Минфин анонсировал очередные «налогово-отчетные» изменения
Изменение порядка представления единой (упрощенной) декларации, а также заявления об освобождении от уплаты страховых взносов ИП, снижение пороговых требований для участия в налоговом мониторинге. Законопроект с этими и другими поправками одобрен на Правительственной комиссии по законопроектной деятельности и отправлен на рассмотрение Правительством РФ.
Среди прочего новым законопроектом предлагается:
- установить, что организации, которые временно не ведут деятельность, могут сдать единую (упрощенную) декларацию один раз после «обнуления» - до 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором последний раз было движение денег на счетах в банках (в кассе) и в котором по декларируемым налогам последний раз были объекты налогообложения. Напомним: сдача единой (упрощенной) декларации – это право, а не обязанность налогоплательщика. По действующим правилам такая единая отчетность вместо разных нулевых деклараций представляется ежеквартально;
- снизить для участников налогового мониторинга требования к размеру оборота и активов с 1 млрд рублей до 800 млн рублей, а по уплаченным налогам – с 100 млн рублей до 80 млн рублей;
- установить срок для подачи ИП, не ведущими деятельность в течение отдельных «нестраховых» периодов, заявления об освобождении от уплаты страховых взносов. Сейчас его нет вообще, а будет 3 года с даты возникновения права на освобождение от уплаты взносов;
- исключить из УСН-доходов суммы возмещения за изъятие земельных участков и/или расположенных на них объектов недвижимости для государственных или муниципальных нужд;
- установить, что доходы в виде санкций, присужденных после 05.03.2022 судом к взысканию с иностранных компаний, расположенных в недружественных странах, а также с российских организаций, являющихся солидарными ответчиками этих иностранных организаций, учитываются по мере поступления денежных средств.
Источник: Информация Минфина
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
