Новости Семинары Консультации Калькуляторы Формы
Журнал Календарь Типовые ситуации Форум Тесты
Добавить в «Нужное»
Актуально на: 29 декабря 2022 г. Пособия / Больничные листы

Оплата больничного листа по уходу за ребенком 2023

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ. Поэтому на основании электронного листка нетрудоспособности по уходу за ребенком работник вправе получить пособие (п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ, п. 1, 43 Приложения к Приказу Минздрава РФ от 23.11.2021 N 1089н).

Напомним, что оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС (с 2023 года - СФР) начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

А еще с 2023 года право на пособие по уходу за больным ребенком получили лица, с которыми оформлены гражданско-правовые договоры: на выполнение работ, оказание услуг, авторские договоры и некоторые другие (п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2023). Ниже расскажем, при соблюдении каких условий это возможно и как в этом случае считается пособие. 

Как оформить больничный по уходу за ребенком и что делать дальше

С 2022 года все листки нетрудоспособности оформляются в электронном виде (ЭЛН). Больничный по уходу за ребенком выписывает врач. Но не выдает его на руки родителю заболевшего ребенка, а загружает его в систему, интегрированную с Фондом пенсионного и социального страхования или Социальным фондом России (СФР) (п. 16 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010). Он образован из ПФР и ФСС и именно к СФР перешли функции ранее действовавших внебюджетных фондов. СФР начал свою работу с 2023 года. 

Сведения об ЭЛН к работодателю поступают от СФР (до 2023 года так же приходили от ФСС). При этом Фонд запрашивает определенные сведения о работнике (к примеру, его стаж, необходимость применения районного коэффициента и т.д.), на основании которых должен будет рассчитать и выплатить пособие по уходу (п. 22, 23 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010).

А до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в общей сложности в течение календарного года по уходу за данным членом семьи (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). То есть если ребенок заболел в 2023 году, то в расчете будут учитываться выплаты за 2021-2022 гг.

Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника: сумма выплат работника за 2 года / 730 дней (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). При этом учитываются только суммы, с которых начислялись взносы на страхование в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ВНиМ).

Кроме того, сумма выплат работника берется в пределах максимально допустимых сумм. Для 2022 года – это 1 032 000 руб., а для 2021 года – 966 000 руб. Это связано с тем, что как только совокупный доход работника перешагивал данные лимиты в указанных годах, взносы на ВНиМ с сумм превышения работодатель уже не начислял. Поэтому максимальный размер среднедневного заработка для пособия, начисляемого в 2023 году, не может быть больше 2736,99 руб. ((1 032 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн.).

Пособие по временной нетрудоспособности в ряде случаев рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (подробнее об этом – см. ниже). Но если доход работника в 2021-2022 гг. был больше указанных значений, то пособие ему посчитают исходя из 100% предельных сумм, а не 100% его фактического заработка.

Как считается больничный по уходу за ребенком в зависимости от стажа работника

На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет возраст ребенка, стаж работника и то, в каких условиях лечился ребенок (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Если ребенок младше 8 лет, то пособие родителю рассчитывается исходя из 100% его среднего заработка (п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В том числе если стаж родителя составляет менее 6 месяцев. Напомним, что при иных страховых случаях (например, если родитель заболевает сам или если заболел ребенок старше 8 лет) работнику с таким маленьким стажем работы пособие по временной нетрудоспособности выплачивается исходя из МРОТ (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Если ребенку 8 лет или более, то размер пособия зависит от продолжительности болезни и формы лечения. Так, если ребенок лечился в условиях:

  • стационарных (в том числе в условиях дневного стационара), то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно;
  • амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

На просторах Интернета нередко можно встретить вопрос: какой больничный оплачивается в большем размере – детский или взрослый? Как видно, однозначно ответить на него нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком младше 8 лет (или с ребенком старше 8 лет, но в пределах 10 календарных дней), то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам. Однако в другой ситуации результат может быть другим.

Как посчитать количество дней к оплате

В ряде случаев не все дни больничного по уходу за больным ребенком должны быть оплачены. Правила подсчета количества оплачиваемых дней приведены в таблице.

Если в таблице указано про лечение в стационаре, то подразумевается, что родитель пребывал в медицинской организации вместе с ребенком, в том числе при лечении в условиях дневного стационара (п. 1-6 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Категория заболевшего Условия лечения Число оплачиваемых дней
Ребенок до 7 лет Амбулаторно или в условиях стационара Весь период лечения ребенка, но не более 60 календарных дней в календарном году
Ребенок до 7 лет, у которого заболевание из Перечня Минздрава РФ (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 20.02.2008 N 84н) Амбулаторно или в условиях стационара Весь период лечения ребенка, но не более 90 календарных дней в календарном году
Ребенок от 7 до 15 лет Амбулаторно или в условиях стационара До 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более 45 календарных дней в календарном году
Ребенок от 15 до 18 лет Амбулаторно До 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в календарном году
Ребенок-инвалид до 18 лет Амбулаторно или в условиях стационара Весь период лечения, но не более 120 календарных дней в календарном году
Ребенок до 18 лет, являющийся ВИЧ-инфицированным Стационар Весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации
Ребенок до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях Амбулаторно или в условиях стационара Весь период лечения ребенка по больничному

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то пособие за период нетрудоспособности ему не выплачивают. Продлевать в такой ситуации отпуск не требуется (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1).

Больничный на ГПД

Если гражданин заключил с организацией или ИП договор ГПХ (один из тех, которые указаны в начале статьи), то при оформлении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком теоретически он также имеет право на его оплату. Но при условии, что:
- данный гражданин не является самозанятым или ИП;
- в 2022 году он работал по трудовому договору и работодатель заплатил с его выплат взносы на ВНиМ в размере минимум 4833,72 руб. (ч. 4.2 ст. 2 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2023).
Пособие такому лицу, работающему по ГПД, рассчитывается по таким же правилам, как и для работающих по трудовым договорам. То есть исходя из среднего заработка за 2 предыдущих календарных года (п. 5, 6(1) Положения, утв. Постановлением Правительства от 11.09.2021 N 1540 в ред. от 15.12.2022). Ведь как минимум в 2022 году этот человек трудился у работодателя. А значит, сведения о его доходах есть и у налоговой, и у СФР. Если средний заработок окажется слишком маленьким, его рассчитают исходя из МРОТ. 
Информация о стаже также есть у Социального фонда. Ведь вся база ПФР переходит к СФР. Таким образом, все исходные данные для расчета пособия у СФР будут. И выплачивает его СФР, как уже было сказано, с первого дня нетрудоспособности. 
Какова при этом роль организации, с которой у гражданина заключен ГПД? О самом ГПД организация сообщит в СФР, представив подраздел 1.1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» формы ЕФС-1 (утв. Постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п) не позднее следующего рабочего дня после заключения договора. Соответственно, после закрытия больничного СФР сообщит о нем в организацию, направив запрос с предзаполненными сведениями о работающем на ГПД исходя из своих данных. Бухгалтер организации может скорректировать эти сведения если, к примеру, «работающий» по ГПД представил справки 182н за 2021-2022 годы. Ведь эта форма отменена только с 2023 года (Приказ Минтруда от 19.10.2022 N 677н), а ранее выданные справки не утрачивают своей силы. Получив ответ от организации, СФР выплатит исполнителю (автору) пособие. 

 

 

 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Семинар 1/2023 Налоги и страховые взносы

КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Семинар Л. Елиной НА ПРАВАХ РЕКЛАМЫ
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.37%
январь 2023 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

24 801

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.5%
ОПРОС
Как вы платите налоги и взносы в этом году?
Мы сразу перешли на новую систему: перечисляем ЕНП и сдаем уведомления
Каждый налог перечисляем отдельной платежкой по старинке
А что, разве можно выбирать?
Нужное