Главная → Бухгалтерский форум → Входят ли мобилизованные сотрудники …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 07 октября 2022 г.

Входят ли мобилизованные сотрудники в среднесписочную численность

ID-97cea003fe

Посетитель

0 баллов

03 октября 2022 г. в 12:51

Здравствуйте! Входят ли мобилизованные сотрудники в среднесписочную численность?

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

06 октября 2022 г. в 17:19

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации трудовой договор с ним приостанавливается. Человек остается сотрудником у данного работодателя.
Как разъяснил Росстат 05.10.2022 г., сотрудники, призванные по мобилизации < https://rosstat.gov.ru/entities >:
(и) включаются в списочную численность работников как целые единицы;
(и) не включаются в среднесписочную численность.
При этом мобилизованных работников:
(и) в статотчете № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» включайте в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включайте в численность выбывших (строка 07 графа 1);
(и) в статформе № П-4 «Сведения о численности и зарплате работников» не отражайте в среднесписочной численности (графа 2). Кстати, начисленные им после приостановления трудового договора выплаты (например, премии по итогам года), отразите в фонде зарлаты, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации трудовой договор с ним приостанавливается. Человек остается сотрудником у данного работодателя. 
Как разъяснил Росстат 05.10.2022 г., сотрудники, призванные по мобилизации < <a href="https://rosstat.gov.ru/entities" target="_blank">https://rosstat.gov.ru/entities</a> >: 
(и) включаются в списочную численность работников как целые единицы; 
(и) не включаются в среднесписочную численность. 
При этом мобилизованных работников: 
(и) в статотчете № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников» включайте в численность работников списочного состава на конец отчетного квартала (строка 11 графа 1) и не включайте в численность выбывших (строка 07 графа 1); 
(и) в статформе № П-4 «Сведения о численности и зарплате работников» не отражайте в среднесписочной численности (графа 2). Кстати, начисленные им после приостановления трудового договора выплаты (например, премии по итогам года), отразите в фонде зарлаты, начисленной работникам несписочного состава (графа 10).

Отмена

ID-f61145cae8

Посетитель

0 баллов

07 октября 2022 г. в 11:23

Спасибо

Ответить