| Главная → Бухгалтерские новости |
Возможность выбрать деньги вместо отпуска есть только у работников, чей отпуск длиннее стандартного.
Напомним, что по общему правилу продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. При этом отдельные категории сотрудников (например, работники-инвалиды) имеют право на более длительный отпуск.
Так вот, заменить денежной компенсацией можно только часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Соответственно, сотрудникам, у которых продолжительность ежегодного отпуска стандартная, эта опция недоступна.
Если сотрудник с удлиненным отпуском не отгулял все положенные ему дни в одном году и они были перенесены на следующий год, денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
При этом статьей 126 ТК установлено, что денежной компенсацией нельзя заменить ежегодные основные и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
- беременным женщинам;
- работникам в возрасте до 18 лет.
А сотрудникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда, запрещено заменять деньгами ежегодный дополнительный «вредный» отпуск.
Отметим, что при увольнении любой работник имеет право на денежную компенсацию неизрасходованных отпускных дней (ст. 127 ТК). Рассчитать сумму компенсации за неиспользованный отпуск вам поможет наш Калькулятор.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 25.05.2023)
|
вчера
В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается значительно увеличить сумму социальных вычетов по НДФЛ, которые гражданин может заявить за год. < ... > |
|
29 сентября
Завтра, 30 сентября, отмечается День интернета в России. Современную жизнь без интернета представить уже практически невозможно. В режиме онлайн люди делают покупки, смотрят фильмы, совершают необходимые платежи. Ну и, конечно, благодаря интернету мы можем каждую пятницу знакомить вас с нашим обзором бухгалтерских событий. < ... > |
|
29 сентября
До 01.09.2024 работники общепита, пищевой промышленности и прочих отраслей, где требуется обязательное прохождение медосмотров, при трудоустройстве могут предъявлять работодателям бумажные медицинские книжки. < ... > |
|
29 сентября
Организация, выплачивающая вознаграждения по ГПД физлицам (не ИП и не самозанятым), должна сдавать на таких граждан отчетность в ИФНС и/или СФР. Выяснить, какую именно, вам поможет наш новый онлайн-сервис «Расчеты с физлицами по ГПД: какие отчеты сдавать». < ... > |
|
29 сентября
Обновлен ряд форм статотчетности о торговле, платных услугах населению и деятельности организации. < ... > |
|
29 сентября
Центробанк продлил ограничения на вывод физлицами денег за рубеж еще на полгода до 31.03.2024. < ... > |
|
29 сентября
Заявление об увольнении по собственному желанию сотрудник может направить работодателю как заказным письмом, так и особой телеграммой. < ... > |
|
29 сентября
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий освободить участников СВО от уплаты НДФЛ с доходов от продажи недвижимого имущества. < ... > |
|
28 сентября
Подходит к концу III квартал, а значит, на носу горячее для бухгалтера время – отчетная кампания. Но в первую неделю октября срочных бухгалтерских дел пока еще совсем немного. О них вам расскажут наши еженедельные напоминания. < ... > |
|
28 сентября
В личном кабинете на портале «Онлайнинспекция.рф» появился новый раздел о штрафах, назначенных трудинспекторами. Сервис предназначен для работодателей-юрлиц. < ... > |
Нужное
