Временный «трудовой» порядок хотят продлить еще на год
Возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, приостановивших свою деятельность, предлагается продлить до конца 2025 года.
Напомним: работодатели, которые приостановили деятельность, могут временно отпустить своих сотрудников в другие организации. При этом трудовой договор с временно переведенным к другому работодателю сотрудником не расторгается, а приостанавливается.
Для перевода к временному работодателю необходимо направление центра занятости и письменное согласие работника. Временный работодатель заключает с переведенным сотрудником срочный трудовой договор с возможностью его продления. Сейчас такой договор мог быть продлен максимум до конца 2024 года. А согласно предлагаемым поправкам, остаться на временной работе можно будет до 01.01.2026.
Источник: Проект Постановления Правительства РФ
Последние новости
8 декабря
Прошедшая рабочая неделя была необычной – четырехдневной. Но несмотря на это, завершается она вполне традиционно – нашим обзором бухгалтерских событий.
8 декабря
Стандартная продолжительность ежегодного основного отпуска - 28 календарных дней за рабочий год. При этом нужно понимать, что рабочий год не равен календарному.
8 декабря
Если сотрудница, у которой есть ребенок в возрасте до 1,5 лет, прерывает детский отпуск и выходит на работу, но при этом просит перевести ее на неполный день, СФР следует уведомить об изменении режима работы.
8 декабря
Ранее мы уже рассказывали о том, что на портале госуслуг открыта форма для регистрации владельцев каналов и страниц в соцсетях, имеющих более 10 тысяч подписчиков. Теперь Минцифры ответило на частые вопросы блогеров, касающиеся деанонимизации каналов/страниц. В том числе рассказало, нужно ли регистрироваться тем, у кого есть каналы в Instagram (соцсеть принадлежит компании Meta — экстремистской организации, деятельность которой запрещена в РФ) и в TikTok.
7 декабря
Почти из каждого правила есть исключения. Например, даже после введения единого срока уплаты для большинства налогов и взносов остались платежи с индивидуальным сроком перечисления. И про эти исключения забыть проще всего. Не допустить такой промах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
7 декабря
Даже если гражданин жил в гостинице бесплатно, со стоимости оказанной ему услуги по временному проживанию все равно нужно будет заплатить туристический налог.
7 декабря
Когда и как выплатить, как считать аванс, как оплатить работу в выходные и праздники, как выдать расчётные листки, как считать НДФЛ, страховые взносы и учитывать расходы.
7 декабря
Если работодатель организует для своих сотрудников спортивные мероприятия, никак не связанные с производственной деятельностью, учесть такие «спортивные» затраты в базе по налогу на прибыль нельзя.
7 декабря
31 октября на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты» ведущий эксперт журнала Елена Шаронова подняла вопрос пересчета НДФЛ при изменении статуса работника. Проблема возникает, если статус с нерезидента сменился на резидента и требуется уплата налога по ставке 15%.
7 декабря
Заплатить личные имущественные налоги за 2023 год граждане должны не позднее 2 декабря 2024 года. При этом, если собственником налогооблагаемого имущества числится несовершеннолетний ребенок, налог за него перечисляют родители.
