Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком с матери на бабушку
По действующим правилам родитель может выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать пособие до достижения малышом возраста 1,5 лет. СФР разъяснил, можно ли в случае выхода матери ребенка на работу и оформления детского отпуска его бабушкой переоформить пособие на бабушку.
Мать, оформившая отпуск по уходу за ребенком, вправе досрочно прервать его в любое время и выйти на работу. При этом детский отпуск может быть предоставлен другому родственнику (например, бабушке ребенка), который фактически ухаживает за этим ребенком.
Однако право на получение детского пособия сохранится за тем застрахованным лицом, которое изначально находилось в отпуске по уходу за ребенком и получало ежемесячное пособие, а затем досрочно вышло из детского отпуска на работу. То есть за матерью.
А вот в случае, когда мать, все еще находящаяся в детском отпуске, не может ухаживать за ребенком по причине своей болезни, право на пособие можно передать лицу, которое фактически будет сидеть с малышом. Для этого мать должна подать заявление о прекращении выплаты пособия, а также заявление о том, что она прерывает детский отпуск.
Подтверждением обоснованности прерывания отпуска по уходу за ребенком и прекращения выплаты пособия в связи с болезнью матери будут сведения о листке нетрудоспособности, который сформировала медорганизация и разместила в информационной системе страховщика.
Тогда другой член семьи (в частности, бабушка) сможет оформить детский отпуск и переоформить на себя пособие.
После выздоровления женщина снова может уйти в детский отпуск и снова получать пособие. Для этого ей нужно подать своему работодателю заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. При этом бабушка должна будет от пособия отказаться.
Источник: Письмо СФР от 23.12.2025 № 14-20/66885
Последние новости
17 февраля
После новогодних праздников из-за обильных застолий, нарушения режима сна и изменения привычного уровня физической активности многие чувствуют себя не лучшим образом. Роспотребнадзор дал рекомендации, как восстановить режим после длинных каникул.
16 февраля
Послезавтра, 18 января, отмечается Всемирный день снега или Международный день зимних видов спорта. Отличный повод запланировать на выходные лыжную прогулку или поход на каток. Ну а последние минуты рабочей недели мы рекомендуем вам провести за чтением нашего обзора бухгалтерских событий.
16 февраля
Минфин опубликовал перечень случаев обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2025 год.
16 февраля
На сайте ФНС появился новый онлайн-сервис «Мой ОКВЭД». При помощи этого сервиса организация/ИП может подобрать наиболее подходящий код вида деятельности.
16 февраля
Минтруд внес изменения в перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который используется при решении вопроса о проведении внеплановых проверок трудинспекторами. Поправки касаются подозрительных обстоятельств при работе с самозанятыми.
16 февраля
Плательщикам обычной УСН при переходе на АУСН подавать отдельное уведомление об отказе от обычной упрощенки не обязательно. Так, если электронное уведомление о переходе на АУСН заполняется в сервисе ФНС, достаточно поставить галочку о таком отказе. Возникает вопрос: если в переходе на АУСН откажут, останется ли в силе отказ от обычной упрощенки? Не получится ли так, что упрощенец, желавший перейти на АУСН, вместо этого окажется на общем режиме?
16 февраля
Если вы думаете, что АУСН – это сплошные плюсы, то вы ошибаетесь. Есть и минусы. Смотрите отрывок вебинара «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году».
16 февраля
С 01.01.2026 расширен перечень документов, на основании которых гражданин может зарегистрироваться в гостинице.
15 февраля
Включаться в работу после длинных новогодних праздников непросто. Проверенный способ навести порядок в мыслях и делах – написать список задач, рассортировав их по степени важности. Составить план дел на следующую рабочую неделю вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
