Многодетным сотрудникам планируется разрешить выбирать режим работы
В Госдуму поступил законопроект о новых трудовых льготах для родителей троих и более детей.
Так, Трудовой кодекс планируется дополнить новой статьей 93.1. В ней будет прописано, что многодетный сотрудник вправе потребовать от работодателя установить ему режим гибкого рабочего времени.
Предполагается, что эта льгота будет предоставляться одному из родителей трех и более детей в возрасте до 18 лет либо несовершеннолетнего ребенка-инвалида. При этом работать по гибкому графику многодетный родитель сможет лишь до достижения младшим ребенком возраста 14 лет (18 лет, если в семье имеется ребенок-инвалид).
Режим гибкого рабочего времени может предусматривать: неполный рабочий день (смену), неполную рабочую неделю, дистанционную (удаленную) работу.
Также будет установлено, что по письменному заявлению сотрудника гибкий режим работы может быть изменен или отменен в зависимости от жизненных обстоятельств.
Авторы проекта считают, что принятие этих поправок будет способствовать укреплению социальной защищенности многодетных семей и семей, воспитывающих детей-инвалидов, а также повышению уровня их благосостояния.
Источник: Законопроект № 961313-8
Последние новости
17 апреля
В период применения продавцом УСН покупатель заплатил банковской картой через терминал и на эту продажу был сформирован кассовый чек. При этом деньги на расчетный счет продавца поступили уже после перехода на АУСН. Как учесть такой доход – в рамках УСН или АУСН?
17 апреля
Согласно ч. 5 ст. 153 ТК отгул за работу в выходной или нерабочий праздничный день может быть использован в течение одного года либо присоединен к отпуску, предоставляемому в соответствующий период. Нужно понимать, что речь идет не о календарном годе, а о 12 месяцах с момента работы в выходной/нерабочий праздничный день.
17 апреля
Что изменилось, новшества в указании плательщика, КПП, статуса плательщика и назначении платежа.
17 апреля
Минтруд подготовил поправки в ТК, которыми будет установлен порядок определения размера денежной компенсации за неиспользованные дни междувахтового отдыха, выплачиваемой при увольнении.
17 апреля
Один из способов потратить средства материнского капитала - покупка жилья. А можно ли в целях улучшения жилищных условий за счет маткапитала купить дом/квартиру у родственников или выкупить у них долю в жилье?
16 апреля
Как известно, упрощенцы вправе перейти на АУСН с 1 числа любого месяца в течение года, подав уведомление до конца предыдущего месяца. В этом случае добровольно сменить режим налогообложения нельзя в течение 12 календарных месяцев. Но по факту, этот срок может оказаться иным.
16 апреля
У нового работника есть на руках еще не просроченные результаты медосмотра, который тот прошел на прошлой работе. Можно ли принять сотрудника на работу с медзаключением, выданным на другую организацию, но с аналогичным производственным фактором?
16 апреля
Правительство РФ внесло изменения в перечень кодов видов продовольственных товаров, в отношении которых применяется пониженная ставка НДС 10%. Обновленный список начнет применяться с 01.07.2026.
16 апреля
ФНС планирует установить упрощенную процедуру проведения контрольных закупок у онлайн-продавцов.
16 апреля
Минтруд напомнил: если сотрудник уволился, новую работу еще не нашел, но открыл больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения, оплатить первые 3 дня болезни должен его бывший работодатель. Пособие за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, выплатит СФР.
