Штрафы за неисполнение квоты по трудоустройству инвалидов повысили
С 20.11.2024 штрафы за неисполнение организациями/ИП квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью значительно вырастут.
Сейчас за неисполнение обязанности по созданию и выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах квоты штраф предусмотрен только для должностных лиц компании. Размер денежного наказания – от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.
С 20 ноября за неисполнение квоты по трудоустройству инвалидов работодателю грозит штраф в размере:
- от 20 тыс. руб. до 30 тыс. руб. – для должностных лиц;
- от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – для ИП;
- от 50 тыс. руб. до 100 тыс. руб. – для организаций.
При этом отдельно оговаривается, что работодатели, освобожденные от выполнения установленной квоты, к ответственности не привлекаются.
О новых правилах квотирования рабочих мест для сотрудников с ограниченными возможностями, действующих с 01.09.2024, читайте в ГК, 2024, № 17.
Источник: Федеральный закон от 09.11.2024 № 382-ФЗ
Последние новости
13 декабря
31 октября на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты» слушатель задал вопрос: какую ставку НДФЛ применять к доходам работницы – гражданки Белоруссии? Отвечает ведущий эксперт журнала Елена Шаронова.
13 декабря
При рождении двойняшек размер материнского капитала будет зависеть от того, есть ли в семье другие дети и, если есть, то сколько им лет (в каком году они появились на свет).
12 декабря
При соблюдении установленных условий организации и ИП на УСН, которые с 01.01.2025 должны будут платить НДС, смогут в отношении гостиничных услуг применять нулевую ставку. При этом в отношении прочей деятельности НДС им придется уплачивать по стандартным ставкам 20% или 10%.
12 декабря
Больничный можно открыть и во время ежегодного отпуска. В такой ситуации отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности.
12 декабря
Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого он потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?
12 декабря
31 октября на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты» ведущий эксперт журнала Елена Шаронова рассмотрела несколько непростых вопросов, касающихся исчисления налога на доходы физлиц. В том числе она рассказала об отражении в расчете 6-НДФЛ налога, который организация не смогла до конца года удержать с физлиц.
12 декабря
Если при устройстве на новую работу вы обнаружили, что на трудовом договоре нет печати организации-работодателя, а есть только подпись руководителя, не стоит переживать. Все законно, и такой договор – действительный.
11 декабря
Работник вправе направить заявление об увольнении по собственному желанию в электронном виде, если работодатель перешел на электронный кадровый документооборот (ЭКДО).
11 декабря
Даже если через вендинговые автоматы продается кулинарная продукция, применять общепитовское НДС-освобождение в отношении такой деятельности нельзя.
11 декабря
С 01.03.2025 в Трудовом кодексе появится новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».
