Маткапитал могут разрешить тратить на оплату медуслуг
Разработан законопроект, которым предлагается разрешить направлять средства материнского капитала на оплату медицинской помощи детям.
Как известно, потратить маткапитал можно только на определенные цели. В частности, на:
- улучшение жилищных условий;
- образование детей;
- приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.
Помимо этого, семьи с низким доходом, в которых растут дети в возрасте до трех лет, могут получать ежемесячную выплату из средств маткапитала.
Так вот, авторы проекта отмечают, что в некоторых субъектах РФ разрешено использовать средства регионального маткапитала для оплаты лечения и реабилитации детей. Но на федеральном уровне направление средств материнского капитала на лечение ребенка не предусмотрено.
При этом, несмотря на существующую систему бесплатной медицинской помощи, на практике, если возникает необходимость в неотложной медпомощи для ребенка, быстрее и реальнее получить ее в платном медицинском учреждении.
В связи с этим предлагается установить, что средства маткапитала среди прочего можно использовать для оплаты медицинских услуг для детей. Правда, речь идет не о любых платных медуслугах, а лишь о тех, которые предоставляются при оказании неотложной медицинской помощи.
Источник: Законопроект № 853937-8
Последние новости
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но, возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
22
СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025.
