Отгул за работу в выходной не влияет на размер месячной зарплаты
Роструд напомнил: зарплату за месяц, в котором сотрудник использовал отгул, предоставленный за работу в выходной день, нужно выплатить в полном размере.
Напомним, что сотрудник, привлеченный к работе в выходной или нерабочий праздничный день, может выбрать один из двух вариантов:
- или повышенная (как минимум двойная) оплата за работу в выходной;
- или одинарная оплата отработанного выходного плюс другой день отдыха. При этом день отгула не оплачивается.
Однако поскольку этот день отдыха исключается из нормы рабочего времени, то на размер зарплаты за месяц использование сотрудником отгула никак не влияет.
Причем это правило действует независимо от того, берет ли работник отгул в том же месяца, когда работал в выходной, или в последующих месяцах.
Источник: Письмо Роструда от 17.05.2022 № ПГ/10843-6-1
О том, как правильно оплатить работнику отгул за работу в выходной или праздник, вам расскажет Готовое решение.
Последние новости
5 мая
Как известно, количество способов потратить материнский капитал ограничено. Причем, в большинстве случаев начать использовать маткапитал можно лишь после того, как ребенку, в связи с рождением которого был выдан сертификат, исполнится 3 года. Но есть несколько исключений.
4 мая
Роспотребнадзор заявил: взимание с потенциального покупателя платы за примерку свадебного платья – это нарушение Закона о защите прав потребителей.
3 мая
В воскресенье, 5 апреля, отмечается Международный день супа. Так что, составляя меню на выходные для своих домочадцев, уместным будет включить в него свой любимый суп или поэкспериментировать и попробовать новый рецепт. Ну а мы спешим угостить наших читателей традиционной пятничной сборной солянкой бухгалтерских событий.
3 мая
ФНС утвердила новые форму и формат сообщения об исчисленных налоговым органом суммах транспортного и земельного налогов, налога на имущество организаций (авансовых платежей по ним).
3 мая
Специалисты Роструда сообщили: законодательство не запрещает делить перерыв для отдыха и питания на части и предоставлять их работникам по отдельности. Но есть нюансы.
3 мая
Минфин исключил из перечня офшорных зон, то есть государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим и/или не предусматривающих раскрытия информации о финансовых операциях Объединенные Арабские Эмираты (ОАЭ).
3 мая
Если у работника есть хотя бы один ребенок в возрасте до 3 лет, а мать ребенка не работает (не трудоустроена или находится в отпуске по уходу за ребенком), такого работника нельзя будет уволить по инициативе работодателя. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс внесены на рассмотрение в Госдуму.
3 мая
С 01.04.2026 продавцам и операторам сервиса рассрочки (то есть посредникам между продавцом и покупателем) нельзя устанавливать для потребителей разные цены на одни и те же товары (работы, услуги) в зависимости от того, оплачивает человек свою покупку сразу целиком или в рассрочку.
2 мая
На следующей неделе срочные бухгалтерские дела, привязанные к определенной дате, будут только у отдельных категорий налогоплательщиков. Но и о них важно не забыть. Наши еженедельные напоминания помогут вам в этом.
2 мая
ФНС разъяснила: место реализации услуг по сдаче в аренду движимого имущества, относящегося к майнинговой инфраструктуре, а также услуг по предоставлению в режиме реального времени вычислительной мощности для майнинга цифровой валюты, определяется по месту ведения деятельности продавца таких услуг.
