Отгул за работу в выходной не уменьшает зарплату
За месяц, в котором сотруднику предоставлен день отдыха за работу в выходной, зарплату нужно выплатить полностью.
По правилам за работу в выходной/нерабочий праздник сотруднику полагается по его выбору:
- или двойная оплата за этот день;
- или другой день отдыха. Тогда работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а отгул – не оплачивается.
При этом день отдыха за работу в выходной не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором работник использовал отгул. Следовательно, за месяц, в котором сотрудник взял день отдыха за ранее отработанный выходной, он будет работать меньше, но оплату должен получить за полностью отработанный месяц.
Этот порядок действует в том числе в случае, когда работник берет день отдыха через несколько месяцев после отработанного выходного.
Также напомним, что использовать отгулы, заработанные начиная с 01.03.2025, сотрудник может только в течение одного года.
Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 № ПГ/05332-6-1
О том, как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день, вам расскажет Готовое решение.
Последние новости
26 февраля
Правительство РФ актуализировало формы и порядок заполнения счетов-фактур (в т.ч. корректировочных), а также книги покупок и книги продаж.
26 февраля
На сайте Роскомнадзора размещены справочные материалы по расчету размера обязательных отчислений от доходов, полученных от распространения рекламы в Интернете.
26 февраля
С 01.02.2026 размер материнского капитала будет повышен на 5,6%.
25 февраля
Закон о повышении пенсионного возраста на 5 лет был принят еще в 2018 году. При этом пенсионный возраст было решено повышать плавно в течение переходного периода, который продлится до 2028 года.
24 февраля
Роспотребнадзор рассказал, каким должен быть микроклимат в квартирах в холодное время года.
23 февраля
В субботу, 24 января, отмечается Международный день образования. А чтобы оставаться востребованным специалистом, необходимо постоянно актуализировать свои знания и быть в курсе всех новшеств в своей профессиональной сфере. Не пропустить ни одного важного бухгалтерского события вам поможет наш еженедельный обзор.
23 февраля
Если организация перешла с УСН на АУСН в течение года (например, с февраля), то обратно вернуться на обычную упрощенку по своему желанию она сможет не ранее чем через 12 месяцев применения АУСН.
23 февраля
Если договор страхования жизни заключен непосредственно между работником и страховой компанией, а работодатель только возмещает сотруднику затраты на страховку, в состав расходов на оплату труда в целях налога на прибыль сумму такой компенсации включить нельзя.
23 февраля
С 01.02.2026 устанавливается, что в МЧД в обязательном порядке должны быть указаны ф.и.о., дата рождения, СНИЛС и ИНН представителя. А реквизиты документа, удостоверяющего его личность, становятся дополнительной необязательной информацией.
23 февраля
ИП, у которого есть большая задолженность по налогам, хочет перейти на АУСН. Может ли он это сделать?
