Осеннее «трудовое» обновление: готовимся с «Главной книгой»
С 1 сентября вступит в силу ряд поправок в трудовое законодательство. В частности, изменятся правила расчета среднего заработка и подтверждения ОВЭД для взносов на травматизм. Также кое-что новенькое появится в порядке назначения премий и оформления командировок. Разобраться с этими и другими осенними новшествами вам поможет вебинар «Трудовые поправки с 1 сентября: средний заработок, премии, командировки, ответственность».
Вебинар пройдет в прямом эфире 26 августа с 10:30 до 13:30 по московскому времени.
В ходе вебинара главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова, в частности, расскажет:
- о различиях в старой и новой схемах расчета среднего заработка;
- что прописать в ЛНА про премии к 1 сентября;
- о новой инструкции по оформлению командировок;
- как с сентября оформлять договоры о материальной ответственности работников и что делать со старыми договорами;
- о новом порядке подтверждения основного вида деятельности для взносов на травматизм.
Конечно, это не полный перечень тем, которые будут рассмотрены. Ведь участники вебинара смогут задать свои вопросы лектору и получить ответы на них в режиме онлайн.
Но учтите: доступ к прямому эфиру будет только у тех, кто своевременно зарегистрируется в качестве участника вебинара, а времени осталось совсем мало. Кроме того, тем, кто НЕ является подписчиком «Главной книги», еще нужно успеть внести оплату.
Если по каким-то причинам 26 августа у вас не будет возможности посмотреть трансляцию в прямом эфире, то регистрируйтесь на просмотр записи, которая будет выложена на сайте после проведения вебинара.
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
