Женщинам с детьми хотят гарантировать право на удаленку
В Госдуму поступил законопроект, которым предлагается закрепить право отдельных категорий работников на дистанционную работу.
Так, планируется установить, что работодатель не вправе без веской причины отказывать в переводе на удаленку, в частности:
- беременным женщинам;
- женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет;
- матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;
- работникам, ухаживающим за больными членами их семей в соответствии с медзаключением;
- родителям, имеющим детей в возрасте до 14 лет, в случае если другой родитель призван на военную службу по мобилизации;
- одному из работающих родителей, имеющих троих и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- одному из работающих родителей, имеющих ребенка-инвалида.
По задумке, чтобы перевестись на дистанционную работу, таким сотрудникам достаточно будет подать работодателю соответствующее заявление.
Но конечно, перейти на удаленку смогут только те, у кого трудовые обязанности это в принципе позволяют. Если же специфика работы, выполняемой сотрудником на стационарном рабочем месте, не позволяет заниматься ей дистанционно, работодатель обязан будет предоставить сотруднику мотивированный письменный отказ с обоснованием невозможности перевода на дистанционную работу.
Также оговаривается, что переход на дистанционный режим работы не должен негативно отражаться на уровне зарплаты работника.
Источник: Законопроект № 1084017-8
Последние новости
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяется иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
4
В ноябре наш журнал провел вебинар «Возврат имущества без ловушек: 7 тонкостей для бухгалтера и аудитора». Ведущий эксперт издательства Людмила Елина разъяснила, при каких условиях продавец на УСН сможет уменьшить доход при возврате ему товара покупателем.
4
На сайте Российской Гильдии Риэлторов (РГР) размещен онлайн-сервис, при помощи которого можно проверить, принадлежит ли тот или иной телефонный номер аккредитованному специалисту в сфере недвижимости.
3
Сотруднику, с которым заключен трудовой договор, больничное пособие назначается в общем порядке (с учетом страхового стажа). Даже если в расчетном периоде он работал только по ГПД.
3
Подготовлен проект нового заявления об утрате права на применение ПСН. По планам обновленная форма должна будет применяться с 01.01.2026.
3
С 01.09.2026 в НК закрепят максимальный предел уменьшения налогового штрафа при наличии смягчающих обстоятельств. При этом норма о минимальном размере уменьшения останется прежней.
