Больничный по уходу за ребенком: что нужно знать
Открыть листок нетрудоспособности в связи с необходимостью ухаживать за заболевшим ребенком могут не только его родители, но и другие работающие родственники. Например, бабушка или дедушка и даже тетя либо дядя.
Если заболели два ребенка в семье, взять больничный по уходу и получать пособия могут оба родителя. При этом, если больничный из-за болезни двоих или более детей оформил один родитель, ему положено только одно пособие – от количества детей его величина не зависит.
В 2025 году минимальный размер больничного пособия по уходу за ребенком – 737,75 руб. в день, а максимальный – 5 673, 97 руб. в день.
Внутри этих ограничений конкретный размер больничного пособия по уходу за ребенком зависит от страхового стажа родителя. Исключение: болезнь ребенка в возрасте до 8 лет. При уходе за таким ребенком пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Находиться на больничном по уходу за ребенком родитель может неограниченное количество дней в году. Но оплачиваются они только в пределах лимита. Например, если ребенок не старше 7 лет лечится амбулаторно, то оплате подлежит период лечения в пределах 60 календарный дней за год. Подробности – в нашей консультации.
Также нужно учитывать, что, если ребенок заболел во время отпуска родителя и родитель взял больничный по уходу, период отпуска на количество дней временной нетрудоспособности не продлевается.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация от 18.02.2025)
Последние новости
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
24
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.
24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.
24
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.
