Что нужно сделать

ПОПРАВКИ — 2020

Провожаем бумажную трудовую книжку или нет?

Торговый сбор в Москве: что нового

Изменения в ПБУ 13/2000 по учету госпомощи

Важные НДФЛ-поправки для граждан

ОТЧЕТНОСТЬ

Шпаргалка по отчетности по страховым взносам

«Недвижимый» налог: расчет, отчетность за 2019 год

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Суммированный учет: как ничего не нарушить

До марта справок о доходах не даем?

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Фирма лишилась авто: платить ли транспортный налог

Сотрудничество с самозанятыми: нюансы договора

Налог на прибыль vs расходы на обучение сотрудников

ВС: по рекламным листовкам вычет НДС возможен

Нужно ли платить налог на имущество с асфальтированной площадки

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

Оформляем «процентный» чек ККТ

Экологический сбор: что нового

Заполняем платежку на уплату чужого налога

Переплата по году проявляется не сразу

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Как перестать переживать из-за ошибок

Иск от группы лиц: новые возможности для граждан

Налоговые каникулы для репетиторов истекли: что дальше?

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 03, 2020 г.

Что нужно сделать

27 января

Представить 4-ФСС

Работодатели, сдающие электронную отчетность в соцстрах, должны подать расчет по взносам на травматизм за 2019 г.

Сдать декларацию по НДС

Плательщикам необходимо представить декларацию по НДС за IV квартал 2019 г., а также уплатить первую треть налога за этот период.

О нюансах восстановления НДС и принятия его к вычету можно узнать из статьи в , 2020, № 1.

Уплатить ЕНВД

Не позднее этого срока вмененщикам надо перечислить в бюджет сумму налога за IV квартал прошлого года.

28 января

Перечислить аванс по налогу на прибыль

Организациям, которые уплачивают ежемесячные авансовые платежи с доплатой по итогам квартала, важно не пропустить крайний срок уплаты январского авансового платежа.

В Налоговый кодекс были внесены «прибыльные» изменения. Подробности в , 2020, № 1.

30 января

Подать РСВ за 2019 г.

Теперь сдавать РСВ на бумаге разрешено только тем работодателям, у кого численность физлиц, в пользу которых начислены выплаты и иные вознаграждения, за отчетный/расчетный период не превышает 10 человек. Остальным работодателям придется представлять РСВ в электронном виде.

Кстати, в рядах «работодательской» отчетности пополнение. Про новый отчет СЗВ-ТД читайте в , 2020, № 1.

31 января

Заплатить агентский НДФЛ

Это должны сделать те работодатели, которые выплачивали своим работникам отпускные и пособия в январе.

О новшествах для налоговых агентов читайте в , 2020, № 1.

3 февраля

Отчитаться по имущественным налогам

Плательщикам транспортного и земельного налогов необходимо представить декларации по этим налогам за 2019 г. Имейте в виду, что форма декларации по транспортному налогу обновлена.

Что же касается расчетов по этим налогам по итогам года, то необходимые суммы нужно внести в бюджет не позднее сроков, установленных региональными/местными властями (см. здесь).

 ■
АКТУАЛЬНО
art_aut_id="39"
М.А. Кокурина,
старший юрист
С 1 января 2020 г. работодатели должны приступить к формированию сведений о трудовой деятельности своих сотрудников в электронном виде. Причем подать новый отчет в ПФР, если в январе кто-то придет на работу или уволится, нужно будет уже не позднее 17 февраля. А вот на решение внутренних организационных вопросов работодателям дается побольше времени.

Провожаем бумажную трудовую книжку или нет?

Бумажную трудовую книжку можно сохранить

По первоначальному замыслу Минтруда планировалось с 2027 г. прекратить вести трудовые книжки в привычном бумажном виде абсолютно для всех работников (ч. 4 ст. 2 проекта закона № 748684-7).

Готовитесь ли вы к введению электронных трудовых книжек

Но в итоге законом стала редакция поправок в ТК РФ, сохраняющая обязанность работодателя вести бумажные трудовые книжки, если этого захотят работники, которые:

трудоустроены ранее 2020 г. и уже имеют бумажную версию трудовой книжки;

впервые поступят на работу в течение 2020 г. Им тоже нужно завести обычную трудовую книжку.

Вместе с тем параллельно с ведением бумажных трудовых книжек (если не все ваши сотрудники от них откажутся) начиная с 2020 г. на всех работников нужно сдавать в ПФР сведения о трудовой деятельности для создания и ведения информационной базы в электронном виде. Это и есть так называемая электронная трудовая книжка (ЭТК), включающая основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника. В ней будет содержаться информация, необходимая для формирования пенсионных прав сотрудника: о месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора (ст. 66.1 ТК РФ).

А вот на тех, кто впервые выйдет работать после 31 декабря 2020 г., трудовые книжки в бумажном виде заводить не придется. В отношении них будет обязанность формировать только ЭТК (ч. 8 ст. 2 Закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ (далее — Закон № 439-ФЗ); ст. 66.1 ТК РФ).

Новые обязанности работодателя для внедрения ЭТК

Начиная с 2020 г. работодатель (ст. 66.1 ТК РФ; ч. 1 ст. 2 Закона № 439-ФЗ):

«формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника». Пока не установлено, в какой форме нужно собирать у себя сведения о трудовой деятельности работников — будет ли это специальная отдельная программа, новый раздел в существующей бухгалтерской программе или свободная форма типа базы данных о трудовой деятельности сотрудников. Когда вопрос с формой ведения ЭТК у работодателя прояснится, не нужно будет переносить туда старые сведения обо всей трудовой деятельности каждого сотрудника. Информацию внесете лишь за период работы у вас начиная с 1 января 2020 г. Потому что в разделе индивидуального лицевого счета сведения будут содержаться начиная именно с этой даты (п. 2.1 ст. 6 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ);

представляет сведения о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР. В каком виде, по какой форме и в какие сроки это нужно делать, мы рассказали в , 2020, № 1. Сейчас лишь напомним, что не позднее 17 февраля (с учетом того, что 15 февраля — это суббота, выходной день) нужно подать в ПФР отчет СЗВ-ТД, если у вас в январе будет кто-то принят на работу, переведен на другую должность или уволен. А также если кто-то из сотрудников подаст заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки, о чем речь пойдет далее (подп. 1 п. 2.5 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ);

уведомляет до 1 июля 2020 г. работников в письменном виде об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием ЭТК, а также об их праве сделать выбор между бумажной или электронной трудовой книжкой;

при необходимости корректирует ЛНА и трудовые договоры (например, при отсутствии должностных инструкций). Предусмотрено, что это нужно делать «в течение 2020 г.». Отметим, что лучше не затягивать с такими изменениями и взяться за них в начале года. Ведь вам понадобится время, чтобы назначить работников, ответственных за разработку изменений в ЛНА, за сдачу нового отчета СЗВ-ТД, за уведомление всех сотрудников, за сбор заявлений об их выборе.

Рекомендуем с начала года действовать в следующем порядке.

Шаг 1. Назначьте ответственных

Издайте приказ такого содержания (скачать бланк).

ПРИКАЗ о назначении ответственных за внесение изменений в локальные нормативные акты и подачу в ПФР отчета СЗВ-ТД

В связи с изменениями в законодательстве и установлением обязанности формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить руководителя отдела кадров Кудряшову Е.В. ответственной за подготовку ко 2 марта 2020 г. проекта изменений:
— в должностные инструкции сотрудников отдела кадров;
— в ПВТР.

2. Поручить инспектору отдела кадров Кострикиной П.М. подготовку и подачу в ПФР отчета по форме СЗВ-ТД.

Шаг 2. Скорректируйте должностные инструкции

Внесите дополнения в должностные инструкции тех сотрудников, которые будут:

составлять и рассылать уведомления, принимать заявления от работников, выдавать на руки бумажную трудовую книжку, если работник решит перейти на электронную трудовую книжку (ст. 66.1 ТК РФ);

оформлять на работу новых сотрудников. Ведь теперь при приеме нового сотрудника у него можно требовать не трудовую книжку, а сведения о трудовой деятельности, заверенные прежним работодателем или ПФР (статьи 65, 66.1 ТК РФ);

подавать отчеты в ПФР со сведениями о трудовой деятельности. В связи с этим добавьте сотруднику, который будет этим заниматься, такие обязанности.

Обязанности инспектора по кадрам:

...

8. Не позднее 30 июня 2020 г. раздать работникам под роспись и разослать по почте работникам, длительное время отсутствующим на рабочих местах по уважительным причинам, уведомления о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

9. Принимать от работников письменные заявления на бумажном носителе и проверять электронную почту ежедневно на предмет поступления заявлений о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности.

10. Не позднее 3 рабочих днейТК РФ не установлен срок, в течение которого работодатель должен выдать бумажную книжку при поступлении от работника заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Можете предусмотреть такой срок в своих ЛНА со дня поступления от работника письменного заявления или заявления в электронном виде о предоставлении сведений о трудовой деятельности выдать работнику под расписку его трудовую книжку.

11. Подавать отчет в Пенсионный фонд РФ не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, если в отчетном месяце:
— принят на работу новый сотрудник, переведен на другую постоянную работу или уволен кто-то из работников;
— подано заявление о ведении трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о предоставлении работнику сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ.

12. Начиная с 1 января 2021 г. подавать указанный в п. 11 отчет:
— в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи работниками заявлений о продолжении ведения трудовой книжки по ст. 66 ТК РФ либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности по ст. 66.1 ТК РФ — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли такие события;
— в случаях приема на работу и увольнения работников — не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.

Шаг 3. Скорректируйте ПВТР

Дополните правила внутреннего трудового распорядка.

1. Порядок приема, перевода и увольнения работников

1. При заключении трудового договора претендент на работу обязан предъявить работодателю:

...

2) трудовую книжку, за исключением следующих случаев:
— трудовой договор заключается впервые. В этом случае трудовую книжку оформляет работодатель, если работник поступает на работу в 2020 г. На поступающего на работу с 1 января 2021 г. трудовую книжку заводить не нужно;
— работник представил сведения о трудовой деятельности.

...

9. В день прекращения трудового договора работнику выдаются трудовая книжка, если она велась по данному работнику, или сведения о трудовой деятельности.

...

3. Основные обязанности работодателя

Работодатель обязан:

...

12) формировать в электронном виде сведения о трудовой деятельности работников и представлять их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ. В сведения о трудовой деятельности включается информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора;

13) по письменному заявлению работника исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах ПФР, если работник выявит неверную или неполную информацию в сведениях о своей трудовой деятельности;

14) предоставлять работнику, в том числе и бывшему, сведения о его трудовой деятельности по его заявлению на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Шаг 4. Уведомьте работников об изменениях в законодательстве

Работники должны быть проинформированы не позднее 30 июня 2020 г. о формировании сведений о трудовой деятельности в электроном виде (п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона № 439-ФЗ) (скачать бланк).

Общество с ограниченной ответственностью «Город подарков»

Менеджеру по продажам
Султанову А.П.

Уведомление о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде

Уважаемый Анатолий Павлович,

сообщаем вам о том, что в связи с изменениями в законодательстве (Закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ) сведения о вашей трудовой деятельности будут формироваться в электронном виде и передаваться для хранения в ПФР. Поэтому вы вправе по 31 декабря 2020 г. включительно:
— или отказаться от ведения вашей трудовой книжки, подав заявление об этом на имя генерального директора. Трудовая книжка будет выдана вам на руки под расписку. Возобновить ведение трудовой книжки на бумажном носителе будет нельзя;
— или сохранить ведение вашей трудовой книжки на бумажном носителе, подав заявление об этом на имя генерального директора. Вашу трудовую книжку продолжат вести в бумажном виде в порядке, предусмотренном Инструкцией по заполнению и ведению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69).

Вы вправе подать заявление в письменном виде или по электронной почте по адресу kostrikinapm@gorodmail.ru.

Если в течение 2020 г. заявление от вас не поступит, трудовая книжка будет продолжать вестись в бумажном виде по Инструкции (утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69).

Не забудьте, что уведомить нужно и работников, которые временно отсутствуют на рабочем месте у вас в компании, предположим находятся в длительной командировке, в декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

Справка

Информацию о поданном сотрудником заявлении работодатель должен включить в сведения о трудовой деятельности, представляемые им для хранения в информационных ресурсах ПФР (ч. 2 ст. 2 Закона № 439-ФЗ).

Шаг 5. Примите заявления от работников

Возможны такие ситуации.

Ситуация 1. «Хочу бумажную трудовую книжку».

Работники, которые хотят, чтобы им продолжали вести бумажную трудовую книжку, должны подать письменное заявление на имя директора, к примеру, такого содержания.

Прошу продолжать вести мою трудовую книжку в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Инструкцией по заполнению и ведению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69).

Для работодателя это будет означать, что он должен:

подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности и на этих работников в общем порядке по форме СЗВ-ТД;

продолжать вести в установленном порядке бумажные трудовые книжки тех работников, которые попросили об этом в заявлении. При этом на работодателе остается ответственность за ведение и хранение их трудовых книжек.

Справка

При трудоустройстве к другому работодателю работник вправе не подавать дополнительных заявлений: ему обязаны продолжить вести его бумажную трудовую книжку на новом месте работы автоматически (ч. 4 ст. 2 Закона № 439-ФЗ).

Ситуация 2. «Не хочу бумажную трудовую книжку».

Работник, желающий перейти полностью на ЭТК, вправе подать заявление такого содержания.

Прошу прекратить вести мою трудовую книжку в соответствии со ст. 66 ТК РФ и предоставлять мне сведения о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ на бумажном носителе.Работник вправе попросить сведения о своей трудовой деятельности в электронном виде. Тогда работодатель должен выслать их на электронную почту сотрудника, подписав усиленной квалифицированной электронной подписью (ст. 66.1 ТК РФ)

Наличие такого заявления означает, что работодатель:

выдает трудовую книжку на руки сотруднику. При этом в книжку нужно внести запись «Работником подано заявление о предоставлении работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ» и указать дату представления такого заявления (ч. 3 ст. 2 Закона № 439-ФЗ);

освобождается от ответственности за ее ведение и хранение.

Кстати, работник, представивший вначале заявление о продолжении ведения бумажной трудовой книжки, позднее в любое время сможет подать заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности (ч. 5 ст. 2 Закона № 439-ФЗ). А вот после выдачи книжки сотруднику по заявлению о предоставлении сведений о трудовой деятельности восстановить ведение бумажной трудовой книжки не получится.

Лучше не затягивать с уведомлением работников об изменениях, касающихся трудовых книжек. Не успеешь оглянуться — крайний срок уже наступит

Лучше не затягивать с уведомлением работников об изменениях, касающихся трудовых книжек. Не успеешь оглянуться — крайний срок уже наступит

Ситуация 3. «Не знаю, чего хочу».

Если от работника не поступило ни одного из двух заявлений до начала 2021 г., работодатель должен продолжить вести трудовую книжку в бумажном виде. То есть последствия такие же, как в ситуации 1.

И пока из нормы следует, что «молчуны» не смогут отказаться от бумажной книжки в будущем.

Ситуация 4. «Не успел выбрать по уважительной причине».

Работник может быть «молчуном» поневоле, то есть имеется уважительная причина, почему он «промолчал», в частности (ч. 2, 6 ст. 2 Закона № 439-ФЗ):

работник не имел возможности по 31 декабря 2020 г. включительно подать работодателю заявление. Например, он был отстранен от работы, находился на больничном, в том числе по беременности и родам, в оплачиваемом отпуске, в отпуске за свой счет или в отпуске по уходу за ребенком, в командировке;

человек имеет стаж работы по трудовому договору, но на 31 декабря 2020 г. не состоял в трудовых отношениях и ранее не подавал ни одно из заявлений.

Люди из таких категорий вправе подать работодателю по основному месту работы одно из заявлений в любое время позже 31 декабря 2020 г., в том числе при трудоустройстве (ч. 6 ст. 2 Закона № 439-ФЗ).

* * *

Обратите внимание работников, которые отказываются от ведения бумажной трудовой книжки и забирают ее себе, на такой момент. У вас нет обязанности переносить сведения из нее полностью и хранить их у себя. Вы сможете при увольнении предоставить сотрудникам информацию только по периоду работы у вас. Поэтому пусть внимательно отнесутся к хранению выданной им трудовой книжки. Чтобы при устройстве на другую работу не пришлось дополнительно запрашивать сведения, например в ПФР, для представления новому работодателю. ■

ИЗМЕНЕНИЯ В НК
art_aut_id="28"
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Торговый сбор введен с июля 2015 г. только в Москве. Но с 2015 г. в гл. 33 НК не были установлены ставка сбора при торговле со склада, сроки, в которые надо сообщить о прекращении облагаемой сбором деятельности, порядок уплаты сбора при посреднических договорах. Теперь все это в НК есть.

Торговый сбор в Москве: что нового

Установлен порядок уплаты сбора при посреднических договорах

С 01.01.2020 в гл. 33 НК появилась новая статья, в которой четко прописано, кто является плательщиком сбора при посреднических договорах, а также при договоре простого товарищества (ст. 417.1 НК РФ).

Вид заключенного договора Плательщик торгового сбора
Договор комиссии Комиссионер
Агентский договор, при котором агент действует от имени и за счет принципала Принципал
Агентский договор, при котором агент действует от своего имени, но за счет принципала Агент
Договор поручения Доверитель
Договор доверительного управления Доверительный управляющий
Договор простого товарищества (договор о совместной деятельности) Участник товарищества, использующий объект торговли

Когда все участники используют один торговый объект совместно, то каждый из них сам рассчитывает сумму торгового сбора по такой формуле (п. 1 ст. 417.1 НК РФ):

Торговый сбор участника

При этом фактическое значение физического показателя объекта торговли:

или определяется пропорционально стоимости вкладов товарищей либо долям имущества, внесенного товарищами;

или устанавливается в отношении каждого товарища договором о совместной деятельности либо дополнительным соглашением к нему.

До 01.01.2020 о том, что именно таким образом надо уплачивать торговый сбор при торговле на основе посреднических договоров и договора простого товарищества, говорили Минфин и ФНС (Письма ФНС от 28.08.2017 № СА-4-3/16986, от 08.12.2015 № СД-4-3/21500, от 10.11.2015 № СД-4-3/19613@ (п. 1)). А теперь это закреплено в НК.

Для торговли со склада теперь есть ставка сбора

По данным ФНС, по состоянию на 1 ноября 2019 г. в бюджет поступило более 7,5 млрд руб. торгового сбора

По данным ФНС, по состоянию на 1 ноября 2019 г. в бюджет поступило более 7,5 млрд руб. торгового сбора

К деятельности, облагаемой торговым сбором, относится и торговля, при которой продавец отпускает товар покупателю со склада. Однако оказалось, что уплачивать сбор по этому виду торговли невозможно потому, что в гл. 33 НК законодатели не установили ставку сбора (пп. 3, 5 ст. 415, подп. 5 п. 3 ст. 346.43 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2020); п. 1.9 приложения к Постановлению Правительства Москвы от 30.06.2015 № 401-ПП).

Собственно, из-за этого в Законе г. Москвы о торговом сборе такой вид деятельности, как торговля со склада, не появился (Закон г. Москвы от 17.12.2014 № 62). Поэтому организации и ИП, которые торговали со складов, по счастливой случайности сбор не платили (Письма Минфина от 04.04.2016 № 03-11-06/4/21177; Департамента финансов г. Москвы от 20.04.2015 № 90-01-01-07-53/15 (п. 1)).

С 01.01.2020 в НК прямо сказано, что при торговле со склада ставка торгового сбора устанавливается в расчете на 1 кв. м площади склада (п. 3 ст. 415 НК РФ). Так что этот пробел ликвидирован.

Появился срок для уведомления о прекращении использования торгового объекта

С 01.01.2020 в НК четко сказано, что плательщик сбора обязан представить уведомление в ИФНС (п. 6 ст. 6.1, пп. 2, 4 ст. 416 НК РФ):

не позднее 5 рабочих дней со дня прекращения использования объекта торговли, если он не единственный (уведомление ТС-1 (приложение № 1 к Приказу ФНС от 22.06.2015 № ММВ-7-14/249@));

не позднее 5 рабочих дней со дня прекращения торговой деятельности (уведомление ТС-2 (приложение № 2 к Приказу ФНС от 22.06.2015 № ММВ-7-14/249@)).

Раньше этих сроков не было. Но то, что уведомлять надо именно в 5-днев­ный срок, разъяснял Департамент экономической политики и развития Москвы (Письмо Департамента экономической политики и развития г. Москвы от 13.07.2017 № ДПР-3-4509/17).

Кроме того, поправками установлено, что если уведомление будет подано с опозданием, то датой прекращения использования торгового объекта будет являться дата представления в ИФНС этого уведомления (а вовсе не дата прекращения, которая указана в уведомлении). Точно такие последствия и при нарушении срока подачи уведомления о прекращении торговой деятельности (п. 8 ст. 416 НК РФ).

* * *

После поправок в гл. 33 НК Закон г. Москвы о торговом сборе пока не изменился и в нем по-прежнему нет ставок сбора при торговле со складов. Но, как известно, периодом обложения сбором является квартал (ст. 414 НК РФ). Поэтому пока только в I квартале 2020 г. не надо уплачивать торговый сбор при торговле со складов. Но не исключено, что ко II кварталу 2020 г. указанный сбор в Москве могут и ввести. ■

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

Изменения в ПБУ 13/2000 по учету госпомощи

Изменения в ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи» надо применять начиная с 2020 г. Их цель — привести правила бухучета госпомощи в соответствие с международным стандартом МСФО (IAS) 20.

Дополнены случаи, когда не надо применять ПБУ 13/2000. Так, не должны его использовать организации госсектора. Кроме того, это ПБУ не нужно применять, если получение бюджетных средств связано (п. 3 ПБУ 13/2000):

с участием РФ, субъектов РФ или муниципальных образований в уставных фондах унитарных предприятий;

с возмещением недополученных доходов и/или возмещением затрат на производство товаров (выполнение работ, оказание услуг).

В то же время при получении субсидий из государственных внебюджетных фондов ПБУ 13/2000 теперь применять необходимо (п. 4 ПБУ 13/2000).

Уточнен и порядок списания бюджетных средств на финансирование капитальных затрат со счета учета целевого финансирования (86) на счет учета доходов будущих периодов (98) при вводе соответствующих внеоборотных активов в эксплуатацию. По мере начисления амортизации по ним суммы, относящиеся к этим объектам, списываются со счета 98 на финансовые результаты (Информационное сообщение Минфина от 04.02.2019 № ИС-учет-16).

Установлен порядок отражения бюджетных средств на финансирование капитальных затрат прошлых периодов. Раньше такие средства отражались путем принятия к учету суммы задолженности по ним в корреспонденции с финансовым результатом. Теперь организация отражает полученные бюджетные средства:

в сумме, равной начисленной амортизации по внеоборотным активам, созданным за счет такого финансирования, — как увеличение финансового результата организации;

в оставшейся сумме — в качестве доходов будущих периодов.

Есть и другие новшества. В частности, изменен порядок отражения данных о полученных бюджетных средствах в пояснениях к отчетности. Да и в бухгалтерском балансе активы и обязательства, связанные с госпомощью, теперь надо отражать по отдельным статьям (пп. 20, 21 ПБУ 13/2000). ■

ЛИЧНЫЕ НАЛОГИ
art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Революционных изменений в налогообложении доходов физлиц не произошло. Вместе с тем в гл. 23 НК внесены важные точечные поправки. Например, освободили от НДФЛ компенсации дольщикам. А гражданам, продающим унаследованное или полученное в дар имущество, которым они владели меньше 3 или меньше 5 лет (в зависимости от вида имущества), разрешили учитывать расходы наследодателей и дарителей на приобретение такого имущества.

Важные НДФЛ-поправки для граждан

При продаже подаренного и унаследованного имущества можно учесть расходы

По старым правилам при продаже имущества, полученного в дар (по наследству), которым одаряемый (наследник) владел меньше минимального срока, можно было заявить только фиксированный имущественный вычет — до 1 000 000 руб. по жилью и до 250 000 руб. по нежилой недвижимости и иному имуществу. Ведь у продавца в такой ситуации нет никаких фактических расходов на приобретение имущества, а значит, он априори не мог уменьшить доход от продажи на такие расходы. Однако законодатели в конце концов нашли подобное положение вещей несправедливым. И начиная с доходов, полученных с 01.01.2019, продавец подаренного или унаследованного имущества, которым он владел меньше минимального срока, может уменьшить доход от продажи (подп. 2 п. 2 ст. 220 НК РФ; п. 15 ст. 3 Закона № 325-ФЗ; Письмо Минфина от 13.11.2019 № 03-04-05/87538):

либо на суммы, с которых был уплачен НДФЛ при получении этого имущества;

либо, если доходы в виде полученного имущества не облагались НДФЛ по условиям пп. 18 и 18.1 ст. 217 НК, на расходы дарителя (наследодателя) на приобретение имущества, при условии что он раньше не учитывал эти расходы для целей налогообложения. Это ограничение не распространяется на учет расходов при получении имущественных вычетов на приобретение жилья и по уплате процентов по целевым кредитам на покупку жилья.

Получается, что платить НДФЛ по подаренному имуществу дважды — при его получении (если даритель — не член семьи и не близкий родственник одаряемого) и при продаже (если не прошло 3 или 5 лет, в зависимости от вида имущества) — больше не придется.

ИФНС сможет сама считать НДФЛ с доходов от продажи недвижимости

Начиная с доходов за 2020 г. налоговики получили право определять расчетным путем сумму НДФЛ по доходам от продажи недвижимости, если гражданин не подал декларацию по форме 3-НДФЛ. Налоговики будут исходить из данных о сделке, полученных от органов Росреестра. А если цена сделки окажется ниже, чем произведение кадастровой стоимости объекта недвижимости на 1 января года продажи (если объект образован в течение года, то берется кадастровая стоимость на дату его постановки на кадастровый учет) и понижающего коэффициента 0,7, налог рассчитают исходя из этого значения. Если кадастровая стоимость имущества не установлена, это правило не применяется (пп. 3—5 ст. 214.10, пп. 1, 1.2 ст. 88 НК РФ; пп. 7, 12 ст. 3 Закона № 325-ФЗ).

При определении доходов в виде полученной в дар недвижимости (если даритель — не близкий родственник и не член семьи одаряемого) одаряемый также должен исходить из кадастровой стоимости объекта, умноженной на 0,7. А если он не задекларирует этот доход, аналогичным образом его определят налоговики (п. 6 ст. 214.10 НК РФ).

Справка

Минимальный срок владения недвижимостью для целей освобождения от НДФЛ составляет 5 лет. А если недвижимость подарена близким родственником или членом семьи, получена по наследству или при приватизации — 3 года (пп. 3, 4 ст. 217.1 НК РФ). В отношении прочего имущества (например, транспорта, акций) минимальный срок владения — 3 года (п. 17.1 ст. 217 НК РФ).

Минимальный срок владения единственным жильем сократили до 3 лет

С 01.01.2020 продать единственное жилье без уплаты НДФЛ можно будет после 3 лет владения (подп. 4 п. 3 ст. 217.1 НК РФ). До сих пор для этого случая исключения не было, соответственно, минимальный срок владения для НДФЛ-целей составлял 5 лет.

Упомянутые в статье поправочные Законы можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Законодатели предусмотрели ситуацию, когда гражданин покупает новое жилье незадолго до продажи имеющегося: если новая недвижимость приобретена за 90 дней (или менее) до госрегистрации перехода права собственности на старое жилье к покупателю, то это не станет препятствием для применения льготного порядка исчисления срока владения проданным объектом. То есть все равно будет считаться, что гражданин продает единственное жилье.

Новая норма распространяется и на продажу земельного участка, на котором находится принадлежащее человеку жилое помещение (доля в нем) (подп. 4 п. 3 ст. 217.1 НК РФ).

Завсегдатаям казино не придется сдавать 3-НДФЛ

Выигрыши физлиц-нерезидентов в казино и в залах игровых автоматов с 01.01.2020 не относятся к доходам, полученным от источников в РФ, и, соответственно, не облагаются НДФЛ (ст. 209, п. 2 ст. 208 НК РФ).

«Наши люди» смогут уменьшать сумму таких выигрышей на затраты, связанные с участием в игре. А НДФЛ будет уплачиваться на основании налогового уведомления из ИФНС не позднее 1 декабря года, следующего за годом получения дохода в виде выигрыша. То есть подавать декларацию за 2020 г., чтобы уплатить налог с выигрыша в казино или в зале игровых автоматов, будет уже не нужно (п. 3 ст. 214.7 НК РФ; Письма Минфина от 11.11.2019 № 03-04-05/86859; ФНС от 24.10.2019 № ЕД-4-20/21794@).

Обманутых дольщиков освободили от НДФЛ

Компенсации дольщикам начали выплачивать в декабре 2019 г. Норма п. 71 ст. 217 НК в редакции, действовавшей до 01.01.2020, предусматривала освобождение от НДФЛ только выплат за счет средств компенсационного фонда. В новой редакции эту оговорку убрали. Законодатели решили, что применяться измененная норма будет к компенсациям, полученным с 2019 г. (п. 3 ст. 2 Закона от 27.12.2019 № 459-ФЗ)

* * *

С 2020 г. имущественный вычет будет предоставляться на погашение процентов по займам, полученным не только от банков, но и от организаций, если такие займы выданы в соответствии с программами помощи отдельным категориям заемщиков по ипотечным жилищным кредитам, оказавшимся в сложной финансовой ситуации (подп. 4 п. 1 ст. 220 НК РФ). ■

art_aut_id="11"
Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Мы подготовили для вас табличку, где показали, каких работников и исполнителей по гражданско-правовым договорам и как нужно отражать в отчетности по страховым взносам.

Шпаргалка по отчетности по страховым взносам

Категории физических лиц Вид отчета, показатель
СЗВ-М СЗВ-СТАЖ Расчет по страховым взносам
Персонифицированные сведенияЕсли за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода, за который представляется РСВ, не было начислено выплат в пользу работника, то сведения о нем надо показать только в подразделе 3.1 раздела 3. Подраздел 3.2 в отчете за 2019 г. заполнять не нужно (пп. 22.1, 22.2 Порядка, утв. Приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@ (далее — Порядок заполнения РСВ)). А начиная с отчета за I квартал 2020 г. ставьте тут прочерки (пп. 20.1, 20.2 Порядка, утв. Приказом ФНС от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@) Количество застрахованныхКоличество застрахованных работников по ОПС, ОМС и ВНиМ показывают в строках 010 подразделов 1.1 и 1.2 приложения 1 и в строке 010 приложения 2 РСВ. В отчете за 2019 г. количество застрахованных за последний квартал должно быть равно количеству работников, на которых представлены разделы 3 с указанием в строках 160, 170 и 180 подраздела 3.1 признака «1», который означает, что работник застрахован в системе ОПС, ОМС и ВНиМ соответственно (Письмо ФНС от 29.12.2017 № ГД-4-11/27043@ (пп. 1.308—1.310)). Начиная с отчета за I квартал 2020 г. проставлять эти признаки и приводить суммарные данные за последний квартал не придется
по ОПС по ОМС по ВНиМ
Работники, с которыми заключены трудовые договоры
Работник, который в отчетном периодеОтчетный период для формы СЗВ-М — месяц, для формы СЗВ-СТАЖ — год (пп. 2, 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Для формы РСВ отчетные периоды — I квартал, полугодие, 9 месяцев, а расчетный период — год (ст. 423 НК РФ). При этом в разделе 3 РСВ приводятся сведения только за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода (п. 22.1 Порядка заполнения РСВ) трудился:
как основной работник + + + + + +
как внешний совместитель + + + + + +
Работник (основной или совместитель), который в отчетном периоде:Отчетный период для формы СЗВ-М — месяц, для формы СЗВ-СТАЖ — год (пп. 2, 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Для формы РСВ отчетные периоды — I квартал, полугодие, 9 месяцев, а расчетный период — год (ст. 423 НК РФ). При этом в разделе 3 РСВ приводятся сведения только за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода (п. 22.1 Порядка заполнения РСВ)
был в ежегодном отпуске + + + + + +
был в отпуске за свой счет + +
(НЕОПЛ)
+ + + +
был на больничном (в том числе в течение всего отчетного периода) + +
(ВРНЕТРУД)
+ + + +
был в декретном отпуске + +
(ДЕКРЕТ)
+ + + +
был в отпуске по уходу за ребенком + +
(ДЕТИ, ДЛДЕТИ или ДЕТИПРЛ)
+ + + +
был в учебном отпуске + +
(УЧОТПУСК)
+ + + +
не работал по причине прогула + +
(НЕОПЛ)
+ + + +
не работал по причине простоя по вине работника + +
(НЕОПЛ)
+ + + +
не работал по причине простоя по вине работодателя + +
(ПРОСТОЙ)
+ + + +
Бывший работник (основной или совместитель), которому в отчетном периодеОтчетный период для формы СЗВ-М — месяц, для формы СЗВ-СТАЖ — год (пп. 2, 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Для формы РСВ отчетные периоды — I квартал, полугодие, 9 месяцев, а расчетный период — год (ст. 423 НК РФ). При этом в разделе 3 РСВ приводятся сведения только за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода (п. 22.1 Порядка заполнения РСВ) был начислен доход (зарплата, премия, пособие, средний заработок и т. д.) + + + +Если в последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода, за который представляется РСВ, вы начисляли какие-то выплаты уволенному в прошлом периоде работнику, то в отношении него нужно заполнить раздел 3 РСВ (Письмо ФНС от 05.12.2018 № БС-4-11/23628@; п. 22.1 Порядка заполнения РСВ). Несмотря на то что человек уже уволен, он будет считаться застрахованным по ОПС, ОМС и ВНиМ в целях заполнения РСВ
Работники, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера
Подрядчик по договору о выполнении работ (исполнитель по договору об оказании услуг) — не самозанятый, которому в отчетном периоде:Отчетный период для формы СЗВ-М — месяц, для формы СЗВ-СТАЖ — год (пп. 2, 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Для формы РСВ отчетные периоды — I квартал, полугодие, 9 месяцев, а расчетный период — год (ст. 423 НК РФ). При этом в разделе 3 РСВ приводятся сведения только за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода (п. 22.1 Порядка заполнения РСВ)
вознаграждение не начислялось Для целей расчета страховых взносов датой получения физлицом выплат и вознаграждений признается день их начисления (п. 1 ст. 424 НК РФ). Вознаграждение по договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, по авторским и лицензионным договорам облагается взносами, в том числе и в части выплаченного аванса, в момент начисления вознаграждения на основании акта приемки работ/услуг (документов об исполнении всего договора, отдельных этапов работ) (Письмо Минфина от 21.07.2017 № 03-04-06/46733) + +
(НЕОПЛДОГ)
+ + + Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
было начислено вознаграждение Для целей расчета страховых взносов датой получения физлицом выплат и вознаграждений признается день их начисления (п. 1 ст. 424 НК РФ). Вознаграждение по договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, по авторским и лицензионным договорам облагается взносами, в том числе и в части выплаченного аванса, в момент начисления вознаграждения на основании акта приемки работ/услуг (документов об исполнении всего договора, отдельных этапов работ) (Письмо Минфина от 21.07.2017 № 03-04-06/46733) + +
(ДОГОВОР)
+ + + Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
Подрядчик (исполнитель) — самозанятый, который выдал вам чек из мобильного приложения «Мой налог»Выплаты и иные вознаграждения по договорам ГПХ с физлицами, применяющими спецрежим НПД, вы не признаете объектом обложения страховыми взносами, если у вас есть чек, сформированный самозанятым в мобильном приложении «Мой налог» (абз. 2 ч. 1 ст. 15, ч. 1, 3 ст. 14 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). Подрядчик (исполнитель) — плательщик НПД, с которым у вас нет трудового договора, не признается застрахованным по ОПС. Поэтому его не нужно показывать в персонифицированной отчетности (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ; пп. 2, 2.2, 2.3 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ)
Автор произведения, с которым заключен договор авторского заказа (лицензионный договор) и которому в отчетном периоде:
вознаграждение не начислялось Для целей расчета страховых взносов датой получения физлицом выплат и вознаграждений признается день их начисления (п. 1 ст. 424 НК РФ). Вознаграждение по договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, по авторским и лицензионным договорам облагается взносами, в том числе и в части выплаченного аванса, в момент начисления вознаграждения на основании акта приемки работ/услуг (документов об исполнении всего договора, отдельных этапов работ) (Письмо Минфина от 21.07.2017 № 03-04-06/46733) + +
(НЕОПЛАВТ)
+ + + Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
было начислено вознаграждение Для целей расчета страховых взносов датой получения физлицом выплат и вознаграждений признается день их начисления (п. 1 ст. 424 НК РФ). Вознаграждение по договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, по авторским и лицензионным договорам облагается взносами, в том числе и в части выплаченного аванса, в момент начисления вознаграждения на основании акта приемки работ/услуг (документов об исполнении всего договора, отдельных этапов работ) (Письмо Минфина от 21.07.2017 № 03-04-06/46733) + +
(ДОГОВОР)
+ + + Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
АрендодательВыплаты и иные вознаграждения физлицам в рамках договоров, связанных с передачей в пользование имущества и имущественных прав, не признаются объектом обложения страховыми взносами (п. 4 ст. 420 НК РФ). Физлица, с которыми заключены договоры ГПХ такого рода, не относятся к числу застрахованных по ОПС и по ОМС (как работающие граждане, страхователем для которых выступает работодатель) (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ; п. 1 ч. 1 ст. 10, п. 1 ч. 1 ст. 11 Закона № 326-ФЗ)
Продавец личного имуществаВыплаты и иные вознаграждения физлицам в рамках договоров, связанных с передачей в пользование имущества и имущественных прав, не признаются объектом обложения страховыми взносами (п. 4 ст. 420 НК РФ). Физлица, с которыми заключены договоры ГПХ такого рода, не относятся к числу застрахованных по ОПС и по ОМС (как работающие граждане, страхователем для которых выступает работодатель) (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ; п. 1 ч. 1 ст. 10, п. 1 ч. 1 ст. 11 Закона № 326-ФЗ)
Учредители (участники, акционеры) организации
Единственный участник (учредитель) ООО — директор, который:
оформлен по трудовому договору и получает зарплату + + + + + +
оформлен по трудовому договору, но не получает зарплату + +
(НЕОПЛ)
+ + + +
не оформлен по трудовому договору и не получает зарплату Работающие по трудовому договору руководители организаций — единственные участники (учредители) признаются застрахованными по ОПС, ОМС и ВНиМ (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ; п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона № 326-ФЗ; п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ). Отношения общества с директором как с работником, оформленные не трудовым договором, а решением единственного участника, все равно характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора (Письмо ПФР от 07.06.2018 № 08/30755; Определение ВАС от 05.06.2009 № 6362/09). ТК РФ допускает возникновение трудовых отношений и в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ст. 16 ТК РФ; Письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846; ПФР от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721; ФНС от 10.09.2019 № БС-4-11/18162@; Минфина от 22.07.2019 № 03-11-11/54450) + +
(НЕОПЛ)
+ + + +
Один из нескольких участников (учредителей) ООО — директор + + + + + +
Участники (учредители) — члены совета директоров и ревизионной комиссии общества, которые в отчетном периоде:Отчетный период для формы СЗВ-М — месяц, для формы СЗВ-СТАЖ — год (пп. 2, 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.96 № 27-ФЗ). Для формы РСВ отчетные периоды — I квартал, полугодие, 9 месяцев, а расчетный период — год (ст. 423 НК РФ). При этом в разделе 3 РСВ приводятся сведения только за последние 3 месяца отчетного (расчетного) периода (п. 22.1 Порядка заполнения РСВ)
получили вознаграждение Вознаграждение члену совета директоров (ревизионной комиссии) считается выплаченным в рамках договора ГПХ и облагается страховыми взносами. Причем независимо от того, оговорена ли выплата вознаграждения в заключенном договоре (п. 1 ст. 420 НК РФ; Определения КС от 06.06.2016 № 1169-О, № 1170-О, Письма Минфина от 11.10.2019 № 03-03-06/1/78328; ФНС от 20.05.2019 № БС-4-11/9345). Членов совета директоров (ревизионной комиссии) нужно отражать в формах СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и в отчете РСВ так же, как работающих по договорам ГПХ + +
(ДОГОВОР)
+ + + Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
не получали вознаграждение Вознаграждение члену совета директоров (ревизионной комиссии) считается выплаченным в рамках договора ГПХ и облагается страховыми взносами. Причем независимо от того, оговорена ли выплата вознаграждения в заключенном договоре (п. 1 ст. 420 НК РФ; Определения КС от 06.06.2016 № 1169-О, № 1170-О, Письма Минфина от 11.10.2019 № 03-03-06/1/78328; ФНС от 20.05.2019 № БС-4-11/9345). Членов совета директоров (ревизионной комиссии) нужно отражать в формах СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и в отчете РСВ так же, как работающих по договорам ГПХ + +
(НЕОПЛДОГ)
+ + + Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
Иные участники (учредители), в том числе единственные, не состоящие с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях
Иностранцы, работающие по трудовым или гражданско-правовым договорам (п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (далее — Закон № 167-ФЗ); п. 1 ч. 1 ст. 10 Закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ (далее — Закон № 326-ФЗ); подп. 7 п. 1 ст. 6, подп. 7 п. 1 ст. 8 Закона от 19.02.93 № 4528-1; ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ); п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС (подписан в г. Астане 29.05.2014) (далее — Договор о ЕАЭС))
Постоянно или временно проживающий работник-иностранец:
высококвалифицированный специалист (ВКС) + +Иностранцев, которые признаются застрахованными по ОПС, нужно отражать в отчетности так же, как и российских граждан, работающих по соответствующим договорам: трудовым или договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, авторским, лицензионным + +
(+, если из ЕАЭС)Работники из стран ЕАЭС считаются застрахованными по ОМС, даже если они временно пребывают в России или же относятся к высококвалифицированным специалистам, постоянно или временно проживающим в нашей стране (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС)
+Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
не ВКС + +Иностранцев, которые признаются застрахованными по ОПС, нужно отражать в отчетности так же, как и российских граждан, работающих по соответствующим договорам: трудовым или договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, авторским, лицензионным + + + +Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
Временно пребывающий работник-иностранец:
ВКС
(+, если из ЕАЭС)

(+, если из ЕАЭС)Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
не ВКС + +Иностранцев, которые признаются застрахованными по ОПС, нужно отражать в отчетности так же, как и российских граждан, работающих по соответствующим договорам: трудовым или договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, авторским, лицензионным + +
(+, если из ЕАЭС)
+Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)
Работник — беженец или лицо, ходатайствующее о признании беженцем + +Иностранцев, которые признаются застрахованными по ОПС, нужно отражать в отчетности так же, как и российских граждан, работающих по соответствующим договорам: трудовым или договорам ГПХ на выполнение работ, оказание услуг, авторским, лицензионным + + + +Российские граждане и иностранцы, постоянно/временно проживающие в нашей стране или временно пребывающие, кроме высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕАЭС, признаются застрахованными на случай ВНиМ, только если работают по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ; п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС).
Любые вознаграждения, выплачиваемые физлицам по договорам ГПХ, не подлежат обложению в части страховых взносов на ВНиМ (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ)

* * *

Представьте себе, что контролирующие органы утвердили формы отчетности, которые можно заполнить легко и просто, не изучая сотню разъяснений… Эх, жаль, что это лишь мечты

Представьте себе, что контролирующие органы утвердили формы отчетности, которые можно заполнить легко и просто, не изучая сотню разъяснений… Эх, жаль, что это лишь мечты

Работодатели сдают еще один отчет по страховым взносам — форму 4-ФСС. Поскольку это чисто «денежный» отчет, в таблицу он не попал. Но один «человеческий» показатель есть и в этой форме — это среднесписочная численность работников. И мы, конечно же, не оставим его без внимания.

В среднесписочную численность не входят внешние совместители и работающие по договорам ГПХ. При расчете этого показателя учитывайте только физлиц, с которыми заключен трудовой договор и для которых вы — основной работодатель. Причем не важно, работали они или были в отпуске, болели. При определении среднесписочной численности не учитывают лишь работников, которые находятся в декрете, неоплачиваемых учебных отпусках или в «детском» отпуске, который не совмещается с работой (п. 5.15 Порядка, утв. Приказом ФСС от 26.09.2016 № 381; пп. 76—79.1, 79.3 Указаний, утв. Приказом Росстата от 22.11.2017 № 772). ■

art_aut_id="81"
Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Близится отчетная кампания за 2019 г. И если фирма в течение года улучшила арендованную недвижимость или купила часть «кадастрового» помещения, достроила собственное здание или перевела нежилое помещение в жилое, а может, оспорила в суде завышенную кадастровую стоимость, то бухгалтеру предстоит разобраться, как это отразится на годовом имущественном налоге и отчетности по нему.

«Недвижимый» налог: расчет, отчетность за 2019 год

Упомянутые в статье Письма Минфина и ФНС можно найти:

раздел «Финансовые и кадровые консультации» системы КонсультантПлюс

Как платить налог на имущество при разделе в течение года одного помещения на два

Наша организация планирует купить часть помещения для офиса. Площадь всего объекта недвижимости составляет 408,6 кв. м, а мы выкупаем 174 кв. м. Пока помещение не разделено, то есть кадастровой стоимости на выкупаемое имущество нет.
После разделения помещения образуется два новых объекта недвижимости с новыми кадастровыми номерами. Правильно ли я понимаю, что приобретенное помещение надо принять на баланс по договорной стоимости объекта, эта стоимость будет являться кадастровой и с нее нужно будет исчислять налог на имущество?

— Кадастровую стоимость недвижимости определяет государственный орган в результате проведения государственной кадастровой оценки, а не стороны договора купли-продажи (ст. 3 Закона от 29.07.98 № 135-ФЗ; ст. 3 Закона от 03.07.2016 № 237-ФЗ). Однако эта стоимость не будет являться балансовой. На учет в качестве ОС помещение нужно принимать по первоначальной стоимости, которая складывается из всех затрат на его покупку и доведение до состояния, пригодного для использования (п. 8 ПБУ 6/01). То есть ОС ставится на баланс по договорной стоимости объекта за вычетом НДС (при условии что других «первоначальных» затрат не было).

Что касается расчета налога на имущество, то недвижимость облагается либо по кадастровой, либо по балансовой стоимости.

Под «кадастровый» налог попадает нежилая недвижимость, которая включена в специальный перечень, утвержденный в субъекте РФ на 1 января текущего года (пп. 1, 7 ст. 378.2 НК РФ). И это касается не только отдельно стоящих зданий, но и любых нежилых помещений подходящего «кадастрового» назначения: офисов, торговых объектов, объектов общепита и бытового обслуживания.

Ваше новое помещение будет получено в результате раздела недвижимости в течение года и, соответственно, не может находиться в «кадастровом» перечне на 1 января этого года. Однако для такого случая в НК РФ установлено следующее правило. Налог в отношении вновь образованного объекта недвижимости нужно считать исходя из кадастровой стоимости, если (п. 10 ст. 378.2 НК РФ):

прежний разделенный объект был включен в этот спецперечень на 1 января текущего года;

новое помещение соответствует критериям из ст. 378.2 НК РФ, а также дополнительным критериям, предусмотренным законом субъекта РФ, например установленной площади объекта (Письмо ФНС от 18.08.2017 № ЗН-4-21/16379).

Тогда при расчете налога за этот год надо использовать кадастровую стоимость, определенную на день внесения в ЕГРН сведений о новом объекте (Письмо ФНС от 22.05.2019 № БС-4-21/9652). Узнать ее можно по кадастровому номеру объекта на сайте Росреестра. При этом годовой налог нужно скорректировать на коэффициент Кв, который считается по формуле (Письмо ФНС от 15.09.2017 № БС-4-21/18430):

Коэффициент Кв

Комментарий

1 Если право собственности на помещение зарегистрировано до 15-го числа включительно, то месяц регистрации будет полным, если после 15-го числа, то месяц регистрации не учитывается (п. 5 ст. 382 НК РФ).

В остальных случаях налог следует рассчитывать исходя из балансовой стоимости недвижимости.

Кадастровая стоимость: с НДС или нет

Компания в 2019 г. оспорила в суде завышенную кадастровую стоимость недвижимости. Суд вынес решение в пользу компании, установив кадастровую стоимость в размере рыночной. Но ведь рыночная стоимость включает в себя НДС. Как нам посчитать налог на имущество за 2019 г. — с полной кадастровой (то есть равной рыночной) стоимости или за минусом НДС?

— При расчете налога надо использовать кадастровую стоимость, которая записана в ЕГРН. Иных правил не установлено. Самостоятельно корректировать цифру, внесенную в реестр, на сумму НДС компания не вправе (Письма ФНС от 19.11.2018 № БС-4-21/22415@; Минфина от 23.04.2018 № 03-05-04-01/27451).

Если фирма рассчитает «кадастровый» налог с иной стоимости, то от «имущественных» доначислений и штрафов не спасет даже суд. Арбитры в этом вопросе не поддерживают компании (Определения ВС от 13.06.2019 № 305-ЭС19-7920, от 21.10.2019 № 305-ЭС19-18441; КС от 30.09.2019 № 2604-О).

Дело в том, что утвержденный размер кадастровой стоимости может быть изменен только решением комиссии по рассмотрению споров о результатах определения кадастровой стоимости или решением суда. Поэтому, чтобы исключить НДС из кадастровой стоимости, вам надо обратиться в комиссию, а если это не поможет, то подать иск в суд (кстати, ВС РФ согласен, что для целей исчисления налога на имущество кадастровая стоимость, установленная в размере рыночной, должна быть без НДС (Определение ВС от 09.08.2018 № 5-КГ18-96)).

Когда комиссия или суд изменит кадастровую стоимость, Росреестр внесет обновленные сведения в ЕГРН, после чего компания сможет использовать ее при расчете налога на имущество, в том числе за прошлые периоды (п. 15 ст. 378.2 НК РФ; ст. 24.18 Закона от 29.07.98 № 135-ФЗ).

Реорганизация в форме преобразования: как отчитаться по налогу на имущество

АО реорганизовано в форме преобразования в ООО 12 ноября 2019 г. У предшественника на балансе было здание, облагаемое по «кадастровому» налогу. АО располагалось в этом здании, а ООО теперь находится в другом регионе (здание планируем продавать). Декларацию по налогу на имущество за 2019 г. АО не представило. В какую инспекцию ООО надо теперь отчитаться по недвижимости? Есть ли особенности заполнения этой декларации?

— После реорганизации новое ООО — это правопреемник АО. И поскольку АО до окончания реорганизации не сдало «имущественную» декларацию и не уплатило налог, это должно сделать ООО. Причем сроки подачи декларации и уплаты налога в связи с реорганизацией не переносятся, ведь для таких случаев специальных правил нет (пп. 1—3, 9 ст. 50, п. 3 ст. 386 НК РФ; п. 5 ст. 58 ГК РФ). Поэтому декларацию подайте не позднее 30 марта 2020 г. Сроки уплаты налога установлены региональным законом. Уточните сроки для вашего региона на сайте ФНС.

Начислено налога на имущество организаций

Вам нужно уплатить налог и отчитаться за последний налоговый период реорганизованного АО, длящийся с 1 января до 12 ноября 2019 г. (пп. 2, 3 ст. 55, п. 1 ст. 379 НК РФ; Письмо ФНС от 24.08.2018 № СД-4-21/16370) Налог рассчитайте с учетом коэффициента владения (у вас он будет равен 10/12, поскольку АО владело недвижимостью до дня реорганизации) (п. 4 ст. 57, п. 2 ст. 218 ГК РФ; п. 11 Постановления Пленума ВС № 10, Пленума ВАС № 22 от 29.04.2010; п. 5 ст. 382 НК РФ).

Декларация за реорганизованное лицо заполняется в обычном порядке, нюансы есть только при заполнении титульного листа, в котором надо отразить в поле (п. 2.8, разд. III Порядка заполнения декларации, утв. Приказом ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-21/271@; Письмо ФНС от 02.07.2019 № СД-4-3/12868@):

«ИНН» и «КПП» в верхней его части — ИНН/КПП правопреемника;

«Налоговый период (код)» — «50»;

«По месту нахождения (учета) (код)» — «281» (так как декларацию подаете по месту нахождения недвижимости);

«Налогоплательщик» и «ИНН/КПП реорганизованной организации» — наименование реорганизованного АО и его ИНН/КПП;

«Форма реорганизации (ликвидация) (код)» — «1» (код вида реорганизации из приложения № 2).

В соответствующих разделах декларации надо указать код по ОКТМО того муниципального образования, на территории которого находится недвижимость.

По общему правилу декларацию нужно подавать по месту нахождения недвижимости, и для правопреемников никаких особых указаний в НК РФ не предусмотрено (п. 1 ст. 386 НК РФ).

Перевод помещения из нежилого в жилое: по какой стоимости считать налог

У компании есть основное средство — нежилое помещение, включенное в «кадастровый» перечень. Помещение находится в многоквартирном доме. В середине года перевели это помещение в жилое. Изменение назначения помещения отражено в ЕГРН. При этом в учете оно осталось ОС. По какой стоимости считать налог на имущество за 2019 г. по этому ОС: балансовой или кадастровой?

— Жилая недвижимость, учтенная в составе ОС, в 2019 г. облагается налогом на имущество исходя из ее остаточной стоимости (п. 1 ст. 374, ст. 375, подп. 4 п. 1 ст. 378.2 НК РФ (ред., действ. до 01.01.2020)). Однако самостоятельно перейти на уплату «балансового» налога по помещению, которое на 1 января текущего года значилось в «кадастровом» перечне, нельзя. ФНС считает, что при внесении в ЕГРН в течение года изменений характеристик недвижимости, которая поименована в перечне, налог на нее нужно исчислять по кадастровой стоимости весь год (заметим, что с 01.01.2019 это касается только таких изменений объекта, которые не повлияли на кадастровую стоимость). Исключение налоговики сделали, в частности, для недвижимости, выбывшей из «кадастрового» перечня (Письма ФНС от 19.09.2018 № БС-4-21/18301, от 11.01.2018 № БС-4-21/200).

Поэтому если недвижимость перестает соответствовать «кадастровым» критериям, то она подлежит исключению из перечня, но это возможно сделать только в судебном порядке. При этом информация об исключении объекта из спецперечня должна быть размещена на том же официальном сайте, где первоначально был опубликован этот перечень. И только после этого налог по «обновленной» недвижимости можно рассчитывать исходя из ее среднегодовой стоимости (Письма ФНС от 28.04.2015 № БС-4-11/7315, от 09.02.2015 № БС-4-11/1799).

Куда сдавать «имущественную» отчетность по неотделимым улучшениям

Провели неотделимые улучшения арендованной недвижимости и, соответственно, учли их у себя на балансе в качестве ОС. Куда нужно отчитываться и платить налог на имущество по этим улучшениям? Как правильно заполнить декларацию?

— Действительно, неотделимые капвложения, произведенные арендатором и учтенные им в качестве ОС, облагаются у него налогом на имущество до их передачи арендодателю по договору аренды (Письма Минфина от 09.01.2019 № 03-05-05-01/52; ФНС от 11.06.2019 № БС-4-21/11266).

Минфин считает, что отчитываться и уплачивать налог надо по месту учета на балансе капвложений, то есть (Письмо Минфина от 09.01.2019 № 03-05-05-01/52):

или по месту нахождения арендатора, когда он сам размещается в арендованном здании (помещении);

или по месту нахождения ОП арендатора, имеющего отдельный баланс, если в арендованном здании (помещении) находится это ОП и улучшения числятся на его балансе.

Если арендованная недвижимость расположена не по месту нахождения арендатора или его ОП с отдельным балансом, то налог нужно уплатить по коду ОКТМО территории, где находится это имущество (Письма ФНС от 15.08.2019 № АС-4-21/16183@, от 16.09.2019 № БС-4-21/18550@). Декларацию арендатору нужно сдать в свою инспекцию (Письма ФНС от 15.08.2019 № АС-4-21/16183@, от 04.10.2019 № БС-4-21/20332).

Внимание

В 2020 г. по объектам, облагаемым по балансовой стоимости и расположенным в одном регионе, можно сдавать единую декларацию в инспекцию на свой выбор, предварительно уведомив об этом налоговиков (п. 1.1 ст. 386 НК РФ).

Неотделимые улучшения облагаются у арендатора налогом исходя из среднегодовой стоимости, поэтому в декларации их нужно отразить в разделе 2.1 (Письмо ФНС от 14.05.2018 № БС-4-21/9061). В этом разделе ФНС рекомендует указать (Письмо ФНС от 15.08.2019 № АС-4-21/16183@ (п. 4)):

по строке 010 — код «3» или «4», в зависимости от наличия или отсутствия у арендованной недвижимости адреса с указанием муниципального образования;

по строке 020 — инвентарный номер неотделимых капвложений;

по строке 030 — адрес арендованной недвижимости (заполняется, только если по строке 010 указан код «3»);

по строке 040 — код арендованной недвижимости по ОКОФ;

по строке 050 — остаточную стоимость неотделимых капвложений по состоянию на 31 декабря.

Как рассчитать «кадастровый» налог после достройки здания

В октябре 2019 г. закончили реконструкцию здания: достроили дополнительный этаж, в результате увеличилась не только площадь, но и кадастровая стоимость здания. Сведения о новой кадастровой стоимости внесены в ЕГРН 22 октября 2019 г. Какую кадастровую стоимость использовать для расчета налога за год: установленную на 1 января 2019 г. или новую?

— С 01.01.2019 изменение в течение года количественных или качественных характеристик «кадастровой» недвижимости, повлиявшее на ее кадастровую стоимость, должно учитываться при исчислении налога на имущество по этому объекту (п. 5.1 ст. 382 НК РФ). Причем новая кадастровая стоимость применяется при расчете налоговой базы с даты внесения обновленных сведений в ЕГРН (п. 15 ст. 378.2 НК РФ).

То есть при исчислении «кадастрового» налога за 2019 г. вам нужно учесть и прежнюю, и новую кадастровую стоимость здания. Для этого используется коэффициент, определяемый по аналогии с куплей-продажей имущества в середине года (пп. 5, 5.1 ст. 382 НК РФ). Например, чтобы вычислить коэффициент для расчета налога исходя из новой стоимости, надо число полных месяцев с измененной оценкой объекта разделить на число месяцев в году. Месяц, в котором произошли «кадастровые» изменения, относится к периоду, когда здание имело старые либо новые характеристики, в зависимости от даты регистрации изменений в ЕГРН (до или после 15-го числа). Напомним правило «15-го числа». Если изменение стоимости зарегистрировано:

до 15-го числа месяца включительно, то месяц регистрации принимается за полный месяц;

после 15-го числа месяца, то месяц регистрации не учитывается.

У вас кадастровая стоимость изменилась 22 октября, то есть после 15-го числа, это значит, что октябрь относится к периоду, когда недвижимость имела первоначальные характеристики.

Поэтому посчитайте налог:

исходя из старой стоимости — с января по октябрь 2019 г. (с коэффициентом 10/12);

исходя из новой стоимости — за ноябрь и декабрь 2019 г. (с коэффициентом 2/12). ■

ВАЖНО
art_aut_id="36"
М.Г. Мошкович,
старший юрист
При суммированном учете переработка по итогам учетного периода оплачивается как сверхурочная работа, что логично. Но иногда от работодателя могут потребовать оплатить и недоработку. Это возможно в тех случаях, когда количество отработанных сотрудником часов оказалось меньше, чем предусмотрено его трудовым договором.

Суммированный учет: как ничего не нарушить

Упомянутые в статье судебные решения можно найти:

раздел «Судебная практика» системы КонсультантПлюс

Если есть переработки

При составлении графиков сменности работодатели в первую очередь учитывают свои потребности, а также следят за тем, чтобы не превысить норму рабочего времени в целом за учетный период.

Конечно, если из-за необходимости заменить заболевшего коллегу или по другим причинам у сотрудника возникнет переработка, то это не страшно — при условии ее надлежащей оплаты. Для этого надо:

от отработанных часов отнять норму;

разницу оплатить как сверхурочную работу: по общему правилу первые 2 часа превышения — в полуторном размере, последующие часы — в двойном размере (статьи 99, 152 ТК РФ).

Но заранее в график переработку включать нельзя (Решение Тамбовского облсуда от 19.12.2018 № 7-433(2)/2018). Кроме того, важно помнить, что сверхурочная работа для каждого сотрудника не должна превышать 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). В противном случае вы рискуете получить штраф за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Справка

При сменной работе сотрудникам, как правило, устанавливается суммированный учет рабочего времени. При таком способе учета возможны переработки и недоработки в течение определенного учетного периода (от месяца до года — по общему правилу) с тем, чтобы по окончании этого периода не было превышения (ст. 104 ТК РФ). К тому, чтобы сотрудник отработал ровно столько часов, сколько предусмотрено производственным календарем, обычно никто не стремится.

Если есть недоработки

Запланированное графиком рабочее время нередко оказывается меньше, чем норма на соответствующий период.

Предположим, человек работает по графику «сутки через трое», учетный период — месяц. На октябрь 2019 г. у него пришлись рабочие смены на следующие числа: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28 октября. Всего он отработал 168 часов (7 смен х 24 ч). А норма в октябре из расчета 40-ча­совой пятидневной рабочей недели — 184 часа. Получается, что в график была заложена недоработка до нормы — 16 часов.

При этом часы недоработки до нормы нельзя признать простоем (который даже в случае вины работодателя оплачивается в размере 2/3 среднего заработка). Ведь простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). Такие обстоятельства надо доказывать, и в комментируемом случае их очевидно нет (Апелляционное определение Пермского крайсуда от 19.05.2014 № 33-4248-2014). Поэтому оплачивать такую недоработку, как простой, нельзя.

Суды считают, что в такой ситуации имеет место неисполнение трудовых обязанностей по вине работодателя (ст. 155 ТК РФ). Аргументы против работодателей, которые платят сотрудникам только за фактически отработанное время, обычно такие (Апелляционные определения Пермского крайсуда от 17.12.2014 № 33-11383/2014, от 19.05.2014 № 33-4248-2014; Решения Промышленного райсуда г. Курска от 20.09.2018 № 2-1514/2018; Узловского горсуда Тульской области от 19.09.2018 № 2-865/2018):

работнику установлена 40-ча­совая рабочая неделя и он не давал согласия на перевод на неполное рабочее время;

работодатель обязан обеспечить сотрудника работой, предусмотренной трудовым договором (статьи 21, 22 ТК РФ);

работодатель обязан обеспечить отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и др.) (ст. 103 ТК РФ);

недоработка до нормы часов рабочего времени обусловлена ненадлежащей организацией труда работодателем.

Если же сотрудник пойдет в суд, то он может также получить с работодателя деньги в возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ).

Внимание

Невыплата зарплаты в срок влечет штраф 30 000—50 000 руб. для компании, 1000—5000 руб. для ИП и 10 000—20 000 руб. для директора (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Правда, иногда за неоплату недоработки штрафуют как за общее трудовое нарушение (Решение Дзержинского райсуда г. Перми от 24.05.2018 № 12-211/2018). В таком случае штраф для директора будет ниже — 1000—5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ)

Аналогичную позицию занимают трудинспекторы (Решение Дзержинского райсуда г. Перми от 24.05.2018 № 12-211/2018). По жалобе работника они могут оштрафовать работодателя за неоплату недоработки как за невыплату заработной платы. Но надо учитывать, что такое нарушение считается совершенным либо по окончании учетного периода, либо при увольнении работника. А до окончания учетного периода у работодателя еще есть возможность исправить ситуацию, даже если недоработка заложена в график (Решение Уссурийского райсуда (Приморский край) от 15.10.2018 № 12-406/2018).

Как правильно формулировать трудовой договор

На наш взгляд, ситуация с оценкой периода недоработки не совсем однозначна. Так, если из трудового договора либо из ПВТР следует, что работник принят, к примеру, на условиях 40-ча­совой рабочей недели, то работодатель обязан обеспечить его занятость исходя из этого количества часов (статьи 21, 22 ТК РФ). Тогда действительно можно говорить о том, что работник не мог выполнять свои трудовые обязанности все предусмотренное договором время по вине работодателя. И получил из-за этого меньше денег, чем мог бы получить при полной загрузке.

Но можно прописать в договоре и другие положения, например.

Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью не более 40 часов в соответствии с индивидуальным графиком с оплатой за фактически отработанное время.

Или, предположим, так.

При составлении индивидуальных рабочих графиков Компания гарантирует Работнику занятость не менее 35 рабочих часов в месяц.

Представляется, что если в случае конфликта работодатель обратит внимание суда или трудинспектора на такие формулировки, то у него есть шансы выиграть.

Как оплачивать недоработку

Даже если работодатель готов оплачивать работнику недоработку по графику, есть неясность с тем, как именно это нужно делать.

В ст. 155 ТК, на которую ссылаются суды и трудинспекторы, сказано следующее: «При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени» (ст. 155 ТК РФ).

Совет

При коротком учетном периоде и длинной смене трудно подогнать график под производственный календарь. Переработку заложить в график нельзя, недоработка — тоже плохо. Решить проблему поможет увеличение продолжительности учетного периода.

Если воспринимать эту норму буквально, то получается, что нужно оплачивать труд, а не недоработку, то есть только фактически отработанное время. Но при этом рассчитывать оплату исходя не из оклада, а из среднего заработка. Выглядит это довольно странно.

Во-первых, работнику при таком подходе не оплачиваются те часы, которые он недоработал из-за неправильно распределенного рабочего времени.

Во-вторых, при определенных обстоятельствах средний заработок может быть меньше оклада. И тогда работник получает меньше не только из-за недоработки до нормы, но и из-за меньшей оплаты за реальную работу.

Логично предположить, что все-таки законодатель имел в виду другое — оплату часов недоработки исходя из среднего заработка. По крайней мере, именно такая позиция прослеживается в судебных решениях как по трудовым спорам, так и по оспариванию штрафов или предписаний трудинспекции (Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 24.10.2017 № 33-23163/2017; Решение Дзержинского райсуда г. Перми от 24.05.2018 № 12-211/2018).

Аналогичное мнение высказал представитель Роструда, к которому мы обратились за разъяснениями.

Недоработка, обусловленная графиком, должна быть оплачена исходя из среднего заработка

ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович ДУДОЛАДОВ Игорь Иванович
Заместитель начальника отдела контроля рассмотрения территориальными органами обращений, Роструд

— Если график работника с суммированным учетом рабочего времени (учетный период — месяц) спланирован таким образом, что количество часов, которые он должен отработать, меньше нормы рабочего времени, то оплачивать ему только отработанные часы неправомерно.

В такой ситуации недостающие до нормы часы должны быть оплачены исходя из среднего заработка работника.

То есть если исходить из цифр нашего примера здесь, недоработку надо оплатить так:

168 часов работы — исходя из установленного оклада (ставки);

16 часов недоработки до нормы (184 ч – 168 ч) — исходя из среднего заработка работника.

* * *

В случае когда работнику установлен месячный оклад, многие компании идут по простому пути: при отработке всех дней по графику в течение месяца человек получает полный оклад независимо от того, была ли в учетном периоде недоработка до нормы или нет. Это разумный подход, который устроит работника. Он вряд ли побежит жаловаться или судиться. Но все-таки просчитайте, не будет ли у работника оплата значительно выше, если оплатить недоработку по среднему заработку. Если да, то лучше выбрать этот, выгодный для работника вариант во избежание споров с ним. ■

art_aut_id="16"
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Крайний срок сдачи в налоговую справок 2-НДФЛ за 2019 г. — 2 марта 2020 г. Но работники начинают запрашивать в бухгалтериях свои справки о доходах уже в январе, порой даже в первые рабочие дни года. Обязаны ли вы выдать работнику справку раньше, чем сдадите сведения в ИФНС, и если да, то по какой из двух утвержденных форм?

До марта справок о доходах не даем?

Упомянутые в статье Приказы ФНС, которыми утверждены 2-НДФЛ и 3-НДФЛ, можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

Отчего такая спешка

Обычно получить справку о доходах работники торопятся для того, чтобы пораньше заявить вычеты — имущественный, социальный — за истекший год и, соответственно, поскорее получить возврат НДФЛ из бюджета. Дело это небыстрое: до 3 месяцев отведено на камеральную проверку декларации 3-НДФЛ и после этого еще до месяца — на возврат денег (п. 2 ст. 88, п. 6 ст. 78 НК РФ; Письмо ФНС от 26.10.2012 № ЕД-4-3/18162@). Чем раньше человек сдаст декларацию, тем скорее получит из бюджета деньги.

Вообще-то ни НК, ни другие нормативные акты не требуют прикладывать справку о доходах к декларации 3-НДФЛ (Письма ФНС от 27.09.2018 № БС-4-11/18817@, от 08.07.2015 № БС-3-11/2649). По идее, при проверке деклараций физлиц инспекция должна сверять их содержание с данными из форм 2-НДФЛ, которые получила от налоговых агентов (доступны в электронном виде и самим физлицам в их личных кабинетах налогоплательщика).

Однако сейчас, в январе, этих данных еще нет ни у инспекций, ни в личных кабинетах физлиц, потому что вы как налоговый агент сдадите в свою ИФНС формы 2-НДФЛ за 2019 г. позже: крайний срок их представления — 2 марта 2020 г.

Впрочем, даже если вы отчитаетесь раньше, налоговики вряд ли сразу загрузят справки в личные кабинеты физлиц. И при желании инспекция, где стоит на учете работник, в ходе камеральной проверки его декларации может затребовать у него справку (пп. 1, 2 ст. 93 НК РФ). Поэтому работники и запрашивают у работодателей справки сейчас, чтобы сразу сдать их вместе со своими декларациями.

Вдобавок справка о доходах нужна им как основание для заполнения некоторых сведений в декларации 3-НДФЛ:

код ОКТМО в строке 030 раздела 1;

суммы предоставленных вами вычетов в приложении 5 к декларации 3-НДФЛ (пп. 4.4, 10.2 Порядка, утв. Приказом ФНС от 03.10.2018 № ММВ-7-11/569@).

По какой форме выдать работнику справку

Как вы помните, с прошлого года утверждены две формы сведений о доходах:

форма 2-НДФЛ — для представления налоговым агентом в ИФНС (приложение № 1 к Приказу ФНС от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566@ (далее — Приказ ФНС); п. 2 ст. 230 НК РФ) (далее именно ее мы будем называть формой 2-НДФЛ);

форма справки о доходах и суммах налога физлица — для выдачи налоговым агентом работникам и прочим физлицам, получившим от него доход (приложение № 5 к Приказу ФНС; п. 3 ст. 230 НК РФ) (далее — справка).

Вместе с тем справку у вас работник просит именно для того, чтобы сдать в налоговую. Причем на момент ее представления работником у налоговиков, как мы сказали, еще не будет ваших форм 2-НДФЛ. Означает ли это, что составить для работника справку нужно по форме 2-НДФЛ, а не по форме, утвержденной для выдачи работникам? Вовсе нет.

Хотя данные в форме 2-НДФЛ и в справке для работников одинаковые, у этих документов разные назначения и статус. Форма 2-НДФЛ предназначена для контроля за налоговыми агентами. А справка — для сообщения работникам и подтверждения сумм выплаченных им доходов, предоставленных вычетов и удержанного налога. Работник, сдавая декларацию, при помощи справки подтверждает:

заявляемые им самим от своего имени в декларации доходы;

исчисленную налоговым агентом с учетом предоставленных вычетов и удержанную сумму налога, которую сотрудник просит вернуть ему из бюджета.

Контроль налогового агента при проверке декларации работника не проводится. Поэтому работникам нужно выдать не формы 2-НДФЛ, а справки по предназначенной для этого форме.

Совет

В прошлом году некоторые налоговые требовали от физлиц приложить к декларации именно форму 2-НДФЛ, причем непременно с теми же номером и датой, с которыми налоговый агент представил эту форму в налоговую. Поэтому не удивляйтесь такой просьбе от работника. Если хотите, можете выдать ему, помимо положенной справки, еще и экземпляр формы 2-НДФЛ. Но не советуем делать это раньше, чем вы сами сдадите отчетность по НДФЛ за 2019 г. в свою налоговую.

Вправе ли вы отказать в выдаче справок до марта

Зачастую бухгалтерии не хотят выдавать работникам справки о доходах до тех пор, пока не сформируют формы 2-НДФЛ для сдачи в налоговую. На проверку данных НДФЛ-регистров за весь год нужно время, а и без того короткий рабочий январь занят другой отчетностью. Посмотрим, вправе ли вы заставить работников ждать до марта.

Выдавать справки о доходах физлицам налоговых агентов обязывает п. 3 ст. 230 НК. Однако срок выдачи там не определен. Не установлена в НК и ответственность за невыдачу справки.

Внимание

Срок выдачи справки о доходах при увольнении — последний день работы (ч. 1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Работникам, которые увольняются в январе, выдайте две справки: за 2019 г. и за время, прошедшее с 01.01.2020 по день увольнения.

В ТК есть срок выдачи работникам копий документов, связанных с работой, в том числе и справок о заработной плате, — 3 рабочих дня со дня подачи работником письменного заявления об этом (ст. 62 ТК РФ). Так как здесь сказано о копиях, есть мнение, что этот срок распространяется только на уже имеющиеся у организации документы. А в январе, когда работники приходят за справками, форма 2-НДФЛ у работодателя еще вполне правомерно может и не быть сформирована, так как по НК он обязан сделать и сдать ее только к марту.

Однако работнику вы должны выдать не форму 2-НДФЛ, а справку о доходах. Срок формирования этой справки не установлен, то есть предполагается, что ее можно сделать в любой момент. В ней собраны данные НДФЛ-регистра за прошлый год. Эти данные у вас уже должны быть, так как нужно постоянно вести учет получения физлицом от вас доходов, исчисления, удержания и перечисления НДФЛ (п. 1 ст. 230 НК РФ).

Таким образом, всем письменно запросившим справки работникам — как нынешним, так и бывшим — вы обязаны выдать их не позднее чем на 3-й рабочий день (Письма Минфина от 21.06.2016 № 03-04-05/36096, от 26.08.2016 № 03-04-05/50030). За нарушение этого срока возможен штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). А если справку запросил не имеющий с вами трудового договора человек, которому вы выплачивали в 2019 г. какие-то доходы, например ваш арендодатель, подрядчик либо исполнитель по ГПД? Тогда на выдачу справки у вас есть 30 дней (пп. 1, 2 ст. 3, ч. 1 ст. 20 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ). За отказ тоже предусмотрен штраф (ст. 5.39 КоАП РФ).

Кроме того, физлицо может истребовать у вас справку через суд (ст. 22 НК РФ; Письмо Минфина от 10.12.2018 № 03-04-05/89275), обратившись туда за защитой своих прав. Это хоть и маловероятно, но не исключено.

Вопросы по формированию справки для работника

Порядок заполнения формы справки для работников не утвержден. Советуем использовать правила заполнения формы 2-НДФЛ, чтобы не возникло расхождений между справками, сданными вами в налоговую и выданными работникам.

Как нумеровать справки?

Утвержденная форма не предусматривает номера — нужно поставить только дату выдачи справки. Поэтому не требуется и соответствие номеру формы 2-НДФЛ по этому работнику, которую вы сдадите в инспекцию.

Не за горами очередное перерождение 2–НДФЛ: с отчетности-2021 справки 2-НДФЛ будут входить в состав 6-НДФЛ

Не за горами очередное перерождение 2–НДФЛ: с отчетности-2021 справки 2-НДФЛ будут входить в состав 6-НДФЛ

Какие доходы указать?

В справке указываются все доходы, дата получения которых, определенная в соответствии с НК, приходится на 2019 г., и исчисленный с них НДФЛ (ст. 223, пп. 2, 3 ст. 230 НК РФ). Учтите, что выплаченные в январе зарплата за декабрь и трудовая премия по итогам декабря включаются в справку за 2019 г. (п. 2 ст. 223 НК РФ)

Как указать суммы налога?

Сведения об удержании и перечислении налога отражаются по состоянию на дату подписания справки (Письма ФНС от 02.03.2015 № БС-4-11/3283, от 03.02.2012 № ЕД-4-3/1692@). Поэтому налог, который исчислен с дохода 2019 г., но удержан и перечислен в бюджет в период с 1 января 2020 г. до даты выдачи справки работнику, показывается как удержанный и уплаченный. Это, например:

налог с выплаченных в январе декабрьской зарплаты и премии по итогам работы в декабре;

налог с матвыгоды за декабрь и сверхнормативных суточных по утвержденным в декабре годовым отчетам, удержанный из зарплаты за декабрь, выплаченной в январе. Дата получения всех этих доходов — 31.12.2019 (подп. 6, 7 п. 1, п. 2 ст. 223 НК РФ);

налог, который могли удержать в 2019 г., но по ошибке вовремя не удержали.

Как отразить еще не выплаченную зарплату за 2019 г.?

Если на момент выдачи справки работнику зарплата и/или ежемесячная премия за декабрь либо другие месяцы 2019 г. еще не выплачены, то в справке (п. 2 ст. 223, пп. 3, 4 ст. 226 НК РФ; Письмо ФНС от 02.03.2015 № БС-4-11/3283):

покажите их в качестве дохода за декабрь;

НДФЛ с них включите в сумму налога исчисленного, но не включайте в суммы удержанного, перечисленного и неудержанного налога.

Имейте в виду, что если к моменту сдачи вами справок 2-НДФЛ в налоговую зарплата уже будет выплачена, то в них этот налог нужно будет показать как удержанный и перечисленный. А работнику придется выдать новую справку, чтобы данные в сданной вами форме 2-НДФЛ и в выданной ему справке о доходах совпадали.

Впрочем, если работник запрашивает справку всего за несколько дней до выдачи этой зарплаты, попробуйте договориться с ним, что выдадите справку после выплаты денег. Объясните, что тогда в справке сразу будет отражен весь удержанный с доходов 2019 г. налог и ему не придется сдавать в инспекцию справку еще раз.

Ставить ли печать?

Печать на справке не нужна: в утвержденной форме не предусмотрено место для печати. Но если очень хочется, поставьте — это ни на что не повлияет.

Требовать ли копию паспорта?

Как условие выдачи справки требовать копию паспорта нельзя. Но вы можете попросить человека расписаться в том, что ранее предоставленные вам паспортные данные к настоящему моменту не изменились.

Кто подписывает справку?

Директор или иное лицо, уполномоченное действовать от имени организации. Под строкой для подписи указано «налоговый агент», а это организация. Ни главбух, ни бухгалтер по зарплате подписывать справку не обязаны. Но могут это сделать за директора по доверенности (тогда в справке нужно указать реквизиты доверенности).

Сколько справок выдать при смене инспекции в 2019 г.?

Можно ли работнику выдать для сдачи в инспекцию одну справку, сведя в нее все данные за год и указав новый ОКТМО? Ведь подавать декларацию работник в любом случае должен будет по месту своего жительства. Да и порядок заполнения справок для работников не утвержден.

Нет, несмотря на это, нужно выдать работнику две справки, тогда:

он сможет правильно внести данные в декларацию 3-НДФЛ. Там в строке 030 раздела 1 указывается ОКТМО места перечисления заявляемой к возврату суммы налога (пп. 4.1, 4.4 Порядка, утв. Приказом ФНС от 03.10.2018 № ММВ-7-11/569@). Соответственно, ему нужно заполнить два блока строк 010—050, показав отдельно суммы налога по каждому из двух ОКТМО;

не возникнет расхождения с вашей НДФЛ-отчет­ностью. Ведь в ИФНС вы должны сдать две формы 2-НДФЛ: отдельную с данными по старому ОКТМО и отдельную с данными по новому ОКТМО (Письмо ФНС от 27.12.2016 № БС-4-11/25114@).

Сколько справок выдать при невозможности удержать налог?

Предположим, у работника по каким-то причинам нет зарплаты за декабрь, однако в конце года он получил от вас неденежный доход. Денежных сумм вы ему не выплачивали, поэтому удержать исчисленный с неденежного дохода НДФЛ до конца 2019 г. не смогли. Удерживать этот налог из доходов 2020 г. уже нельзя, а нужно сообщить инспекции и работнику о невозможности удержания (п. 5 ст. 226 НК РФ).

Для этого вы должны не позднее 02.03.2020 сдать в свою ИФНС форму 2-НДФЛ с признаком «2» (а если вы сдаете ее как правопреемник — с признаком «4»). В справке отразите этот доход. Второй ее экземпляр нужно в тот же срок передать работнику (п. 5 ст. 226 НК РФ; п. 2 Приказа ФНС; п. 2.7 Порядка заполнения справки 2-НДФЛ, утв. Приказом ФНС).

Если в январе работник обратится к вам за справкой о доходах, то в ней покажите этот налог в составе неудержанного.

Выдавать ли справку повторно?

Уже получивший справку работник может запросить ее еще раз. Обязаны ли вы ее выдать? Да, с теми же данными и текущей датой. Налоговый агент обязан выдавать справку по запросу физлица неограниченное количество раз (Письмо УФНС по г. Москве от 24.02.2011 № 20-14/3/16873).

Когда справку для работника придется уточнить?

Выдать работнику новую справку с другими данными нужно будет, если к моменту сдачи в свою налоговую инспекцию формы 2-НДФЛ вы:

найдете ошибку в суммах доходов, вычетов и/или налога. Например, обнаружите, что неправомерно предоставили в 2019 г. вычет, не учли какой-то доход либо, наоборот, забыли про вычет, удержали НДФЛ с необлагаемого дохода;

удержите налог, исчисленный с доходов 2019 г., который на момент выдачи справки работнику еще не был удержан правомерно (например, еще не была выплачена зарплата либо премия за декабрь) либо по ошибке;

найдете ошибку в технических данных, например в кодировке доходов или вычетов.

Заметьте, это касается и справок, которые были выданы работникам раньше, в 2019 г. при увольнении.

Внимание

Из выплачиваемых работнику доходов, дата получения которых (ст. 223 НК РФ) приходится на 2020 г., можно удержать только налог, который вы в 2019 г. могли удержать, но по ошибке не удержали. Если же в 2019 г. удержать исчисленный налог было невозможно, нужно сообщить об этом в ИФНС формой 2-НДФЛ с признаком «2» — она пришлет человеку уведомление на самостоятельную уплату в бюджет этой суммы.

Плохо, если данные справок, представленные работником вместе с декларацией 3-НДФЛ, будут расходиться с данными форм 2-НДФЛ, представленными вами в вашу ИФНС (даже если это, как в случае с кодами, и не влияет на суммы дохода, вычетов и налога). Вам придется отвечать на запросы налоговой. Инспекция автоматически запрашивает пояснения в случае расхождения данных, полученных от налогового агента, с имеющимися у налоговых органов сведениями (п. 3 ст. 88 НК РФ). А у работника может затянуться возврат налога.

Поэтому нужно выдать ему новую справку с актуальными/исправленными данными, чтобы он мог сдать ее в свою инспекцию.

Помните, что о каждом выявленном факте излишнего удержания налога вы должны сообщить работнику в течение 10 рабочих дней со дня обнаружения (п. 1 ст. 231 НК РФ). Если обнаружено излишнее удержание налога за 2019 г., это можно сделать, выдав новую справку с верными данными.

В форме справки для работника не предусмотрено поле «номер корректировки». Поэтому просто оформите новую справку. Дату поставьте текущую, и будет понятно, почему данные этой справки отличаются от данных предыдущей.

Вместе с тем есть небольшая вероятность, что к моменту сдачи вами форм 2-НДФЛ за 2019 г. в вашу налоговую инспекция по месту жительства работника уже примет решение о возврате ему налога. Тогда работник не станет сдавать в свою ИФНС полученную от вас новую справку и вам, возможно, все-таки придется отвечать на запросы инспекции о выявленных ею расхождениях.

Совет

Обнаружив при подготовке справки для работника, что ошибочно недоудержали у него НДФЛ за 2019 г., по возможности сначала удержите и перечислите налог, а потом выдайте справку. Если работник настаивает на соблюдении 3-днев­ного срока выдачи справки, попробуйте убедить его подождать. Объясните, что это и в его интересах. Ведь иначе потом, после удержания налога, вам нужно будет показать его в форме 2-НДФЛ как удержанный и возникнет расхождение с выданной работнику справкой. У вас инспекция запросит пояснения, а у работника могут возникнуть трудности с возвратом этой суммы налога.

* * *

Иногда работники (например, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) просят нулевую справку, которая подтверждала бы отсутствие выплат им доходов в истекшем году, причем непременно по форме, утвержденной ФНС. Но во-первых, многие программы не умеют делать пустые справки, во-вторых, организация не обязана такую справку выдавать, поскольку в этом случае не является налоговым агентом (п. 1 ст. 226, п. 3 ст. 230 НК РФ). Достаточно выдать справку о том, что такой-то работник состоит в штате организации, налогооблагаемых доходов в 2019 г. не получал, соответственно, НДФЛ не удерживался и не перечислялся. ■

РЕГИОНАЛЬНЫЙ НАЛОГ
art_aut_id="81"
Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
2019 г. — последний год, за который организациям надо сдавать в инспекцию декларацию по транспортному налогу. Если в течение года количество транспорта в компании убавилось, то бухгалтеру при составлении отчетности надо отследить некоторые нюансы. Например, убедиться, что проданный автомобиль покупатель перерегистрировал на себя.

Фирма лишилась авто: платить ли транспортный налог

Ситуация 1. Автомобиль продали в течение года

Компания является плательщиком транспортного налога в отношении автомобилей, которые зарегистрированы на нее в ГИБДД (самоходные машины — в органах Гостехнадзора) (ст. 357, п. 1 ст. 358 НК РФ; пп. 2, 3 Постановления Правительства от 12.08.94 № 938; Письмо Минфина от 18.02.2016 № 03-05-06-04/9050). И налог нужно уплачивать вплоть до снятия транспортного средства (ТС) с регистрационного учета.

Информацию о дате перерегистрации ТС на нового собственника можно посмотреть:

сайт Госавтоинспекции → Сервисы → Проверка автомобиля

При этом в случае продажи автомобиля продавец с учета в ГИБДД его не снимает. Переоформляет ТС на себя новый владелец. На подачу заявления у него есть 10 дней с даты заключения сделки (п. 3 ч. 3 ст. 8, п. 2 ч. 1 ст. 18 Закона от 03.08.2018 № 283-ФЗ; п. 56.1 Регламента, утв. Приказом МВД от 07.08.2013 № 605 (далее — Регламент)).

А до момента перерегистрации на покупателя ваша компания должна продолжать уплачивать транспортный налог за проданную машину. Дата заключения договора купли-продажи в этом случае значения не имеет.

Поэтому через 10 дней после продажи вам надо убедиться, что новый собственник автомобиля перерегистрировал его на себя. Если изменения о владельце в регистрационные данные не внесены, тогда вам надо самим представить в ГИБДД заявление о прекращении регистрации и документы о продаже авто (п. 60.4 Регламента). На этом основании ТС снимут с учета.

Напомним, что при продаже автомобиля в течение года транспортный налог рассчитывается с применением специального коэффициента Кв, который учитывает количество полных месяцев в году, в течение которых автомобиль был зарегистрирован на вашу компанию (п. 3 ст. 362 НК РФ). Так, если изменение регистрационных данных (или снятие ТС с учета по вашему заявлению) произошло:

с 1-го по 15-е число месяца — этот месяц не учитывается при определении коэффициента Кв;

с 16-го по 31-е (30-е, 28-е) число месяца — этот месяц принимается за полный.

Коэффициент Кв считают (с точностью до 4-го знака после запятой (п. 5.15 Порядка заполнения декларации по транспортному налогу, утв. Приказом ФНС от 05.12.2016 № ММВ-7-21/668@)) по формуле:

Коэффициент Кв

Внимание

Транспортный налог за 2019 г. нужно уплатить в сроки, установленные региональным законом (ст. 356 НК РФ). Конкретные даты можно уточнить на сайте ФНС.

С 01.01.2021 изменится срок уплаты налога. Он больше не будет зависеть от закона субъекта РФ. Единый срок установлен в НК РФ для всех организаций. Дедлайн — 1 марта года, следующего за истекшим. Новшества применяются начиная с уплаты налога за 2020 г. (пп. 63, 68 ст. 2, п. 7 ст. 3 Закона от 29.09.2019 № 325-ФЗ)

Ситуация 2. Автомобиль угнали

Если компания столкнулась с такой неприятностью, то транспортный налог в отношении пропавшего авто платить не надо.

Весной 2019 г. в НК РФ внесены поправки, касающиеся налогообложения угнанных автомобилей. Так, помимо ТС, находящихся в розыске, не облагаются транспортным налогом автомобили, розыск которых прекращен и которые так и не были возвращены владельцу (подп. 7 п. 2 ст. 358 НК РФ). Налог не уплачивается с месяца начала розыска авто до месяца его возврата. То есть даже если машину начали разыскивать с середины месяца, в котором произошел угон, то за весь этот месяц налог считать не надо. А вот месяц возврата ТС полностью учитывается в целях налогообложения.

Если фирма в 2020 г. будет заявлять льготу в отношении нескольких транспортных средств, по месту нахождения которых компании присвоены разные КПП, то в ИФНС нужно подать заявление по каждому КПП

Если фирма в 2020 г. будет заявлять льготу в отношении нескольких транспортных средств, по месту нахождения которых компании присвоены разные КПП, то в ИФНС нужно подать заявление по каждому КПП

При этом факт начала розыска может подтверждаться справкой об угоне либо справкой или постановлением о возбуждении уголовного дела. Вы можете предоставить налоговикам как подлинник, так и копию такого документа (Письма Минфина от 06.02.2019 № 03-05-06-04/6941; ФНС от 25.06.2018 № БС-4-21/12192@).

Сведения о возврате ТС налоговики получат от правоохранительных органов в рамках межведомственного обмена, предусмотренного в ст. 85 НК РФ (Письмо ФНС от 17.04.2019 № БС-4-21/7176@ (п. 1)).

Напомним, что до внесения таких поправок налоговики разъясняли, что угнанное авто не облагается налогом только в период его розыска (Письма Минфина от 06.02.2019 № 03-05-06-04/6941; ФНС от 30.09.2015 № БС-3-11/3660@). Получалось, что если машина не снята с учета, то при прекращении дела об угоне налог надо было снова начислять.

Обратите внимание, что «транспортные» поправки распространяются на правоотношения, возникшие с 2018 г. (п. 6 ст. 3 Закона от 15.04.2019 № 63-ФЗ) Это значит, что компании, переплатившие налог за 2018 г. по причине прекращения розыска угнанного ТС, которое так и не нашли, могут пересчитать налог и представить уточненку.

Ситуация 3. Автомобиль полностью уничтожен

Это может произойти, скажем, в результате ДТП или пожара на стоянке. В такой ситуации автомобиль все еще зарегистрирован на организацию. Снять с учета его можно будет только после утилизации (п. 2 ч. 1 ст. 19 Закона от 03.08.2018 № 283-ФЗ; п. 66 Регламента). А если по факту происшествия заведено уголовное дело, то утилизация и прекращение регистрации затянутся до завершения расследования. И по общему правилу получается, что за лом, оставшийся от автомобиля, надо продолжать платить налог.

Однако ФНС выпустила следующее разъяснение. Если ТС полностью уничтожено, платить за него налог не надо, вне зависимости от даты снятия его с регистрационного учета (Письмо ФНС от 25.10.2019 № БС-4-21/21862@ (п. 1)). Главное — компании нужно документально подтвердить факт уничтожения, а налоговики не должны это опровергнуть.

* * *

С 2020 г. транспортный налог за вас будет рассчитывать инспекция. О сумме, подлежащей уплате, компанию проинформируют в соответствующем сообщении (подп. «б» п. 16 ст. 1, п. 3 ст. 3 Закона от 15.04.2019 № 63-ФЗ). А чтобы налоговики учли положенные вам налоговые льготы, обязательно направьте в ИФНС заявление по утвержденной форме (утв. Приказом ФНС от 25.07.2019 № ММВ-7-21/377@; Письмо ФНС от 03.12.2019 № БС-4-21/24690@). ■

НПД
art_aut_id="23"
М.Г. Суховская,
старший юрист
С 01.01.2020 расширяется зона «самозанятого» эксперимента. То есть лиц со статусом «самозанятый» станет больше. Но опыт прошлого года показал, что многие фирмы опасаются официально сотрудничать с такими лицами. На самом деле можно предусмотреть в подрядном договоре с самозанятым несколько дополнительных условий, чтобы обезопасить себя как заказчика от возможных проблем.

Сотрудничество с самозанятыми: нюансы договора

Почему выгодно работать с самозанятыми

Заказчики — компании или ИП, которые для выполнения работ или услуг привлекают в качестве исполнителей физлиц — плательщиков налога на профессиональный доход (НПД), при выплате им денежных вознаграждений не должны:

удерживать НДФЛ, а также включать эти выплаты в НДФЛ-отчет­ность (ч. 8 ст. 2 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ (далее — Закон № 422-ФЗ); п. 1 ст. 226 НК РФ);

начислять с выплат пенсионные взносы в ПФР и включать самозанятых в СЗВ-М (п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ; п. 1 ст. 419 НК РФ).

Однако это правило работает, только если соблюдаются следующие условия:

исполнитель, получающий вознаграждение, поставлен на налоговый учет как плательщик НПД;

у заказчика с исполнителем в последние 2 года перед сотрудничеством не был заключен трудовой договор. То есть фирма-заказчик в недавнем прошлом не была для самозанятого физлица работодателем (п. 8 ч. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ);

при получении вознаграждения (наличными или на карту) самозанятый выдает вам специальный чек — в электронной форме или на бумаге (ч. 1 ст. 15 Закона № 422-ФЗ). Без такого чека заказчик — организация или ИП:

должна начислить взносы на вознаграждение самозанятого (ч. 1 ст. 15 Закона № 422-ФЗ; подп. 1 п. 1 ст. 419, подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ);

не сможет учесть это вознаграждение в расходах — ни для налога на прибыль, ни для налога при УСН, ни для предпринимательского НДФЛ (ч. 8—10 ст. 15 Закона № 422-ФЗ).

Интервью со специалистом ФНС о выдаче чеков самозанятыми лицами можно прочитать:

2019, № 13

А вот на удержание НДФЛ отсутствие чека не влияет. Есть он или нет — организация-заказчик в любом случае не является налоговым агентом по НДФЛ (Письмо Минфина от 11.03.2019 № 03-11-11/15357). Но важно, чтобы на дату получения вознаграждения самозанятый правомерно стоял на учете как плательщик НПД.

Удерживать НДФЛ и начислять взносы с выплат самозанятому лицу со статусом ИП в любом случае не нужно. Ведь предприниматели, независимо от применяемого ими налогового режима, сами отвечают за свои налоги.

Какие субъекты РФ присоединились к «самозанятому» эксперименту

С 2020 г. число регионов, где люди могут уплачивать НПД, увеличилось с 4 до 23. В «самозанятую» зону, кроме Москвы, Московской и Калужской областей, а также Татарстана, вошли еще 19 регионов.

Это Санкт-Петербург, Воронежская, Волгоградская, Ленинградская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Ростовская, Самарская, Сахалинская, Свердловская, Тюменская, Челябинская области, Красноярский и Пермский края, Ненецкий, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Республика Башкортостан (Закон от 15.12.2019 № 428-ФЗ).

Заметим, что человек, зарегистрированный как самозанятый, вполне может работать и с заказчиками из регионов, не входящих в зону эксперимента. И ФНС это подтверждает (Письмо ФНС от 21.02.2019 № СД-4-3/3012@).

Что надо сделать перед заключением ГПД с самозанятым

Нужно удостовериться, что человек действительно является плательщиком НПД. Для этого попросите его предъявить вам справку о том, что он стоит на налоговом учете в качестве самозанятого (форма КНД 1122035) (Письмо ФНС от 05.06.2019 № СД-4-3/10848 (приложение)). За пару кликов он может сформировать ее у себя в приложении «Мой налог» (Письмо ФНС от 19.04.2019 № СД-4-3/7496@ (п. 1)).

Спецформулировки для договора подряда с самозанятым

Прежде всего, в договоре должно быть указано на статус исполнителя как самозанятого лица.

1.4. Исполнитель является самозанятым лицом и по доходам, получаемым в рамках данного договора, применяет в своей деятельности специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». В качестве плательщика налога Исполнитель зарегистрирован 09.12.2019 в ИФНС России № 23 по г. Москве.

Также закрепите в договоре обязанность самозанятого выдать чек в названный срок и там же предусмотрите штраф за нарушение срока.

3.3. После каждого получения оплаты за оказанные услуги Исполнитель обязан выдавать Заказчику чек:
— при безналичной оплате — не позднее дня, следующего за днем получения вознаграждения;В Законе о самозанятых установлен предельный срок для выдачи самозанятым чека при получении безналичной оплаты — не позднее 9-го числа месяца, следующего за месяцем получения вознаграждения (ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ).
Но вам как заказчику такой долгий срок может доставить много проблем. Судите сами.
Предположим, вы подписали с самозанятым исполнителем акт о выполненных работах 30 января. Оплату перевели ему безналично 5 февраля. А чек он вам выставил только 3 марта. Вроде все в рамках закона. Но напомним, что, по мнению проверяющих, взносы на ОПС надо начислять на дату акта (Письмо Минфина от 21.07.2017 № 03-04-06/46733). На 17.02.2020 — крайний срок уплаты взносов за январь — чека от самозанятого у вас еще не будет. То есть условие неначисления взносов на его вознаграждение пока не выполнено. А значит, вам придется начислить на сумму выплаты пенсионные взносы за январь и сдать на самозанятого СЗВ-М. А потом в марте сторнировать эти взносы и подать отменяющую СЗВ-М. Спрашивается, и зачем вам это?

— при расчете наличными или с помощью электронных средств платежа — непосредственно в момент расчета.

В случае невыдачи чека в указанный срок Исполнитель обязан выплатить Заказчику штраф в размере 50% от суммы, на которую полагалось выдать чек.

А следующий пункт в договоре подстрахует вас на тот случай, если исполнитель потеряет право на «самозанятый» налоговый режим. Например, его профессиональный доход в текущем календарном году превысит 2,4 млн руб. (п. 8 ч. 2 ст. 4 Закона № 422-ФЗ)

С даты превышения этого порога самозанятый уже перестает считаться таковым (Письмо ФНС от 19.04.2019 № СД-4-3/7496@ (п. 5)). И с момента утраты им права на уплату НПД у организации-заказчика возникает обязанность по исчислению и уплате взносов, а также обязанности НДФЛ-агента. Соответственно, если заказчик вовремя не узнает о «слете» и не начислит на вознаграждение экс-самозанятого все, что положено, то могут быть проблемы с налоговой и с ПФР (из-за несдачи персонифицированной отчетности).

4.3. Исполнитель в случае снятия его с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход обязуется предупредить об этом Заказчика не позднее дня, следующего за днем снятия с учета.

Также предлагаем прописать, что если исполнитель не выдаст вам чек или забудет предупредить о своем снятии с налогового учета, то все убытки, возникшие у вас в связи с этим, будет оплачивать он.

5.4. В случае если Заказчик понесет убытки в результате несоблюдения Исполнителем пунктов 3.3 и 4.3 настоящего Договора, Исполнитель обязан возместить Заказчику все убытки.

Что делать перед перечислением оплаты самозанятому

Рекомендуем каждый раз, перед тем как подписывать с самозанятым акт выполненных работ (оказанных услуг) и выплачивать ему аванс или вознаграждение, проверять его статус. Это можно сделать с помощью сервиса на сайте ФНС. Но для этого вам нужно знать его ИНН.

Однако информация на сайте налоговой службы может обновляться с задержкой. Поэтому надежнее, чтобы каждый раз на момент подписания акта или выплаты денег самозанятый предоставлял вам справку, что он плательщик НПД.

* * *

Минфин еще в ноябре 2019 г. сообщал, что плотно обсуждается вопрос о целесообразности введения спецрежима «Налог на профессиональный доход» на всей территории России (Письма Минфина от 13.11.2019 № 03-11-11/87617, № 03-11-11/87599). По сообщениям СМИ, решение об этом уже принято на самом верху и произойдет это событие летом 2020 г. ■

ИНТЕРВЬЮ
Беседовала И.В. Кравченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Многие работодатели порой не скупятся на оплату обучения и повышения уровня квалификации своих работников. Но как учитывать эти траты при расчете налога на прибыль? Разобраться в отдельных «ученических» вопросах нам помогает Бахвалова Александра Сергеевна, специалист Минфина.

Налог на прибыль vs расходы на обучение сотрудников

БАХВАЛОВА Александра Сергеевна

БАХВАЛОВА Александра Сергеевна

Советник государственной гражданской службы РФ 3 класса

— Александра Сергеевна, разъясните вот какой момент. Некоторые компании, приглашая на работу потенциальных работников, сначала заключают с ними ученические договоры с выплатой стипендии. Учитывать эти стипендии в составе налоговых расходов Минфин позволяет, но вот на какую дату это делать? В свое время Минфин высказывал две точки зрения:
или на дату их начисления вне зависимости от факта последующего заключения с учеником трудового договора (Письмо Минфина от 10.06.2016 № 03-03-06/1/34188);
или по окончании обучения после принятия ученика в штат компании (Письмо Минфина от 26.03.2015 № 03-03-06/1/16621).
Какой из этих позиций стоит придерживаться сейчас, дабы обезопасить себя от возможных претензий налоговых органов?

— Потенциальный работодатель, заключивший ученический договор с соискателем, обязан выплачивать ему стипендию. Об этом прямо говорит Трудовой кодекс (статьи 199, 204 ТК РФ). При этом предполагается, что, заключая указанные договоры, он заинтересован в успешном прохождении обучения всеми учениками, а также в дальнейшем их принятии в штат. Что позволяет говорить об изначальной направленности на получение дохода расходов на обучение, включая выплачиваемые стипендии, а также об экономической обоснованности подобных трат вне зависимости от того, будет ли заключен трудовой договор с соискателем в будущем.

Кроме того, компании, использующие в учетной политике метод начисления, расходы признают в том периоде, к которому они относятся.

Следовательно, расходы на выплату потенциальным работникам стипендий, понесенные за период обучения в соответствии с ученическими договорами, можно учесть в налоговых расходах для целей расчета налога на прибыль и делать это следует в периоде их возникновения. Относите «стипендиальные» траты к прочим расходам, связанным с производством и реализацией (п. 1, подп. 3 п. 7 ст. 272 НК РФ).

Но имейте в виду вот что: если впоследствии с кем-то из учеников трудовой договор заключен не будет, то учтенные ранее в налоговой базе по налогу на прибыль расходы на выплату ему ученической стипендии придется восстановить.


Затраты на участие работников в профильных семинарах или вебинарах, на прохождение курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки — это все расходы на обучение (ч. 3, 4 ст. 12 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).


— Помимо стипендий, НК РФ позволяет учитывать в налоговых расходах и траты на обучение будущих работников. Но при условии, что с ними не позднее 3 месяцев после окончания обучения будет оформлен договор, обязывающий их после окончания обучения заключить трудовой договор и отработать у плательщика налога на прибыль не менее 1 года (подп. 2 п. 3 ст. 264 НК РФ).
А если сотрудника принять на работу по совместительству, можно ли, основываясь на этой норме, уменьшать налоговую базу по прибыли?

— Указанная норма говорит о том, что для учета в налоговых расходах трат на обучение важен лишь сам факт заключения трудового договора. Условия, на которых он заключается, никакого значения не имеют. Работа по совместительству является одним из возможных вариантов трудоустройства, поэтому формально ограничения, установленные Налоговым кодексом для учета «ученических» расходов, соблюдаются (ст. 264 НК РФ).

При этом следует учитывать, что для включения в налоговую базу расходов должны также соблюдаться и критерии, установленные ст. 252 НК РФ. То есть затраты организации должны быть направлены на получение прибыли, обоснованны и документально подтверждены.

Каких сотрудников фирмы планируют направить на учебу в 2020 г.

— Компании могут заключать ученические договоры не только с потенциальными работниками, но и с действующими. В этих договорах, в частности, может быть прописано условие о необходимости пройти обучение без отрыва от работы в течение нескольких месяцев. При таком раскладе вправе ли работодатели учитывать траты на выплату стипендий при расчете налоговой базы по налогу на прибыль? Если да, то в составе каких расходов: на оплату труда, на обучение или других прочих?

— Если ученический договор заключен с работником организации, то сумму стипендии, выплачиваемой во время обучения, работодатели вправе включить в налоговые расходы.

Дело в том, что нормами Налогового кодекса установлено, что к расходам на оплату труда относятся и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренные трудовым договором и (или) коллективным договором (п. 25 ст. 255 НК РФ). Поэтому расходы на выплату стипендий действующим сотрудникам работодатель вправе отразить в налоговой базе по прибыли как расходы на оплату труда при соблюдении всех установленных законодательством условий.

Отмечу также, что это справедливо и для случая, когда работник проходит обучение с отрывом от работы (п. 19 ст. 255 НК РФ). Об этом, в частности, ранее упоминал Минфин в своем Письме (Письмо Минфина от 08.06.2011 № 03-03-06/1/336). Позиция, указанная в нем, актуальна и по сей день.

— Сейчас довольно популярным способом обучения сотрудников стали вебинары (видеосеминары). Это прекрасная возможность получить необходимые знания, не выходя из офиса. Как следует учитывать стоимость участия сотрудников в подобных мероприятиях в целях расчета налога на прибыль и какими документами нужно подтверждать эти расходы?

— Вебинары представляют собой одну из форм обучения. По сути, это тот же семинар, но проходящий в онлайн-режиме в Интернете. А расходы на семинары разрешено учитывать в налоговых расходах. Поэтому я не вижу причин, препятствующих учету затрат на прохождение сотрудниками видеосеминаров.

Полагаю, что траты на онлайн-курсы следует относить к расходам на обучение и учитывать в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (п. 3 ст. 264 НК РФ). Но при условии, что тематика вебинара связана с профессиональной деятельностью работника, проходящего его (п. 1 ст. 252 НК РФ).

Признавать расходы на вебинар при кассовом методе следует в момент фактической оплаты услуг за его проведение, а при методе начисления — на дату составления документов, подтверждающих прохождение обучения (подп. 3 п. 7 ст. 272, подп. 1 п. 3 ст. 273 НК РФ).

Для документального подтверждения трат рекомендую запастись:

договором об оказании услуг с указанием темы вебинара (можно и в электронном виде);

счетом и платежным поручением на оплату услуг;

актом об оказании услуг.

Кроме того, дополнительным подтверждением прохождения курса могут быть методические материалы, если таковые есть, видеозапись вебинара, скриншоты, подтверждающие тематику вебинара, а также письмо от организатора вебинара, содержащее логин и пароль для входа в систему и участия в мероприятии.

— Еще одним способом обучения сотрудников являются так называемые тренинги выходного дня. Сотрудник получает новые знания без ущерба для рабочего процесса. Но в какой сумме следует оплачивать сотруднику и учитывать в налоговых расходах прохождение подобного обучения в выходной день: в размере среднего заработка или в двойном размере?
Или не стоит оплачивать вовсе, так как во время прохождения тренинга никакой трудовой функции работник не выполняет? Но ведь тогда он лишается возможности использовать время отдыха по своему усмотрению.

— К сожалению, о размере, в котором следует оплачивать работнику обучение в выходной день, ничего сказать не могу. Это сфера регулирования Трудового кодекса, соответственно — Минтруда.

Но, в свою очередь, отмечу, что начисленные работникам суммы среднего заработка (если таковые начисляются) за период прохождения обучения в выходной день рискованно учитывать в налоговых расходах. Дело в том, что Налоговым кодексом установлена возможность учета сохраняемого среднего заработка в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, и обучение в выходные дни к таким случаям не относится. А значит, учет подобных трат на тренинги «выходного дня» при расчете налоговых обязательств может вызвать претензии у налоговых органов.

Чтобы этого не произошло, могу порекомендовать работодателям такие дни обучения приравнивать к работе в выходной день, оформив это соответствующим образом (то есть издав приказ о работе в выходной). Выплата среднего заработка и его учет в налоговых расходах в таком случае оспорен налоговыми органами быть не должен.

Почти 90% фирм, принявших участие в «учебном» опросе, направляли в 2019 г. своих сотрудников на обучение

Почти 90% фирм, принявших участие в «учебном» опросе, направляли в 2019 г. своих сотрудников на обучение

— Могут ли компании, оплачивающие своим работникам стоимость проезда до места учебы и обратно, учитывать ее в расходах для целей исчисления налога на прибыль в случае, если специальность, по которой обучается работник, не совпадает с должностью, занимаемой в организации?

— Специальность, по которой сотрудник проходит обучение, должна или прямо относиться к той сфере деятельности, которой сотрудник занимается (или будет заниматься после обучения) в процессе выполнения своих трудовых обязанностей, или быть смежной, пересекающейся с выполняемыми им задачами.

Если обучение проходит по специальности, не имеющей отношения к должности, занимаемой работником, велика вероятность того, что расходы на обучение «не по профилю» за счет работодателя будут расценены налоговыми органами как необоснованные и не подлежащие учету в налоговых расходах. Ситуация с расходами на оплату проезда до места учебы и обратно аналогичная. Учитывать их в таком случае в налоговых расходах рискованно.

Но не будем забывать про норму п. 13 ст. 255 НК РФ, согласно которой затраты на оплату проезда работников, совмещающих работу с учебой, к месту учебы и обратно учитывать при расчете налоговых обязательств по налогу на прибыль можно. Речь в этом случае идет об обучении сотрудника, получающего образование определенного уровня впервые, по заочной и очно-заочной (вечерней) формам (статьи 173—176 ТК РФ).

Проезд таким сотрудникам оплачивается один раз в учебном году либо в полной сумме, если работник получает высшее образование, либо в размере 50% от его стоимости, если сотрудник обучается по программе среднего профессионального образования (статьи 173, 174 ТК РФ). Учет этих «проездных» трат компании в налоговых расходах разрешен, причем независимо от того, связана ли получаемая работником специальность с его должностными обязанностями или нет (Письмо Минфина от 24.04.2006 № 03-03-04/1/389).

— Некоторым работодателям важно иметь в штате профессиональных бухгалтеров, поэтому они оплачивают своим сотрудникам расходы на обучение и получение аттестата профбухгалтера. Можно ли учитывать в прочих расходах (на обучение или других) стоимость единовременного взноса за сдачу экзамена?
С одной стороны, деньги перечисляются не обучающему центру, а аттестационной комиссии Института профессиональных бухгалтеров. То есть у организации не будет ни договора на обучение с экзаменующей организацией, ни копии ее лицензии (п. 5 Порядка проведения квалификационных экзаменов (одобрен МВК по реформированию бух. учета и фин. отчетности, протокол № 8 от 30.09.98)). С другой стороны, сдача экзамена является завершающим и необходимым этапом обучения. Без него получить аттестат о своей квалификации профбухгалтера работник не сможет.

Упомянутый в статье Порядок проведения квалификационных экзаменов можно найти:

раздел «Законодательство» системы КонсультантПлюс

— Сдача экзамена является обязательным условием для получения документов, подтверждающих профессиональную квалификацию работника, а также является итоговым испытанием после прохождения обучения. Она подтверждает его эффективность и, по сути, непосредственно связана с самим образовательным процессом. С учетом этого полагаю, что сумму взноса за проведение экзамена вполне можно учесть в налоговых расходах как прочий расход, связанный с производством и (или) реализацией (подп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). Ведь к расходам на обучение ее никак не отнести (нет ни договора на обучение с экзаменующей организацией, ни ее лицензии).

Документами, подтверждающими этот расход, могут быть, к примеру, счет об оплате экзамена, а также договор на обучение с обучающим центром. Кстати, в договоре я рекомендую прописывать условие, что по итогам прохождения обучающего курса придется сдавать экзамен с оплатой соответствующей суммы взноса за его организацию.

— Не всегда обучение сотрудников заканчивается успешно. Бывает, что после прохождения обучающего курса им не удается сдать выпускные экзамены и, соответственно, получить документ об образовании. Вправе ли фирмы списывать в налоговых расходах траты на обучение таких сотрудников? Учет расходов в случае, если работник прослушал неполный курс, аналогичный?

— В НК РФ нет прямого запрета на учет расходов на обучение работника в случае, если он не сдал итоговый экзамен и не получил документ, подтверждающий окончание обучения, или если обучающий курс был прослушан им не полностью. Ведь в любом из этих случаев работник в ходе обучения получил определенный объем знаний, который он способен применить в своей трудовой деятельности.

Но никто не отменял условия о том, что указанные расходы должны быть экономически обоснованными (ст. 252 НК РФ). Поэтому, если обучение проходило по актуальной для организации тематике, траты на его прохождение могут уменьшать базу по налогу на прибыль. Правда, споры с налоговыми органами по указанному вопросу я не исключаю. Они вполне могут усомниться в обоснованности подобных трат, в случае если работник не сдал экзамены (в том числе и по причине прослушивания не полного курса). ■

Л.А. Елина,
ведущий эксперт

ВС: по рекламным листовкам вычет НДС возможен

Передача в рекламных целях товаров (работ, услуг), расходы на приобретение/создание единицы которых не превышают 100 руб., освобождается от НДС (подп. 25 п. 3 ст. 149 НК РФ). Минфин применяет эту норму к любой рекламе при раздаче (Письма Минфина от 23.12.2015 № 03-07-11/75489, от 26.02.2016 № 03-07-07/10954):

как чего-то стоящего (имеющего потребительскую ценность). К примеру, ручек, блокнотов;

так и рекламной полиграфии (листовок, буклетов и прочего), призванной лишь знакомить потенциальных покупателей с рекламируемыми товарами, работами или услугами.

Поэтому инспекции часто отказывают в вычете по листовкам и другой раздаваемой дешевой рекламной продукции. Причем даже когда рекламируемая деятельность или продаваемые товары облагаются НДС. Но согласны с такой точкой зрения не все налогоплательщики.

Один из них дошел до Верховного суда. И вот какое мнение тот высказал (Определение ВС от 13.12.2019 № 301-ЭС19-14748; Постановление АС ВВО от 17.05.2019 № А43-5424/2018):

норма об освобождении от НДС передачи в рекламных целях товаров стоимостью не более 100 руб. нужна лишь для того, чтобы не исчислять налог при рекламной раздаче. Она не препятствует вычету входного НДС по затратам на рекламные материалы, поскольку их главная цель — продвигать операции, облагаемые НДС;

в льготной норме, позволяющей не облагать НДС раздачу недорогой рекламной продукции, речь идет о том, что имеет потребительскую ценность. Она неприменима к бесплатной раздаче рекламных материалов, не имеющих такой ценности. Их раздача — вообще не объект НДС, а неотъемлемая часть продвижения торговли. Об этом говорил еще ВАС (п. 12 Постановления Пленума ВАС от 30.05.2014 № 33).

Таким образом, гл. 21 НК не запрещает вычет сумм входного НДС по рекламным материалам. ВС отправил дело на новое рассмотрение, поскольку нижестоящие суды не изучили связь вычета входного НДС по рекламным материалам с облагаемой НДС деятельностью.

Напомним, что можно отказаться от НДС-льготы при раздаче недорогой рекламной продукции. Тогда точно не будет споров с проверяющими по поводу вычетов входного НДС (п. 4 ст. 149, подп. 1 п. 2 ст. 170 НК РФ; Письмо Минфина от 26.02.2016 № 03-07-07/10954). ■

Нужно ли платить налог на имущество с асфальтированной площадки

Объектом обложения налогом на имущество признается недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве ОС. Для того чтобы определить, относится тот или иной объект к недвижимости, рекомендуется первым делом выяснить, есть ли запись об этом объекте в ЕГРН, а при отсутствии такой записи — изучить наличие оснований, подтверждающих прочную связь объекта с землей и невозможность перемещения объекта без несоразмерного ущерба его назначению.

При этом замощение земельного участка, не отвечающее признакам сооружения, является его частью и не может быть признано самостоятельной недвижимой вещью. Таким образом, асфальтированная площадка — это не самостоятельный объект недвижимого имущества. А значит, объектом обложения налогом на имущество организаций такая площадка не признается (Письмо Минпромторга от 10.10.2019 № ПГ-12-8457). ■

ШПАРГАЛКАОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="81"
Ю.В. Капанина,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
При продаже товаров (работ, услуг) на условиях отсрочки или рассрочки платежа продавцу надо пробить как минимум два чека: при отгрузке товара (выполнении работ, оказании услуг) и при получении отсроченной оплаты. А каким должен быть чек, если товар продается в кредит с процентами?

Оформляем «процентный» чек ККТ

Предоставление/погашение займа с процентами: когда нужен чек

Под расчетами для «кассовых» целей понимается, в частности, предоставление и погашение займов для оплаты товаров (работ, услуг) (ст. 1.1, п. 1 ст. 1.2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ).

При этом под выдачей займа, требующей чека, ФНС подразумевает продажу товаров (работ, услуг) в кредит — с отсрочкой платежа или в рассрочку (Письма ФНС от 25.10.2018 № ЕД-3-20/7645@, от 19.10.2018 № ЕД-4-20/20518@). Соответственно, погашение займа для целей ККТ — оплата покупателем полученных им ранее товаров, работ или услуг.

Получается, что типичный денежный заем не является ККТ-расчетом, поскольку это не связано с продажей заимодавцем товаров (работ, услуг) заемщику. А значит, при передаче денег заемщику заимодавец не пробивает чек, даже если заем выдается на конкретные цели (п. 1 ст. 807 ГК РФ).

Вместе с тем если заем выдан под проценты, то при их получении нужно применить ККТ. Такое мнение высказал специалист ФНС.

Применение ККТ при получении процентов по займу

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— При предоставлении займа деньгами по классическому договору ККТ не применяется, как и при его погашении. Однако при получении процентов за пользование займом заимодавцу требуется пробить чек, поскольку такой расчет подпадает под действие Закона № 54-ФЗ. В этом случае проценты являются оплатой за услугу, которую оказывает организация, предоставляя заем. И целевое назначение займа в такой ситуации значения не имеет. Основной вид деятельности заимодавца также не влияет на обязанность применения ККТ. К примеру, организация должна пробить чек при получении процентов, если она выдала денежный заем:

сотруднику (при этом в трудовом договоре с ним не указана возможность предоставления займа работодателем);

участнику-физлицу;

стороннему физлицу;

организации или ИП (но только при погашении процентов наличными или картой через POS-терминал).

Такая позиция налоговиков в отношении заемных процентов несколько удивляет. Ведь ранее ФНС неоднократно высказывала мнение о том, что правоотношения по договору типичного займа — это не оказание услуг, а пользование имуществом, а именно деньгами. Из чего делала вывод: расчеты по договорам займа, включая получение процентов за пользование деньгами, не требуют применения ККТ (Письма ФНС от 20.12.2016 № ЕД-4-20/24495, от 10.06.2011 № АС-4-2/9303@ (п. 7)). А сейчас получается, что проценты за пользование займом служба рассматривает отдельно от самого займа. Так что пробивать чек на проценты по такому займу или нет, решать вам.

К займам, которые подпадают под ККТ, по мнению ФНС, применимы положения ГК РФ о коммерческом кредите (Письма ФНС от 25.10.2018 № ЕД-3-20/7645@, от 19.10.2018 № ЕД-4-20/20518@). При этом коммерческий кредит — это не самостоятельная сделка, а условие обычного договора (поставки, выполнения работ, оказания услуг) об уплате процентов за пользование деньгами, в частности при отсрочке или рассрочке платежа (ст. 823 ГК РФ; п. 12 Постановления Пленума ВС № 13, Пленума ВАС № 14 от 08.10.98). К примеру, заказчик пользуется деньгами поставщика, если платит за товар через пару месяцев после его получения.

Таким образом, если в договоре прописана обязанность покупателя заплатить проценты за отсрочку или рассрочку, то при получении процентов продавцу придется применить ККТ (Письмо УФНС по г. Москве от 25.09.2019 № 17-26/2/199220@).

Напомним, что провести через кассу заемные операции продавцу нужно, если покупатель товаров (работ, услуг) (п. 9 ст. 2 Закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ; Письмо ФНС от 21.08.2019 №АС-4-20/16571@ (п. 1)):

физлицо (при любом способе оплаты);

организация или ИП (при оплате наличными или картой).

Как оформить чеки при продаже товара с предоставлением «процентной» рассрочки

Разберем нюансы чеков на примере. Допустим, 11.11.2019 покупатель приобрел в магазине «Электроник» ноутбук за 42 000 руб. в рассрочку на 6 месяцев под 10% годовых. Покупатель будет ежемесячно выплачивать стоимость товара и рассчитанные проценты по следующему графику платежей.

Дата платежа Сумма платежа Основной долг Начисленные проценты Остаток задолженности
11.12.2019 7 345,21 7 000,00 345,21 35 000,00
11.01.2020 7 296,97 7 000,00 296,97 28 000,00
11.02.2020 7 237,16 7 000,00 237,16 21 000,00
11.03.2020 7 166,39 7 000,00 166,39 14 000,00
11.04.2020 7 118,58 7 000,00 118,58 7 000,00
11.05.2020 7 057,38 7 000,00 57,38 0,00
Итого по кредиту 43 221,69 42 000,00 1221,69

Продавцу надо сформировать чек на дату передачи товара, а затем пробивать чеки каждый месяц при получении денег.

Особенности оформления чека на проценты мы узнали у специалиста ФНС.

Оформление «процентного» чека

КУКОВСКАЯ Юлия Александровна КУКОВСКАЯ Юлия Александровна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— В чеке на передачу товара в кредит под проценты стоимость товара надо отражать без учета процентов. Сумма долга покупателя в реквизите «Сумма по чеку постоплатой» также указывается без процентов. Проценты надо показать в чеке при получении денег от покупателя.

Если проценты выплачиваются вместе с телом кредита, то формируется единый чек с разбивкой на две товарные позиции (проценты и тело кредита).

При получении процентов в чеке указываются:

признак способа расчета (вне зависимости от способа уплаты процентов: частями или единовременно, вместе с телом кредита или отдельно от него) — «ОПЛАТА КРЕДИТА»;

признак предмета расчета — «Внереализационный доход» либо «Услуга» (например, если заем выдает микрофинансовая организация);

наименование предмета расчета — «Доход в виде процентов, полученных по договорам займа и другим долговым обязательствам».

Чеки в нашем примере будут выглядеть так.

Чек на передачу товара
 
ООО «Электроник»
109028, г. Москва, ул. Зорге, д. 6
МЕСТО РАСЧЕТОВ: ТЦ, 1 этаж
ИНН: 7713666222 СНО: ОСН
Смена: 879 Чек: 17 11.11.19 18:42
Кассир: Иванов С.М.

КАССОВЫЙ ЧЕК / ПРИХОД

ПЕРЕДАЧА В КРЕДИТ
ТОВАР
Ноутбук Lenovo B50 70
42000,00 х 1.000 = 42000,00
НДС 20%  
ИТОГ = 42000,00
Сумма НДС 20% = 7000,00
ПОСЛЕДУЮЩАЯ ОПЛАТА (КРЕДИТ) = 42000,00
САЙТ ФНС: www.nalog.ru
РН ККТ: 0005890876122344
ЗН ККТ: 009702346776
ФН: 5680000203832505
ФД: 4956 ФП: 980710209
QR-код
Чек на ежемесячный платеж
при погашении рассрочки с процентами
В нашей ситуации таких чеков будет шесть, различаться они будут размером платежа в соответствии с графиком оплаты, а также возможна иная форма оплаты, если покупатель рассчитается наличными
ООО «Электроник»
109028, г. Москва, ул. Зорге, д. 6
МЕСТО РАСЧЕТОВ: ТЦ, 1 этаж
ИНН: 7713666222 СНО: ОСН
Смена: 909 Чек: 24 11.12.19 18:08
Кассир: Сидоров А.В.

КАССОВЫЙ ЧЕК / ПРИХОД

ОПЛАТА КРЕДИТА
ПЛАТЕЖ
Ноутбук Lenovo B50 70
7000,00 х 1.000 = 7000,00
НДС не облагается  
ОПЛАТА КРЕДИТА
ВНЕРЕАЛИЗАЦИОННЫЙ ДОХОД
Доход в виде процентов, полученных по договорам займа и другим долговым обязательствам
345,21 х 1.000 = 345,21
НДС не облагается  
ИТОГ = 7345,21
Сумма БЕЗ НДС = 7345,21
БЕЗНАЛИЧНЫМИ = 7345,21
САЙТ ФНС: www.nalog.ru
РН ККТ: 0005890876122344
ЗН ККТ: 009702346776
ФН: 5680000203832505
ФД: 5352 ФП: 980710605
QR-код

* * *

Коммерческое кредитование может возникать и при продаже товаров (работ, услуг) по предоплате. К примеру, договором может быть предусмотрена обязанность продавца уплачивать проценты на сумму предоплаты со дня ее получения от покупателя до дня передачи товара. В этом случае проценты — плата за предоставленный коммерческий кредит (п. 13 Постановления Пленума ВС № 13, Пленума ВАС № 14 от 08.10.98). Тогда заимодавцем будет покупатель. Если он — организация или ИП, то должен пробить чек на получение процентов с признаком способа расчета «ОПЛАТА КРЕДИТА» и признаком предмета расчета «Внереализационный доход». Но при условии, что сам продавец — физлицо либо организация (ИП), которая платит проценты наличными или картой. ■

ПОПРАВКИ
art_aut_id="71"
А.Ю. Никитин,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
С отчетности за 2019 г. введена ответственность за неуплату (несвоевременную уплату) экологического сбора. Появились в КоАП и специальные статьи, по которым импортеров и производителей подлежащих утилизации товаров и упаковки товаров будут штрафовать за несдачу отчетности по экологическому сбору. В связи с этим уместно вспомнить, что такое экологический сбор, кто, когда и зачем его платит.

Экологический сбор: что нового

Кто платит «за экологию»

Независимо от применяемого режима налогообложения, организации и ИП — производители и импортеры (в том числе из стран — членов ЕАЭС) ряда товаров и упаковки товаров должны обеспечивать выполнение установленных нормативов по утилизации отходов от их использования. На потребителей таких товаров и упаковки обязанность по их утилизации не распространяется.

Перечень товаров и упаковки, подлежащих утилизации после утраты ими потребительских свойств, и нормативы утилизации определяются Правительством РФ (Распоряжения Правительства от 28.12.2017 № 2970-р, от 28.12.2017 № 2971-р). Если производитель или импортер не обеспечил утилизацию определенного количества отходов от использования таких товаров (упаковки) или утилизировал их в объеме меньше нормативного, то он должен уплачивать экологический сбор — компенсационный платеж, ставка по которому формируется на основе средних затрат на переработку единичного изделия или единицы массы изделия, утратившего потребительские свойства (ст. 24.2, пп. 2, 5 ст. 24.5 Закона от 24.06.98 № 89-ФЗ (далее — Закон № 89-ФЗ); п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства от 08.10.2015 № 1073 (далее — Постановление № 1073)).

Экологический сбор не уплачивается с той части товаров (упаковки), которая направляется на экспорт (п. 4 ст. 24.5 Закона № 89-ФЗ; п. 9 Правил, утв. Постановлением № 1073).

Отметим, что обязанность по утилизации упаковки, по общему правилу, лежит на производителе или импортере товаров в этой упаковке (п. 10 ст. 24.2, п. 2 ст. 24.5 Закона № 89-ФЗ; п. 2 Правил, утв. Постановлением № 1073). И не имеет значения, входят ли в Перечень сами товары (Постановление АС ЦО от 23.11.2018 № Ф10-4626/2018). Если вы реализуете упаковку или собственные товары в ней конечному потребителю, то ответственность за утилизацию этой упаковки лежит на вас. Если же вы продаете упаковку как товар другому производителю, который упаковывает в нее собственную продукцию, обеспечить утилизацию упаковки должен он (Письмо Росприроднадзора от 30.12.2016 № АА-10-02-31/26672).

В отношении товаров (упаковки), импортируемых для собственных нужд, а не для дальнейшей продажи, обязанностей по уплате экологического сбора и подаче отчетности по нему у импортера не возникает.

Обязанность по утилизации считается исполненной со дня, когда (п. 9 ст. 24.2 Закона № 89-ФЗ):

либо представлена отчетность о выполнении нормативов утилизации;

либо уплачен экологический сбор.

Справка

До 31.12.2017 отходы разрешалось передавать не только для утилизации, но и в целях сбора, транспортирования, обработки, обезвреживания (п. 4 ст. 24.2 Закона № 89-ФЗ (ред., действ. до 31.12.2017)). Начиная с указанной даты это запрещено (Письмо Росприроднадзора от 02.04.2018 № АС-10-02-36/6274). К тому же такая передача не приравнивается к утилизации отходов и не освобождает от обязанности по уплате экосбора.

Как компания или ИП могут утилизировать отходы? Первый вариант — вы можете организовать собственные объекты инфраструктуры по утилизации отходов от использования производимых (ввозимых в страну) товаров и упаковки.

Второй — заключить договор с оператором (региональным оператором) по обращению с твердыми коммунальными отходами, либо с организацией (ИП), ведущей деятельность в сфере утилизации отходов (за исключением твердых коммунальных отходов), которая будет утилизировать их за вас, либо с российским экологическим оператором или ассоциацией производителей и импортеров. В последнем случае отчетность о выполнении нормативов утилизации представляет экологический оператор или ассоциация (пп. 4, 5 ст. 24.2 Закона № 89-ФЗ).

Что не является утилизацией отходов

Обезвреживание отходов, то есть уменьшение их массы, изменение состава, физических и химических свойств (в том числе сжигание или обеззараживание на специализированных установках) в целях снижения негативного воздействия на здоровье человека и окружающую среду, не обеспечивает выполнение нормативов утилизации. Исключение — сжигание отходов, приводящее к выделению энергии на квалифицированных генерирующих объектах. Такой способ обращения с отходами Минприроды признавало их утилизацией (Информация Минприроды «Об актуальных вопросах исполнения “расширенной” ответственности производителей, импортеров товаров (РОП)»).

А с 01.01.2020 вступил в силу Закон (Закон от 27.12.2019 № 450-ФЗ), вносящий, в частности, поправки в понятие утилизации. Законодатели решили считать утилизацией использование твердых коммунальных отходов в качестве возобновляемого источника энергии (вторичных энергетических ресурсов) после извлечения из них полезных компонентов на объектах обработки. То есть, попросту говоря, теперь сжигание отходов с этой целью приравнено к утилизации. Для объектов, на которых будет происходить «энергетическое» сжигание мусора, вводится обязательная экологическая экспертиза.

Внимание

Утилизация отходов не равнозначна их обработке, размещению и обезвреживанию. В отличие от утилизации эти действия с отходами, по общему правилу, не идут «в зачет» уплаты экосбора.

В общем же случае утилизация подразумевает использование отходов в производственном процессе, включая повторное применение, а не просто их обработку (ст. 1 Закона № 89-ФЗ). В частности, отходы могут быть применены по тому же назначению (например, в стеклянные бутылки после безопасной обработки и маркировки снова разливают напитки), возвращены в производственный цикл в качестве сырья (макулатуру после соответствующей обработки используют при производстве бумажной продукции) и т. д.

Исходя из этого, в недавнем споре суд признал законным требование территориального органа Росприроднадзора об уплате экологического сбора, установив, что компания-ответчик обеспечила только предварительную подготовку отходов (телевизоров) к утилизации. К приборам была применена технология сортировки, прессования, разборки, шредирования, но какое-либо использование отходов в хозяйственном обороте компания доказать не смогла (Постановление АС СЗО от 26.09.2019 № Ф07-10512/2019).

К подобным выводам судьи пришли и в другом случае: сама компания сортировала, дробила и прессовала использованный упаковочный гофрокартон, а подрядчик промывал, просушивал и измельчал полиэтиленовые отходы, но дальше этого дело не шло. Отходы лишь обрабатывались, но не возвращались в производство. То есть нормативы по утилизации отходов компания не выполняла и у нее оставалась обязанность по уплате экологического сбора (Постановление АС СЗО от 16.08.2019 № Ф07-8860/2019).

В то же время восстановление отходов до уровня сырья и материалов может быть приравнено к утилизации. Компания по договору передавала на утилизацию готовую продукцию и упаковку. Из этих товаров и упаковки исполнитель получал готовую продукцию, а также полимерный агломерат, который мог использоваться как в качестве сырья, так и в качестве готовой продукции — засыпного материала для фильтровальных станций. Агломерат реализовывался третьим лицам. Госорган же посчитал, что утилизацией можно признать только производство готовой продукции самим исполнителем. Но судьи решили, что произведенный им из переданных отходов агломерат компания тоже вправе учитывать для целей выполнения нормативов утилизации (Постановление АС УО от 27.02.2019 № Ф09-575/19).

Справка

В Перечень товаров (упаковки), подлежащих утилизации после утраты ими потребительских свойств, включены 46 групп товаров (например, текстильные изделия (кроме одежды), спецодежда, одежда верхняя прочая, деревянная тара, печатная издательская продукция, нефтепродукты, шины и покрышки) и 8 групп упаковки (упаковка полимерная, из гофрокартона, стеклянная и пр.). Нормативы утилизации устанавливаются на трехлетний период. Действующие нормативы установлены на 2018—2020 гг., причем предусмотрено их постепенное повышение. Например, по гофрированному картону и упаковке из него нормативы утилизации повышаются с 25% в 2018 г. до 35% в 2020 г. И скорее всего, на следующий трехлетний период нормативы также будут повышены.

Как рассчитать экологический сбор

Учет количества товаров и упаковки, подлежащих утилизации, ведется на основании их первичного выпуска в обращение в РФ, то есть, проще говоря, по факту продажи. Отчетный период по экосбору — календарный год (подп. «б» п. 2 Постановления № 1073). Но при этом начиная с отчетного периода 2018 г. для расчета экосбора берутся данные о выпущенной в обращение продукции не за отчетный год, а за год, предшествующий отчетному (Письмо Росприроднадзора от 22.02.2019 № СР-10-02-31/5476; Информация «Минприроды России разъясняет требования к отчетности производителей и импортеров товаров за отчетный 2018 год»).

Плательщики, которые не утилизируют самостоятельно или с привлечением третьих лиц товары и упаковку, рассчитывают экологический сбор по формуле (п. 6 ст. 24.5 Закона № 89-ФЗ; п. 6 Правил, утв. Постановлением № 1073):

Экологический сбор

Для плательщиков, которые самостоятельно обеспечивают утилизацию отходов, но не достигли установленных нормативов, формула для расчета сбора следующая (п. 7 ст. 24.5 Закона № 89-ФЗ; п. 8 Правил, утв. Постановлением № 1073):

Экологический сбор

Ставки экологического сбора для каждой группы товаров (упаковки товаров) устанавливаются Правительством РФ (Постановление Правительства от 09.04.2016 № 284). Например:

группа № 10 «Бумага и картон гофрированные, тара из гофрированной бумаги и картона» — 2378 руб. за 1 т;

группа № 18 «Шины, покрышки и камеры резиновые» — 7109 руб. за 1 т.

Пример. Расчет экологического сбора за 2019 г.

Условие. Издательство научной литературы произвело за 2018 г. 200 т печатной продукции (группа товаров № 16). Норматив утилизации для этой группы на 2019 г. — 15%. Ставка сбора — 2378 руб/т.

Решение. Чтобы не платить в 2020 г. экологический сбор за 2019 г., издательство должно утилизировать (самостоятельно или с привлечением специализированной организации) 30 т подобной продукции (200 т х 15%). Либо уплатить за 2020 г. экологический сбор в сумме 71 340 руб. (200 т х 15% х 2378 руб.).

Отметим, что обязанность по утилизации товара применительно к нашему примеру возникает именно у издательства, а не у производителя бумажной продукции и не у типографии (если только типография не выпускает печатную продукцию в обращение самостоятельно) (Письмо Минприроды от 16.06.2017 № 12-47/15847).

Кстати, утилизировать можно не только собственный товар, но и аналогичный, выпущенный другими производителями, если он входит в ту же группу Перечня или перерабатывается такими же способами. Причем, если компания заключила договор на утилизацию отходов со специализированной фирмой, не обязательно, чтобы отходы, из которых в процессе утилизации было получено вторсырье, попали к исполнителю именно от заказчика (п. 4.1 ст. 24.2 Закона № 89-ФЗ; Постановление 1 ААС от 05.06.2019 № 01АП-3881/2019).

Экологический сбор уплачивается только в отношении упаковки товара, входящей в Перечень, если (п. 3 ст. 24.5 Закона № 89-ФЗ; пп. 2, 2(1) Правил, утв. Постановлением № 1073):

товар не является готовым к употреблению изделием;

товар реализуется производителям колесных транспортных средств (шасси) и прицепов к ним, в отношении которых уплачивается утилизационный сбор.

Как уплатить экологический сбор

Обязанность по уплате экологического сбора и состав отчетности по нему зависят от того, выполнил производитель или импортер товаров (упаковки) норматив по утилизации или нет. Покажем это в таблице.

Выполнение нормативов утилизации Обязанность по уплате экосбора Отчетность по экосбору Срок сдачи отчетности/уплаты экосбора
Выполнены полностью или перевыполнены Уплачивать не нужно Отчетность о выполнении нормативов утилизации отходов от использования товаров (далее — Отчетность) (приложение к Правилам, утв. Постановлением Правительства от 08.12.2015 № 1342 (далее — Правила № 1342)) Ежегодно до 1 апреля года, следующего за отчетным (п. 17 ст. 24.2 Закона № 89-ФЗ; п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2015 № 1417 (далее — Постановление № 1417))
Декларация о количестве выпущенных в обращение товаров, упаковки товаров (далее — Декларация) (приложение к Постановлению № 1417)
Выполнены частично или не выполнены Нужно уплачивать с учетом объема самостоятельно утилизированных товаров (упаковки) Отчетность
Декларация
Расчет суммы экологического сбора (утв. Приказом Росприроднадзора от 22.08.2016 № 488) и копия платежки, подтверждающей его уплату Ежегодно до 15 апреля года, следующего за отчетным (подп. «а» п. 2 Постановления № 1073, п. 10 Правил, утв. Постановлением № 1073). Уплата авансов по экосбору в течение года не предусмотрена

Экологический сбор перечисляют так (пп. 4, 4(1) Правил, утв. Постановлением № 1073):

производители товаров (упаковки) — на счет территориального органа Росприроднадзора по месту своей регистрации;

импортеры товаров (упаковки) — на счет Росприроднадзора. На тот же счет уплачивают сбор компании и ИП, которые и импортируют, и производят товары (упаковку), подлежащие утилизации.

Внимание

Реквизиты для перечисления экосбора можно найти на официальных сайтах Росприроднадзора и его территориальных органов (п. 5 Правил, утв. Постановлением № 1073). Например, для перечисления по реквизитам центрального аппарата ведомства: сайт Росприроднадзора → Контакты → Банковские реквизиты.

По такому же принципу представляется и вся отчетность по экосбору — в электронном виде через личный кабинет на сайте Росприроднадзора или с помощью бесплатной программы «Модуль природопользователя». А при отсутствии технической возможности для этого — на бумаге с обязательной копией на электронном носителе, сформированной с помощью сервисов на сайте Росприроднадзора (п. 4 Правил № 1342; п. 11 Положения, утв. Постановлением № 1417; п. 13 Правил, утв. Постановлением № 1073; Письмо Росприроднадзора от 26.01.2017 № АС-10-02-36/1417).

Имейте в виду: если вы сдадите электронную отчетность в территориальный орган Росприроднадзора, хотя должны были представить ее в само ведомство (поскольку, к примеру, вы не только производите, но и импортируете товары (упаковку) из Перечня), придется отчитываться заново. А экосбор, ошибочно уплаченный по реквизитам территориального органа Росприроднадзора, можно вернуть (Письмо Росприроднадзора от 30.06.2017 № АС-06-02-36/13945).

«Льготы» по экосбору

«Льгот» по экологическому сбору немного. И рассчитывать на них могут только те плательщики, у которых нет обязанности по уплате экосбора. То есть компании и ИП, обеспечивающие утилизацию товаров (упаковки) из Перечня в размере, равном нормативному или большем.

Кстати, вот и одна из «льгот»: при перевыполнении нормативов по утилизации разницу между фактически достигнутым показателем и нормативным можно учесть в следующем году (п. 13 ст. 24.2 Закона № 89-ФЗ).

Вторая «льгота» — это возможность рассчитывать сумму экосбора по упаковке с понижающим коэффициентом к нормативу утилизации, если эта упаковка произведена из вторсырья (п. 14 ст. 24.2 Закона № 89-ФЗ). Коэффициент рассчитывается как разница между единицей и долей вторичного сырья, использованного при производстве упаковки. Подтвердить процентное содержание вторсырья в упаковке можно письмами от производителя упаковки с указанием массовой доли вторичного сырья и (или) выписками из технологической (производственной) документации.

Если плательщик не выполняет полностью или частично нормативы утилизации и уплачивает экосбор хотя бы по одной группе товаров или группе упаковки товаров, он не вправе пользоваться этими поблажками (п. 15 ст. 24.2 Закона № 89-ФЗ; Письмо Минприроды от 04.04.2019 № 01-19-44/7874).

Как проверяют

За сдачу экоотчетности в неполном объеме или с недостоверными сведениями компании грозит штраф, минимум — 250 тыс. руб. За не вовремя уплаченный сбор наказание еще строже. Ничего не скажешь, экоштрафы кусаются

За сдачу экоотчетности в неполном объеме или с недостоверными сведениями компании грозит штраф, минимум — 250 тыс. руб. За не вовремя уплаченный сбор наказание еще строже. Ничего не скажешь, экоштрафы кусаются

Росприроднадзор и его территориальные органы в течение 3 месяцев проверяют представленные производителями или импортерами декларации, отчетность и расчеты. В рамках проверки декларации госорган вправе истребовать копии первичных учетных или таможенных документов, послуживших основанием для ее составления, а при проверке отчетности — копии договоров и актов по утилизации отходов. Компания должна представить документы в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего требования (п. 16 Положения, утв. Постановлением № 1417; п. 13 Правил № 1342; п. 14 Правил, утв. Постановлением № 1073).

Если при проверке расчета экосбора будут выявлены ошибки или противоречия, несоответствия между сведениями из расчета и данными, имеющимися у госоргана, будут установлены факты невнесения или неполного внесения экосбора, проверяющие составят акт. В течение 3 рабочих дней после подписания акт направляется плательщику, у которого будет 10 рабочих дней на внесение исправлений или представление пояснений и копий документов. Если эти пояснения и документы не удовлетворят проверяющих, то они начнут процедуру взыскания экосбора в судебном порядке (пп. 15(2)—15(8) Правил, утв. Постановлением № 1073).

Если плательщик не представил расчет или не уплатил экосбор, то ему направят требование о добровольном погашении задолженности (представлении расчета). Срок для добровольной уплаты — 15 календарных дней. Если в этот срок задолженность погашена не будет, ее взыщут в судебном порядке (п. 25 Правил, утв. Постановлением № 1073).

Как оштрафуют за несдачу отчетности и неуплату экосбора

За нарушение сроков сдачи отчетности и за неуплату экологического сбора установлена административная ответственность. Причем начиная с отчетности за 2019 г. применяются новые штрафы по специальным статьям, введенным в КоАП Законом от 17.06.2019 № 141-ФЗ.

До сих пор за нарушения, связанные с подачей отчетности по экосбору, плательщиков привлекали к ответственности в соответствии со статьями 8.2, 8.5 и 19.7 КоАП с несколько более мягкими санкциями. А ответственность за неуплату (несвоевременную уплату) экосбора не была установлена вовсе.

Для наглядности покажем штрафы в таблице.

Вид нарушения Размер штрафа
для должностного лица компании для компании для ИП
Непредставление или несвоевременное представление декларации и отчетности по экосбору (ч. 1 ст. 8.5.1 КоАП РФ) 3000—6000 руб. 70 000—150 000 руб. 50 000—70 000 руб.
Представление отчетности в неполном объеме или с недостоверными сведениями (ч. 2 ст. 8.5.1 КоАП РФ) 3000—6000 руб. Штраф рассчитают как двукратный размер суммы сбора по каждой группе товаров, группе упаковки товаров, но не менее 250 000 руб. Штраф рассчитают как двукратный размер суммы сбора по каждой группе товаров, группе упаковки товаров, но не менее 100 000 руб.
Неуплата в установленный срок экосбора по каждой группе товаров, группе упаковки товаров (ст. 8.41.1 КоАП РФ) 5000—7000 руб. Штраф рассчитают как трехкратный размер суммы экосбора по каждой группе товаров или группе упаковки товаров, но не менее 500 000 руб. Штраф рассчитают как трехкратный размер суммы экосбора по каждой группе товаров или группе упаковки товаров, но не менее 250 000 руб.

* * *

Экологический сбор не является налоговым или таможенным платежом. Поэтому его нельзя включить в «прибыльные» расходы в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 264 НК. Но поскольку платеж обязательный, его можно учесть как прочие расходы, связанные с производством и реализацией, на основании подп. 49 п. 1 ст. 264 НК (Письмо Минфина от 28.04.2016 № 03-03-06/1/24779).

Кстати, недавно Минфин сообщил, что включать в НК экологический сбор и плату за НВОС пока не будут. Дело в том, что основные технологические процессы, связанные с их администрированием, имеют отраслевой характер и для проверки правильности исчисления требуются специальные знания и оборудование, которыми в настоящее время обладают сотрудники Росприроднадзора, а не ФНС (Письмо Минфина от 11.10.2019 № 03-11-06/3/78239 (п. 2)). ■

ОСН | УСН | ЕНВД | ЕСХН | ПСН
art_aut_id="119"
Н.Н. Катаева,
ведущий эксперт
Когда организация или ИП собираются заплатить налоги за третьих лиц, очень важно правильно заполнить платежное поручение на перечисление денег. Из него должно быть понятно, за кого налог уплачивается.

Заполняем платежку на уплату чужого налога

За третье лицо — будь то фирма, ИП или обычный человек — компания или предприниматель могут заплатить (п. 1, подп. 7 п. 3, пп. 8, 9 ст. 45 НК РФ):

любые налоги (кроме НДФЛ, удержанного налоговым агентом) (пп. 1, 9 ст. 226 НК РФ; Письмо Минфина от 04.04.2017 № 03-04-06/19952);

страховые взносы (кроме взносов на травматизм) (п. 3 ст. 8 НК РФ);

пени и штрафы.

При этом неважно, по какому основанию и за какой период платится чужой налог (Письмо ФНС от 25.01.2018 № ЗН-3-22/478@).

Внимание

Если налог перечислен в большей сумме, чем нужно, обратиться за возвратом из бюджета или зачесть переплату может только тот, за кого заплатили (пп. 1, 8 ст. 45 НК РФ).

Посмотрим, как будет выглядеть платежное поручение на перечисление налога за третье лицо.

Предположим, ООО «Алмаз» (ИНН 7727074591/КПП 772701001) должно перечислить 1/3 НДС за IV квартал 2019 г. не позднее 27.01.2020 в размере 25 340 руб. За него налог перечисляет ООО «Элиот» (ИНН 7710071500/КПП 771001001).

ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ № 168
27.01.2020
Дата
 
Вид платежа
01Проставляется статус того, за кого перечисляется платеж. Здесь надо указать (приложение № 5 к Приказу Минфина от 12.11.2013 № 107н (далее — Приказ № 107н)):
или «01» — если налог уплачивается за юрлицо;
или «02» — при перечислении денег за налогового агента;
или «09» — если исполняется обязанность по уплате налога за предпринимателя;
или «13» — при уплате налога за физлицо
Сумма
прописью
Двадцать пять тысяч триста сорок рублей 00 копеек
ИНН 7727074591Указываются ИНН и КПП лица, за которое перечисляется налог. Если налог уплачивается за ИП, то в поле «КПП» нужно поставить ноль. А при уплате налога за физлицо, у которого нет ИНН, нули надо поставить в обоих этих полях (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 107н) КПП 772701001Указываются ИНН и КПП лица, за которое перечисляется налог. Если налог уплачивается за ИП, то в поле «КПП» нужно поставить ноль. А при уплате налога за физлицо, у которого нет ИНН, нули надо поставить в обоих этих полях (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 107н) Сумма 25 340-00

ООО «Элиот»Показываются данные лица, перечисляющего налог. В поле «Плательщик» организация указывает свое наименование, а предприниматель — фамилию, имя, отчество, а в скобках — «ИП» (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 107н)

Плательщик
Сч. № 40702310280244511345Показываются данные лица, перечисляющего налог. В поле «Плательщик» организация указывает свое наименование, а предприниматель — фамилию, имя, отчество, а в скобках — «ИП» (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 107н)

ПАО Сбербанк, г. МоскваПоказываются данные лица, перечисляющего налог. В поле «Плательщик» организация указывает свое наименование, а предприниматель — фамилию, имя, отчество, а в скобках — «ИП» (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 107н)

Банк плательщика
БИК 044525225Показываются данные лица, перечисляющего налог. В поле «Плательщик» организация указывает свое наименование, а предприниматель — фамилию, имя, отчество, а в скобках — «ИП» (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 107н)
Сч. № 30101810400000000225Показываются данные лица, перечисляющего налог. В поле «Плательщик» организация указывает свое наименование, а предприниматель — фамилию, имя, отчество, а в скобках — «ИП» (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 107н)

ГУ Банка России по ЦФО

Банк получателя
БИК 044525000
Сч. №
ИНН 7727111790 КПП 772701001 Сч. № 40101810450000010045
УФК по г. Москве (ИФНС России № 27 по г. Москве)
Вид оп. 01 Срок плат.
Наз. пл. Очер. плат. 5
Получатель Код 0При уплате налога за физлицо и отсутствии у него ИНН в этом поле обязательно нужно указать УИН из документа на уплату налога, выставленного физлицу (п. 4 приложения № 1 к Приказу № 107н) Рез. поле
18210301000011000110 45908000 ТП КВ.04.2019 0 0

// 7710071500 // 771001001 // ООО «Алмаз» // 1/3 НДС за IV квартал 2019 г.Указываются ИНН и КПП плательщика через знак «//». Предприниматель указывает только ИНН. Далее указывается лицо, за которое перечисляется налог (подп. 5 п. 13 приложения № 2 к Приказу № 107н):
или наименование организации;
или ф. и. о. предпринимателя (с указанием «ИП» в скобках);
или ф. и. о. физлица и адрес его регистрации по месту жительства (или пребывания)

Назначение платежа

Совет

Правильно оформить платежку и уплатить налог за третье лицо поможет интернет-сервис «Уплата налогов за третьих лиц» на сайте ФНС:

для юрлиц — Сервисы → Уплата налогов и пошлин → Юридическим лицам → Уплата налогов за третьих лиц;

для ИП — Сервисы → Уплата налогов и пошлин → Индивидуальным предпринимателям → Уплата налогов, страховых взносов → Уплата за третье лицо.

* * *

Организация может заплатить налоги за третье лицо только в безналичной форме независимо от того, за кого она платит — за физлицо, предпринимателя или другое юрлицо (п. 3 ст. 45, п. 4 ст. 58 НК РФ; Письмо Минфина от 01.02.2016 № 03-05-06-02/4504). ИП вправе уплатить налог наличными, только если это налог физлица, в том числе другого ИП. ■

НЕ ПРОПУСТИТЕ
art_aut_id="6"
Л.А. Елина,
ведущий эксперт
Обнаружив излишнюю уплату налога, часто организации расслабляются и решают, что это дает основание не платить текущие налоговые платежи, если их сумма меньше образовавшейся переплаты. Но они не учитывают: чтобы переплата могла быть использована в счет зачета других налоговых платежей, она должна быть подтверждена. Итог бывает плачевным — инспекция начисляет пени.

Переплата по году проявляется не сразу

Рассматриваем ситуацию подробно и на цифрах

Даже когда организация переплатила годовой налог на прибыль за 2019 г. и нет долгов перед бюджетом, это не означает, что можно не платить авансовые платежи за I квартал 2020 г. Аналогичная ситуация и у упрощенцев, переплативших в течение 2019 г. налог, уплачиваемый при УСН.

Проиллюстрируем это примером. Допустим, организация уплачивает ежеквартальные авансовые платежи по налогу на прибыль и ежемесячные внутри квартала. По итогам 9 месяцев был начислен налог к доплате. Общая сумма авансов, начисленных в течение 2019 г., — 75 000 руб. Все авансовые платежи организация уплатила вовремя. За год налог на прибыль исчислен в сумме 62 000 руб.

Исходя из этого организация решила, что у нее имеется переплата в сумме 13 000 руб.: 62 000 руб. (рассчитанный за 2019 г. налог) – 75 000 руб. (уплаченные авансовые платежи за 2019 г.).

По данным декларации за 9 месяцев 2019 г. инспекция сделала начисление авансовых платежей за I квартал 2020 г. в суммах, равных авансовым платежам за IV квартал 2019 г.:

на 28.01.2020 — 4000 руб.;

на 28.02.2020 — 4000 руб.;

на 30.03.2020 — 4000 руб.

Погашение недоимки по авансам

Организация, помня о сумме фактической переплаты за 2019 г., ничего не платит ни в январе 2020 г., ни в феврале, ни в марте.

Однако деньги, уплаченные в бюджет в течение 2019 г., становятся именно переплатой только после того, как инспекция по итогам камеральной проверки годовой декларации подтвердит ее образование (пп. 8, 8.1 ст. 78 НК РФ).

Предположим, что декларация за год будет подана в феврале 2020 г., а ее камеральная проверка закончится в мае 2020 г. После этого в карточке расчетов с бюджетом переплата по налогу на прибыль появится (фактически — задним числом) по состоянию на 30.03.2020 (поскольку 28.03.2020 — суббота). То есть на дату, когда налог за 2019 г. должен быть уплачен по правилам НК (Определение ВС от 13.07.2016 № 305-КГ16-8480; Постановление АС МО от 30.01.2017 № Ф05-19602/2016). Значит, до этой даты включительно будут начисляться пени.

Начисление пеней по авансовым платежам

ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна ГРИГОРЕНКО Екатерина Сергеевна
Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

— Обязанность по уплате авансовых платежей признается исполненной в порядке, аналогичном для уплаты налога, а именно они должны быть уплачены в установленные сроки (пп. 1—3 ст. 58 НК РФ). В случае же уплаты авансовых платежей в более поздние по сравнению с установленными законодательством сроки на сумму несвоевременно уплаченных авансовых платежей начисляются пени — за каждый календарный день просрочки (ст. 75 НК РФ).

Ежемесячные авансовые платежи в течение квартала необходимо перечислять не позднее 28-го числа каждого месяца этого квартала (п. 1 ст. 287 НК РФ). Именно с этого срока будут начисляться пени до даты уплаты авансового платежа или проведения зачета (подп. 4 п. 3 ст. 45, пп. 3, 7 ст. 75 НК РФ; п. 14 Постановления Пленума ВАС от 30.07.2013 № 57; Определение ВС от 13.07.2016 № 305-КГ16-8480).

Для подтверждения факта наличия переплаты по налогу на прибыль по итогам 2019 г. необходимо проведение камеральной проверки. Переплата не устанавливается автоматически по факту представления декларации, ведь в ней могут быть допущены ошибки, в том числе технические. Общий срок на проведение проверки — 3 месяца со дня представления налогоплательщиком налоговой декларации (п. 2 ст. 88 НК РФ).

По окончании проверки в карточке расчетов с бюджетом отражается начисление налога на прибыль за 2019 г. — по состоянию на 30.03.2020 (крайний срок уплаты налога на прибыль за 2019 г. с учетом того, что 28.03.2020 — суббота) (п. 1 ст. 287 НК РФ).

Связано это с тем, что налог к уплате и переплата по налогу возникают в результате исчисления налога в декларации. Так что оба обязательства (налогоплательщика — уплатить налог по декларации и налогового органа — возвратить или зачесть налог, исчисленный в декларации к уменьшению/возмещению) считаются возникшими только с момента наступления срока уплаты налога.

На дату образования переплаты по налогу на прибыль за 2019 г. автоматически погашается недоимка по авансовым платежам за истекшие периоды 2020 г. Ведь это один и тот же налог с одним и тем же КБК. Следовательно, до этой даты включительно начисляются пени по тем авансовым платежам, которые не были уплачены в установленный срок в течение 2020 г.

Такой подход соответствует законодательству и подтвержден судебной практикой (п. 2 ст. 88, подп. 8.1 ст. 78 НК РФ; Постановление Президиума ВАС от 19.01.2010 № 11822/09; Постановление АС МО от 04.07.2014 № А40-140652/13 (Определением ВС от 23.10.2014 № 305-КГ14-2599 оставлено в силе); Постановление АС МО от 30.01.2017 № Ф05-19602/2016 (Определением ВС от 02.05.2017 № 305-КГ17-3668 оставлено в силе)).

В итоге организации из нашего примера начислят пени за двухмесячную просрочку в уплате январского авансового платежа (с крайним сроком уплаты — 28.01.2020) и пени за месячную просрочку в уплате февральского платежа (со сроком уплаты — 28.02.2020).

Новость о том, что ваша переплата пока еще таковой не является и в связи с этим вам были начислены пени, определенно нельзя назвать приятной

Новость о том, что ваша переплата пока еще таковой не является и в связи с этим вам были начислены пени, определенно нельзя назвать приятной

Организация, конечно, может попробовать оспорить начисленные пени. Аргументы могут быть такие:

деньги в размере 13 000 руб., часть которых в сумме 12 000 руб. зачтена инспекцией в счет уплаты авансовых платежей I квартала 2020 г., физически находились в бюджете еще в 2019 г. То есть каких-либо финансовых потерь у бюджета нет;

проведение зачета/использования переплаты в счет недоимки по авансовым платежам в этом случае является технической процедурой. Ее можно сравнить с процедурой уточнения налогового платежа. Пени, которые были начислены ранее со дня фактической уплаты налога в бюджет до принятия решения об уточнении платежа, подлежат сторнированию (п. 7 ст. 45 НК РФ). Это разумно, если учесть, что деньги все указанное время были в бюджете. И ситуация с пенями при зачете (использовании) переплаты должна быть аналогичной.

Однако судебные решения, в которых непосредственно рассматривался вопрос начисления пеней в ситуации, аналогичной нашей, к сожалению, не в пользу налогоплательщиков (см., например, Постановление АС МО от 07.04.2016 № Ф05-3775/2016 (Определением ВС от 13.07.2016 № 305-КГ16-8480 оставлено в силе)).

Еще ВАС РФ сформировал следующую позицию: в случае зачета переплаты в счет погашения недоимки по тому же налогу пени должны начисляться на имеющуюся недоимку до вынесения налоговым органом решения о зачете. В том судебном споре речь шла о начислении процентов при возврате НДС, возмещенном в заявительном порядке при наличии переплаты по НДС за прошлые периоды (Постановление Президиума ВАС от 20.11.2012 № 9334/12). Казалось бы, совершенно особенная ситуация. Однако судьи ссылаются на это Постановление ВАС, даже когда речь идет о спорах вокруг переплаты по налогу на прибыль.

Так что организация должна отдавать себе отчет: шансов на положительный исход спора немного.

Еще одна точка зрения судей на возможность использования переплаты

Объективности ради надо упомянуть и решение Верховного суда 2018 г., также посвященное вопросу, как определить дату погашения недоимки по налогам.

Позиция судей такая: НК РФ не ограничивает право налогоплательщика уплатить налог за текущий период в меньшем размере, если за предыдущий период по этому же налогу у него имеется переплата в достаточной сумме. В такой ситуации недоимка по налогу объективно отсутствует, даже если налоговым органом не вынесено решение о зачете переплаты (Определение ВС от 29.11.2018 № 310-КГ18-7101; Письмо ФНС от 29.12.2018 № СА-4-7/26060 (п. 16 приложения)).

Совет

Чтобы не платить пени за несвоевременную уплату авансовых платежей по налогу на прибыль, лучше в обычном порядке уплачивать авансы в начале 2020 г. А переплату, которую инспекция потом выявит (пп. 4, 6 ст. 78 НК РФ):

или впоследствии направить в счет предстоящих налоговых платежей, написав в инспекцию письменное заявление;

или вернуть, также написав заявление в ИФНС.

Однако ссылаться на этот спор в рассматриваемой нами ситуации не совсем правильно, поскольку:

в конкретном споре, рассмотренном ВС в 2018 г., на дату возникновения недоимки (2017 г.) у организации имелась подтвержденная ранее переплата за 2015 г. И это принципиальное отличие от условий нашей ситуации, когда переплата не подтверждена. Кстати, если бы у организации из нашего примера имелась подтвержденная переплата авансовых платежей за III квартал 2019 г., проверяющие ее наверняка бы учли при расчете пеней;

предметом того спора был отказ в продлении лицензии на розничную продажу алкогольной продукции по причине наличия недоимки. В итоге судьи решили, что лицензирующий орган не мог отказать в продлении лицензии на основании наличия налоговой недоимки при наличии переплаты в той же сумме. В нашем же случае предмет спора — пени, подлежащие уплате в бюджет.

* * *

Если вы планируете зачесть переплату по налогу на прибыль в счет уплаты другого налога, к примеру НДС, то важна не только дата, когда на лицевом счете организации возникнет переплата по налогу на прибыль. Важно, когда инспекция сделает зачет такой переплаты.

Напомним, что для зачета переплаты по заявлению, поданному организацией до завершения камеральной проверки декларации, инспекции теперь дается 20 рабочих дней по окончании камералки (п. 6 ст. 6.1, абз. 3 п. 5, п. 8.1 ст. 78 НК РФ). Если инспекция сама, без вашего заявления, делает зачет в счет имеющейся недоимки, то на это НК отводит ей 10 рабочих дней со дня обнаружения переплаты (абз. 2 п. 5 ст. 78 НК РФ). Понятно, что такой день никак не может быть ранее дня завершения камеральной проверки. А до тех пор пени, начисляемые программой, будут прибавляться. ■

art_aut_id="123"
И.А. Морозова,
психолог для бухгалтера
В условиях большой загрузки у бухгалтеров возникает ощущение, что ничего не успеваешь. Это чревато ошибками, а ведь каждая ошибка имеет свою цену. Особенно когда отвечаешь не только за себя, но и за своих сотрудников. Как в таком режиме работы относиться к допущенным ошибкам спокойно?

Как перестать переживать из-за ошибок

Шаг 1. Справляемся с эмоциями

Понаблюдайте за собой: что вы чувствуете, когда узнали о своей ошибке? Как правило, поток мыслей накрывает словно волной: «Как я могла такое сделать! Почему пропустила?»

А если ошибку допустил подчиненный вам сотрудник? Сколько всего «интересного» хочется ему сказать!

С одной стороны, важно не копить негатив в себе. А с другой стороны, если начать ругать и обвинять себя или работника, за которого вы отвечаете, можно на пару часов застрять в состоянии раздражения, негодования, недовольства. И будьте уверены, в следующий раз после разговора на повышенных тонах провинившийся сотрудник будет долго готовиться к разговору, прежде чем сообщить вам об ошибке, и время будет упущено.

Прежде чем начать выяснять, кто виноват и что делать, нужно переключиться из состояния напряжения, тревожности и недовольства в состояние, когда вы готовы принимать взвешенные решения. Задайте себе вопросы. А какая у меня сейчас цель? Когда ругаю себя или сотрудника, это поможет исправить ошибку?

Слушайте себя. Восстановите дыхание — три медленных и глубоких вдоха и выдоха. Расправьте плечи, можно помассировать скулы, чтобы снять напряжение и скованность в теле. Все вместе займет минуту вашего времени. Улыбка — и можно переходить к разговору.

Почему эмоции мешают? В моей практике был период работы с руководителем, который за секунду мог вспыхнуть из-за пропущенной запятой. Эта вспышка задевала и провинившегося сотрудника, и находящихся рядом коллег. Когда руководитель кричит, единственное желание — чтобы прекратились претензии, обвинения и наступила тишина. В итоге — страх ошибки, обида на руководителя, желание сменить работу. Причем не только у бухгалтера, который допустил ошибку, но и у всех сотрудников в отделе. Как минимум два человека идут пить валериану, а желание сделать выводы и исключить такую ошибку в будущем у сотрудника не возникает.

Поэтому сначала выдыхаем, разбираемся с эмоциями и определяем цель дальнейших действий.

Шаг 2. Сообщаем об ошибке всем, кому нужно сообщить

Бухгалтер, как правило, видит последствия своей ошибки только для себя. Главный бухгалтер и директор видят картину в целом и оценивают последствия в масштабах компании. Поэтому важно узнать о случившемся оперативно.

В практике рекомендую использовать правило 15 минут. Это время, в течение которого бухгалтер должен сообщить главному бухгалтеру о найденной ошибке. А главный бухгалтер, в свою очередь, сообщает директору, если ошибка влияет на деятельность компании.

Это даст возможность оперативно решить проблему, привлечь дополнительные ресурсы и укрепить доверие со стороны директора. При такой схеме проблемы решаются, а не замалчиваются.

Все допускают ошибки. Научитесь говорить об этом без чувства вины. Чувство вины возникает, когда бухгалтер не готов отвечать за последствия своих действий.

Если вы готовы, спросите себя, поможет ли чувство вины решить вопрос. Обычно ответ — нет. Ищите варианты, как исправить ошибку.

И сообщайте об ошибке вместе с решением. Это важно! Не просто покаяться и «передать» своему руководителю проблему, а сразу принести ему решение и рассказать, что готовы сделать или уже сделали для исправления ситуации.

Приведу еще один пример из практики. Я не отправила декларацию по налогу на имущество в срок. Она была последняя в плане, да еще и с нулевым налогом. А отчетный период — напряженный и перегруженный по задачам. Ошибку обнаружила через 2 дня после окончания отчетного периода. В первую очередь проверила, какие штрафы ожидают компанию. Затем написала директору письмо о том, что декларацию не отправила, что моя ошибка будет стоить столько-то и я готова возместить ущерб компании. Через несколько минут после отправки письма позвонила ему по телефону и рассказала то же самое, что написала в письме. Руководитель выслушал и спокойно ответил: «Ок».

Итог:

неприятно — да;

слезы помогут в решении вопроса — нет;

ошибка оценена — да;

ошибку признаю и знаю, как исправить, — да;

директор извещен и получена обратная связь от него — да.

Весь процесс занял 10 минут. Хотя раньше могла переживать не один день, готовиться к разговору, подбирать слова и оттягивать момент общения, потому что страшно. Разговор все равно состоится, и лучше, если совершивший ошибку начнет его первым.

Шаг 3. Фиксируем опыт

Важно разобрать ошибку и получить опыт, чтобы перестать наступать на те же грабли. Для этого задаем себе два вопроса:

что перестать делать, чтобы исключить ошибку в будущем;

что начать делать, чтобы исключить ошибку в будущем?

Эти простые вопросы дают возможность сформулировать модель конкретных действий. Вероятность повторения ошибки станет минимальной. Кстати, если ошибку допустил ваш сотрудник, эти вопросы задаем ему. Сотрудник получает опыт и учится анализировать последствия своих действий или бездействия.

Понедельник, собрание руководителей, директор недоволен. Сообщает: клиент не оплатил счет и написал лично ему, что бухгалтерия прислала счет с ошибками.

Я — главный бухгалтер и при этом не в курсе ситуации. Слушаю директора, а сама думаю о том, что мы не проверили и как это исправить. Обещаю разобраться. После собрания выясняю: оказывается, бухгалтер забыл поставить печать. Что делать?

Эмоции пропускаю, помним про шаг 1.

Вопросы к сотруднику, начинающиеся с «почему», приведут к тому, что сотрудник начнет оправдываться, обвинять клиента, рассуждать о том, что счет можно оплатить и без печати. Это нам точно не нужно. Бережем время — сразу переходим к вопросам: «Что перестать делать, чтобы исключить ошибку в будущем?» Сотрудник задумывается: «Наверное, перестать спешить при подготовке счета».

«Что начать делать, чтобы исключить ошибку в будущем?» — «Сделать чек-лист для проверки счетов перед отправкой: платежные реквизиты, номер и дата счета, предмет счета и т. д.»

Выводы сделаны. Больше таких ситуаций не было.

* * *

Избитая истина: не ошибается тот, кто ничего не делает. Разрешите себе ошибаться, используйте приведенные три шага и работайте в удовольствие! ■

art_aut_id="36"
М.Г. Мошкович,
старший юрист
С 1 октября 2019 г. граждане могут обращаться в суд коллективно. Такой путь, скорее всего, будет востребован при защите прав потребителей, обманутых дольщиков, при трудовых спорах или при спорах с управляющими компаниями. Кстати, групповой иск позволит существенно сэкономить, ведь судебные расходы в этом случае будут делиться на всех.

Иск от группы лиц: новые возможности для граждан

Когда иск считается групповым и в какой суд его можно подать

Чтобы иск считался групповым, должны одновременно соблюдаться следующие условия (ч. 1, 5 ст. 244.20 ГПК РФ):

к требованию о защите прав присоединилось не менее 20 заявителей. Причем это могут быть не только обычные граждане, но и ИП, а также организации;

имеется общий ответчик;

все заявители используют одинаковый способ защиты прав. Например, все хотят выплаты задолженности по зарплате либо все требуют обязать ответчика передать квартиры;

в основании прав членов группы и обязанностей ответчика лежат схожие обстоятельства (допустим, долевое строительство конкретного дома);

предметом спора являются общие либо однородные права и интересы членов группы.

Иски о защите прав и законных интересов группы лиц могут быть поданы только по адресу ответчика (ч. 4 ст. 30 ГПК РФ). Таким образом, потребители или, к примеру, работники лишаются своих прав на выбор подсудности, которые у них есть при индивидуальном споре (ч. 6.3, 7 ст. 29 ГПК РФ). Но это и логично, ведь их много, а ответчик один.

Кто будет вести дело в суде

По общему правилу представителем группы должен быть один из ее членов. Гражданам нужно определиться между собой и указать данные такого лица в исковом заявлении. Ему доверенность на ведение дела не нужна, но если он поручит ведение дела профессиональному юристу, то придется, как обычно, оформить это нотариально. Привлекать профессионалов можно, если это не запрещено соглашением группы (ч. 1, 2 ст. 244.22 ГПК РФ).

Справка

Иногда групповой иск вправе вести и не член группы (ч. 4 ст. 244.20 ГПК РФ). Например, в интересах потребителей групповой иск может подать должностное лицо Роспотребнадзора (подп. 7 п. 4 ст. 40 Закона от 07.02.92 № 2300-1). В ряде случаев обратиться в суд для защиты прав и свобод граждан может прокурор (ч. 1 ст. 45 ГПК РФ).

Если группа недовольна тем, как ее представитель справляется со своими обязанностями, то она может подать в суд ходатайство о прекращении его полномочий, одновременно указав в обращении кандидатуру нового представителя (ч. 4 ст. 244.22, ч. 8 ст. 244.24 ГПК РФ). Для положительного решения этого вопроса нужны подписи большинства членов группы. Основаниями для замены могут быть, в частности:

длительное отсутствие представителя из-за болезни, отпуска, учебы или командировки;

обоснованные сомнения в том, что представитель ведет дело разумно и добросовестно.

Внимание

Суд может оштрафовать гражданина — представителя группы на сумму до 5000 руб., если он будет злоупотреблять своими правами или не будет выполнять свои обязанности (ч. 1 ст. 105, ч. 3 ст. 244.22 ГПК РФ).

Помимо пра´ва требовать замены представителя, члены группы также могут (ч. 1 ст. 244.23 ГПК РФ):

знакомиться с материалами дела и снимать копии с них;

отозвать свое заявление о присоединении к группе;

ходить на судебные заседания.

Как узнать о групповом иске

В современном мире товарищи по несчастью, пострадавшие от действий какой-либо компании, обычно быстро находят друг друга через соцсети. Но есть и официальный путь.

Предложение присоединиться к групповому иску должно быть опубликовано в СМИ, на сайте суда или на портале ГАС «Правосудие». Представитель группы вправе также подать в суд ходатайство об истребовании информации, на основании которой можно будет определить иных возможных членов группы лиц и их адреса для того, чтобы направить им такие предложения (ч. 3, 4 ст. 244.26 ГПК РФ).

Как присоединиться к групповому иску

Чтобы поучаствовать в групповом иске, нужно подать письменное заявление (ч. 6 ст. 244.20 ГПК РФ):

если иск еще не подан — лицу, которое будет вести дело в суде. Такие заявления прилагаются к иску;

если иск уже подан — в суд, в том числе путем заполнения специальной формы на сайте суда или в ГАС «Правосудие». Сделать это можно вплоть до начала судебных прений.

Управляющая компания в холодное время года отключила отопление на срок больше разрешенного законодательством и отказывает в перерасчете коммуналки? Восстановить справедливость можно путем подачи группового иска

Управляющая компания в холодное время года отключила отопление на срок больше разрешенного законодательством и отказывает в перерасчете коммуналки? Восстановить справедливость можно путем подачи группового иска

Предположим, вы ничего не знаете о коллективной тяжбе и подаете иск по тому же вопросу самостоятельно, в том числе и в другой суд. В таком случае судья должен рассказать вам о наличии группового иска и о вашем праве присоединиться к нему. В случае вашего согласия материалы дела будут переданы в тот суд, который рассматривает групповой иск. А вот в случае отказа рассмотрение индивидуального спора отложат. Вам придется подождать вынесения решения по групповому иску, а это может занять до 8 месяцев в первой инстанции (ст. 244.25 ГПК РФ).

Дело в том, что по общему правилу решение суда по групповому иску будет преюдициальным. Это значит, что обстоятельства, установленные при рассмотрении дела, не будут устанавливаться вновь в случае других исков. К примеру, если суд по групповому иску придет к выводу, что застройщик нарушил свои обязательства, то гражданам, которые потом обратятся в суд с аналогичными требованиями к нему, уже не надо будет это доказывать (ч. 2 ст. 244.28 ГПК РФ).

Как оформляются отношения группы лиц

Граждане, объединившиеся в иске к единому ответчику, могут заключить соглашение, в котором будет определен порядок несения судебных расходов (ст. 244.27 ГПК РФ). В нем можно урегулировать и другие вопросы.

Такое соглашение нужно оформить у нотариуса, следовательно, это потребует денег. Но в случае победы их можно будет взыскать с ответчика (ч. 1 ст. 98 ГПК РФ). Кроме того, при наличии соглашения суд учтет его при распределении судебных расходов. Если же соглашения не будет, то все расходы будет нести представитель группы, ему же компенсируют их в случае выигрыша.

* * *

Понятно, что выигранный иск — еще не гарантия того, что судебное решение будет исполнено. Если сумма коллективных требований покажется владельцам бизнеса чрезмерной, то им будет проще бросить фирму и разбежаться, чем платить. Но госструктурам вроде «Жилищника» деваться некуда. Да и крупные компании задумаются, стоит ли терять свое дело и репутацию. В связи с этим можно предположить, что в целях экономии своих денег такие ответчики будут предлагать гражданам заключать мировые соглашения. ■

art_aut_id="23"
М.Г. Суховская,
старший юрист
Закончился 2019 г., а вместе с ним и трехлетние каникулы для репетиторов, сиделок, нянь и уборщиц, то есть тех, кто оказывает физлицам услуги для личных нужд без статуса ИП и наемных работников. Расскажем, надо ли им что-то предпринять в связи с этим.

Налоговые каникулы для репетиторов истекли: что дальше?

Напомним суть каникул, которые действовали с 2017 г. по 2019 г. включительно. Репетиторы и другие упомянутые нами лица (далее — репетиторы), подавшие (п. 7.3 ст. 83 НК РФ) в свою ИФНС специальное уведомление (приложение № 1 к Приказу ФНС от 31.03.2017 № ММВ-7-14/270@), освобождались от уплаты НДФЛ с доходов от своей деятельности (п. 70 ст. 217 НК РФ). По данным ФНС, на 1 июля 2019 г. таких лиц было примерно 4000 человек.

В свою очередь, те граждане, которые прибегали к услугам вышедших из тени репетиторов, также на 3 года освобождались от уплаты страховых взносов за репетиторов (подп. 3 п. 3 ст. 422 НК РФ). Ведь такие граждане по общему правилу признаются для репетиторов страхователями, то есть плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Как плательщики взносов они должны были вставать на учет в ИФНС (п. 7.2 ст. 83 НК РФ). Вот только делали это единицы.

Теперь, когда каникулы закончились, многие люди, зарабатывающие репетиторством или помощью на дому и подавшие в свое время уведомление в налоговую, задаются вопросом: что делать дальше?

Для начала мы бы рекомендовали сняться с учета в качестве лица, оказывающего услуги для личных нужд. Для этого надо снова подать в свою инспекцию такое же уведомление, как при постановке на учет, только с кодом «2».

Уведомление
физического лица об осуществлении (о прекращении) деятельности по оказанию услуг физическому лицу для личных, домашних и (или) иных подобных нужд
Уведомление о снятии можно и не подавать, такая обязанность нигде не прописана. Но велик риск, что в этом случае вы будете под более пристальным вниманием налоговиков

Код налогового органа        

Уведомляю 2 1 — об осуществлении деятельности по оказанию услуг физическому лицу;
2 — о прекращении деятельности по оказанию услуг физическому лицу

После снятия с учета выберите подходящий для себя вариант уплаты налогов от своей деятельности.

Вариант 1 (самый необременительный). Стать плательщиком налога на профессиональный доход, или, проще говоря, самозанятым. Напомним, что у этого спецрежима самая низкая в России налоговая ставка — 4%, если оплата поступает от физлиц (ст. 10 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ). На самом деле налог будет еще меньше за счет вычета. Но и кроме этого, у НПД есть еще масса неоспоримых плюсов (см. , 2019, № 20). К тому же теперь официально стать самозанятым можно не в четырех регионах, как раньше, а в 23 (Закон от 15.12.2019 № 428-ФЗ).

Подробно про новый налоговый режим для самозанятых физлиц и ИП можно прочесть:

2019, № 1

Вариант 2 (несложный, но невыгодный). Декларировать доходы самостоятельно. Для этого ежегодно не позднее 30 апреля нужно подавать декларацию 3-НДФЛ и не позднее 15 июля уплачивать НДФЛ 13% с доходов от репетиторства (подп. 1 п. 1, п. 4 ст. 228, п. 1 ст. 229 НК РФ).

Величина налоговой ставки — вот жирный минус этого варианта. Но зато в этом случае можно заявлять вычеты по НДФЛ: на приобретение жилья, на лечение или обучение.

Но не надо забывать, что при таком варианте наниматели репетиторов попадают в зону риска — формально они должны встать на учет как плательщики страховых взносов и перечислять их за репетиторов.

Вариант 3 (может, и выгодный, но муторный). Оформить статус ИП и купить «репетиторский» патент либо применять «доходную» упрощенку.

Однако сам по себе статус ИП уже накладывает на человека немало обязательств. В частности, и на патенте, и на упрощенке, кроме налога, придется также платить фиксированные страховые взносы за себя на пенсионное и медицинское страхование. В 2020 г. их минимальная сумма составит 40 874 руб. (п. 1 ст. 430 НК РФ)

* * *

Учтите: даже если вы подадите уведомление о снятии с налогового учета в качестве репетитора, уходить в тень и ничего не платить с доходов — это плохая идея. Ведь при подаче первичного «репетиторского» уведомления вы уже, что называется, раскрыли себя. ■

Проекты

Принимаются

Полные тексты комментируемых принятых законопроектов можно найти:

раздел «Законопроекты» системы КонсультантПлюс

«Валютные» послабления, а также поправки в налоговые статьи УК

Проекты Законов № 871829-7, 871811-7

Внесены в Госдуму 26.12.2019 Президентом

Законопроекты предусматривают либерализацию ответственности за нарушения валютного законодательства, в том числе:

уголовная ответственность за нарушение сроков зачисления валютной выручки (возврата денежных средств) на счет компании в крупном размере наступит только в случае, если человек ранее уже наказывался административным штрафом за то же самое;

крупным размером для этих целей будут считаться 100 млн руб. (сейчас — 9 млн руб.), а особо крупным — 150 млн руб. (сейчас — 45 млн руб.);

административная ответственность за валютные нарушения будет возможна в виде предупреждения (сейчас — только штраф).

В отношении налоговых статей УК предложено отказаться от исчисления недоимки в пределах 3 финансовых лет подряд и установить минимальные пороговые значения в виде твердых денежных сумм. Отметим, что эти значения действуют и сегодня.

Нарушение, за которое возможна уголовная ответственность Крупный размер, руб. Особо крупный размер, руб.
Неуплата налогов физическим лицом Более 2,7 млн Более 13,5 млн
Неуплата налогов компанией, неисполнение обязанностей налогового агента Более 15 млн Более 45 млн
Неуплата взносов на травматизм:
страхователем — физическим лицом Более 1,8 млн Более 9 млн
страхователем-компанией Более 6 млн Более 30 млн

Также вносятся поправки в отношении понятия «преступная организация», направленные на то, чтобы исключить риски автоматического отнесения к членам такой организации учредителей, руководителей и сотрудников компании, которой владеет (в которой работает) обвиняемый.

Ограничение прав общественных объединений, защищающих потребителей

Проект Закона № 870275-7

Внесен в Госдуму 24.12.2019 Самарской губернской думой

Права потребителей могут защищать общественные объединения потребителей (ассоциации, союзы). Предлагается регламентировать деятельность таких объединений и порядок проведения ими проверок продавцов и производителей товаров, работ и услуг. К примеру, проект закрепляет право общественного объединения фиксировать выявленные нарушения с помощью фото- и видеосъемки. При этом проверять конкретного продавца или производителя можно не чаще раза в год.

Обсуждаются

Упрощение регистрации страхователей в ФСС

Проект приказа разрабатывается Минтрудом

Проект исключает копию документа, удостоверяющего личность, из числа документов, необходимых при постановке на учет и снятии с учета на личном приеме и через портал госуслуг. Передача учетного дела страхователя в связи со сменой места жительства будет происходить за 3 дня вместо 5.

Кроме того, предполагается в случае прекращения деятельности ИП, добровольно вставшего на учет ФСС, снимать его с такого учета автоматически, без подачи заявления.

Введение формы сообщения о наличии у компаний земли и машин

Проект приказа разрабатывается ФНС

Если компания не получит сообщения об исчисленных ИФНС суммах налогов в отношении имеющихся у нее земельных участков и автомобилей в установленный срок, то она будет обязана сама направить налоговикам специальную форму со сведениями о таких объектах с приложением подтверждающих ее права документов.

Форму планируется ввести с 1 января 2021 г.

Утверждение формы сведений о трудовой деятельности для работника

Проект приказа разрабатывается Минтрудом

Проект подготовлен в связи с внесенными в Трудовой кодекс поправками о порядке формирования в электронном виде сведений о трудовой деятельности работника.

Трудовое ведомство разработало две формы (а также порядок их заполнения):

сведения, которые работнику предоставляет компания (ИП) (СТД-Р);

сведения, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда (СТД-ПФР).

Детализация проверок торговли и общепита на предмет доступности для инвалидов

Проект приказа разрабатывается Минпромторгом

Органам исполнительной власти, местного самоуправления, а также общественным организациям инвалидов разрешат проводить оценку доступности магазинов, кафе и других подобных объектов для посещения их инвалидами с различными нарушениями. Методические рекомендации предусматривают несколько таблиц с различными показателями, которые будут оцениваться проверяющими (вход в здание, продвижение внутри него, получение услуги, пользование услугами санитарно-гигиенических помещений и т. д.). ■

Анонс журнала «Главная книга» № 03, 2020 г.

Как уволить дистанционщика

На дому работают многие, но трудовые договоры именно о дистанционной работе стали заключаться относительно недавно. Поэтому судебная практика по увольнению такой категории работников за прогулы и другие нарушения только формируется. Ее важно знать, ведь дистанционщики в плане организации труда принципиально отличаются от обычных офисных работников.

Как избежать штрафа за коррупцию

Предлагая сотруднику решать проблемы, возникающие в отношениях с официальными лицами, с помощью взятки, руководители зачастую даже не задумываются, какие неприятности они могут навлечь на компанию . Между тем антикоррупционная грамотность — важная вещь в плане как личной, так и корпоративной безопасности. И мы познакомим вас с ее основами.

Как оформить транспортные документы

Экспедиторская расписка, поручение экспедитору, транспортная накладная, складская расписка, акт об оказании услуг — какие из этих документов нужно оформлять в вашей конкретной ситуации? И как их правильно заполнить? Рассказываем в следующем номере .

Как учесть оплату долга третьим лицом

Компании нередко просят третьих лиц перевести деньги контрагенту в счет взаимных расчетов. При этом далеко не все знают, как правильно оформить такую ситуацию. В следующем номере мы покажем, как составить нужные письма, оформить проводки и учет у каждой из сторон.

Как ИФНС находит сведения о компании

Удивляясь неожиданным налоговым претензиям, подумайте, не подставили ли вы сами себя в Интернете. Налоговики внимательно следят за сайтами компаний и их рекламой. Ведь клиентам рассказывают больше, чем инспектору . И если вам доначислят ЕНВД в связи с открытием нового кафе или налог на имущество по новому помещению, то суд поддержит ИФНС, несмотря на отсутствие этих объектов в вашем учете. ■

Что нужно сделать

ПОПРАВКИ — 2020

Провожаем бумажную трудовую книжку или нет?

Торговый сбор в Москве: что нового

Изменения в ПБУ 13/2000 по учету госпомощи

Важные НДФЛ-поправки для граждан

ОТЧЕТНОСТЬ

Шпаргалка по отчетности по страховым взносам

«Недвижимый» налог: расчет, отчетность за 2019 год

ЗАРПЛАТА И КАДРЫ

Суммированный учет: как ничего не нарушить

До марта справок о доходах не даем?

НАЛОГИ И БУХУЧЕТ

Фирма лишилась авто: платить ли транспортный налог

Сотрудничество с самозанятыми: нюансы договора

Налог на прибыль vs расходы на обучение сотрудников

ВС: по рекламным листовкам вычет НДС возможен

Нужно ли платить налог на имущество с асфальтированной площадки

ПРОВЕРКИ И КОНТРОЛЬ

Оформляем «процентный» чек ККТ

Экологический сбор: что нового

Заполняем платежку на уплату чужого налога

Переплата по году проявляется не сразу

ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС

Как перестать переживать из-за ошибок

Иск от группы лиц: новые возможности для граждан

Налоговые каникулы для репетиторов истекли: что дальше?

ЧТО ПЛАНИРУЕТСЯ

Проекты

В БЛИЖАЙШИХ НОМЕРАХ

Анонс журнала «Главная книга» № 03, 2020 г.