В какой момент вступает в силу трудовой договор с иностранцем
Иностранный работник, если он высококвалицированный специалист, для получения разрешения на работу и продления в этих целях срока временного пребывания в РФ должен предъявить, среди прочего, трудовой договор или ГПД. А в числе сведений, которые нужно указывать в самом трудовом договоре с иностранцем, - данные о разрешении на работу и разрешении на временное проживание (другие аналогичные сведения). Минтруд разъяснил, как увязать эти два требования.
Нужно понимать, что даты заключения трудового договора и вступления его в силу не взаимоувязаны. Например, при заключении трудового договора в нем можно прописать, что договор вступает в силу со дня фактического допущения сотрудника к работе при наличии у него разрешения на работу.
Соответственно, если наличие трудового договора необходимо для получения разрешения на работу, то разрешение иностранец может предъявить работодателю после заключения договора. В этом случае трудовой договор вступит в силу не ранее дня получения иностранным сотрудником разрешения на работу. Сведения о разрешении нужно будет внести в трудовой договор в порядке, установленном частью третьей статьи 57 ТК. То есть непосредственно в текст трудового договора.
Однако учтите, что при заключении трудового договора с иностранцем нужно уведомить об этом МВД в течение 3 рабочих дней. Минтруд обращает внимание работодателей на то, что здесь речь идет именно о дате заключения трудового договора, а не о моменте его вступления в силу.
Источник: Письмо Минтруда от 24.12.2025 № 16-6/10/В-23238
Последние новости
12 марта
На дворе февраль, и, казалось бы, все новогодние праздники уже закончились. А вот и нет! 17 февраля будет еще один Новый год – в этот раз по лунному календарю. А какие важные даты по бухгалтерскому календарю выпали на следующую рабочую неделю, вам расскажут наши еженедельные напоминания.
12 марта
По действующим правилам период простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 третей средней зарплаты работника. Но, возможно, скоро работодателям – виновникам простоя придется платить своим сотрудникам больше.
12 марта
По ТК направить в командировку, привлечь к сверхурочной и ночной работе сотрудников, у которых есть трое и более несовершеннолетних детей, можно только с их письменного согласия. Но есть оговорка – эта норма действует лишь до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Теперь эту оговорку предлагается отметить.
12 марта
Порядок учета входного НДС при УСН зависит от применения автоматического НДС-освобождения (при доходах менее 20 млн руб.), а также от выбранной НДС-ставки.
12 марта
Нужно ли в этом году подавать документы в СФР для подтверждения основного вида экономической деятельности за прошлый год? Как СФР установит класс профессионального риска и, соответственно, тариф страховых взносов на травматизм на 2026 г.? На вебинаре «Закрываем 2025 год: чек-лист налоговой отчетности и новые формы по ФСБУ 4/2023», прошедшем в январе, были даны ответы на эти вопросы.
12 марта
Михаил Мишустин анонсировал изменения в условиях назначения единого детского пособия для многодетных семей.
11 марта
С 01.01.2026 перечень расходов, которые можно учесть при УСН, перестал быть закрытым. Но это не означает, что ограничений для упрощенцев по учету расходов нет совсем.
11 марта
С 16 февраля расширяется перечень сведений, которые инспекции будут передавать в региональные межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости, а также в территориальные органы Роструда. Изменения касаются информации о сделках и расчетах с самозанятыми.
11 марта
С 01.09.2026 документы, оформляемые при перевозках, должны быть электронными. В связи с этим ФНС подготовила проект приказа с электронными форматами экспедиторских документов.
