КС указал, как оплачивать не использованные до увольнения часы междувахтового отдыха
Конституционный суд предписал доработать статью 300 ТК, поскольку сейчас в ней не прописаны правила учета рабочего времени и времени отдыха вахтовика в случае его увольнения до окончания вахты.
Этот законодательный пробел препятствует определению времени переработок за фактически отработанный уволившимся до окончания вахты сотрудником период. Что, как следствие, не обеспечивает возможность получения вахтовиком денежной компенсации взамен времени отдыха, полагающегося ему в связи с переработками за время вахты и фактически не использованного им при увольнении.
А до тех пор, пока в ТК не будут внесены соответствующие поправки, следует руководствоваться следующим:
- при увольнении вахтовика до окончания вахты учитывается рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им период (с момента начала работы до момента прекращения трудового договора);
- подсчет часов переработки производится исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период;
- при наличии переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте за полагающиеся работнику в связи с такой переработкой и фактически не предоставленные ему дни отдыха должна быть выплачена денежная компенсация. Сумма такой компенсации исчисляется по правилам, установленным для оплаты дней междувахтового отдыха.
Также уточняется, что часы переработки, не кратные целому рабочему дню, оплачиваются из расчета часовой ставки (части оклада за час работы).
Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2026 № 5-П
Последние новости
15 мая
10 апреля на вебинаре «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за 1 квартал» Любовь Алексеевна Котова, представитель Минфина, рассмотрела ситуацию с уплатой взносов с МРОТ за руководителя, который по той или иной причине не получает зарплату.
15 мая
Средства материнского капитала можно потратить, в том числе на улучшение жилищных условий. Минтруд рассказал о нюансах такого способа использования маткапитала.
14 мая
Минфин отчитался: комитет Госдумы по бюджету и налогам одобрил анонсированные ранее поправки в НК, которые должны обеспечить субъектам МСП плавную адаптацию к налоговым изменениям, вступившим в силу с 2026 года.
14 мая
ФНС утвердила поправки в декларацию по НДПИ. Соответствующий приказ официально опубликован 13.04.2026 и вступит в силу через 2 месяца после этой даты.
14 мая
С 2026 г. перечень УСН-расходов открытый. Но это не означает, что теперь можно списывать все подряд — расходы при УСН со ставкой 15% признаются с учетом «прибыльных» правил. 24 апреля на вебинаре «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски» мы разберем, как нормы НК для налога на прибыль переложить на упрощенку, какие документы оформить, чтобы снизить риски, к чему чаще всего придираются налоговики.
Скидка на раннюю регистрацию заканчивается уже завтра, 16 марта в 10:00! Зарегистрироваться со скидкой.
14 мая
Выплата, НДФЛ и налог на прибыль, отчетность.
14 мая
31 марта наше издательство провело вебинар «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС». Лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассказал, в каких ситуациях применяется новое правило об исправлении ошибок по налогу на прибыль, допущенных в уже истекших налоговых периодах, а именно когда работает дополненная норма п. 1 ст. 54 НК РФ.
14 мая
Единое детское пособие назначается только на 12 месяцев. Чтобы продолжить получать пособие по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление. Автоматическое продление выплаты не предусмотрено.
13 мая
При восстановлении на работе по решению суда неправомерно уволенного сотрудника ему выплачивается компенсация - средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула. О каких днях идет речь – о рабочих или календарных?
13 мая
Законодательство не запрещает устанавливать различные даты выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе выдавать зарплату сотрудникам разных структурных подразделений в разные сроки.
