| Главная → Бухгалтерские новости |
Возможность выбрать деньги вместо отпуска есть только у работников, чей отпуск длиннее стандартного.
Напомним, что по общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. При этом отдельные категории сотрудников (например, работники-инвалиды) имеют право на более длительный отпуск.
Так вот, заменить денежной компенсацией можно только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Соответственно, сотрудникам, у которых продолжительность ежегодного отпуска стандартная, эта опция недоступна.
Если сотрудник с удлиненным отпуском не отгулял все положенные ему дни в одном году и они были перенесены на следующий год, денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
При этом статьей 126 ТК установлено, что денежной компенсацией нельзя заменить ежегодные основные и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- беременным женщинам;
- работникам в возрасте до 18 лет.
А сотрудникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда, запрещено заменять деньгами ежегодный дополнительный «вредный» отпуск.
Отметим, что при увольнении любой работник имеет право на денежную компенсацию неизрасходованных отпускных дней (ст. 127 ТК). Рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск вам поможет наш Калькулятор.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 25.05.2023)
|
4 ч назад
На рассмотрении в Госдуме находятся целых два законопроекта, касающихся порядка уплаты гражданами имущественных налогов. Оба направлены на то, чтобы деньги от налогоплательщиков поступали в бюджет пораньше. < ... > |
|
вчера
Вот и наступило долгожданное лето. Времена года сменяют друг друга строго по календарю. Но в бухгалтерском календаре самые главные даты – это сроки сдачи отчетности и перечисления платежей в бюджет. О них, а также прочих бухгалтерских делах, привязанных к конкретным срокам, вам каждую неделю рассказывают наши напоминания. < ... > |
|
вчера
С 01.09.2023 вступят в силу обновленные правила исчисления и взимания платы за негативное воздействие на окружающую среду. < ... > |
|
вчера
Минтруд разъяснил отдельные вопросы, касающиеся временного перевода сотрудников к другому работодателю. В том числе особенностей оформления срочного трудового договора и выплаты больничного пособия. < ... > |
|
вчера
С 01.09.2023 дополняется перечень сведений о водителе, которые должны быть внесены в путевой лист. < ... > |
|
вчера
Онлайн-конференция «Лето по-бухгалтерски: считаем отпускные» подходит к концу. Поторопитесь! На то, чтобы отправить свои вопросы по оформлению/оплате отпусков и прочим смежным проблемам, остались считанные часы! < ... > |
|
вчера
Работодатель, решивший перейти на электронные кадровые документы, должен получить от сотрудников письменное согласие на это. Письменное – значит на бумаге. < ... > |
|
вчера
ЕНП и ЕНС с нами уже почти полгода – самое время подвести ваш личный итог: в них больше хорошего или плохого? < ... > |
|
вчера
Принят закон, благодаря которому обманутым дольщикам не придется платить НДФЛ со стоимости квартир, полученных от регионов. < ... > |
|
31 мая
С 01.06.2023 стартует эксперимент по маркировке средствами идентификации отдельных видов безалкогольных напитков. < ... > |
Нужное
