Осеннее «трудовое» обновление: готовимся с «Главной книгой»
С 1 сентября вступит в силу ряд поправок в трудовое законодательство. В частности, изменятся правила расчета среднего заработка и подтверждения ОВЭД для взносов на травматизм. Также кое-что новенькое появится в порядке назначения премий и оформления командировок. Разобраться с этими и другими осенними новшествами вам поможет вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября: средний заработок, премии, командировки, ответственность».
Вебинар пройдет в прямом эфире 26 августа с 10:30 до 13:30 по московскому времени.
В ходе вебинара главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова, в частности, расскажет:
- о различиях в старой и новой схемах расчета среднего заработка;
- что прописать в ЛНА про премии к 1 сентября;
- о новой инструкции по оформлению командировок;
- как с сентября оформлять договоры о материальной ответственности работников и что делать со старыми договорами;
- о новом порядке подтверждения основного вида деятельности для взносов на травматизм.
Конечно, это не полный перечень тем, которые будут рассмотрены. Ведь участники вебинара смогут задать свои вопросы лектору и получить ответы на них в режиме онлайн.
Но учтите: доступ к прямому эфиру будет только у тех, кто своевременно зарегистрируется в качестве участника вебинара, а времени осталось совсем мало. Кроме того, тем, кто НЕ является подписчиком «Главной книги», еще нужно успеть внести оплату.
Если по каким-то причинам 26 августа у вас не будет возможности посмотреть трансляцию в прямом эфире, то регистрируйтесь на просмотр записи, которая будет выложена на сайте после проведения вебинара.
Последние новости
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяется иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
4
В ноябре наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина разъяснила, при каких условиях продавец на УСН сможет уменьшить доход при возврате ему товара покупателем.
