новшество? Что делать, если в договоре стоит ставка НДС 20%? 2 декабря на вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии» лектор Евгения Филимонова рассмотрела эти вопросы и подсказала правильный вариант действий.
19
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий предоставлять владельцам домашних животных социальный НДФЛ-вычет по расходам на лечение их питомцев.
