Ужесточена ответственность за езду без прав
С 25 июля для водителей, лишенных прав и продолжающих водить автомобиль даже после того, как их уже наказали за «бесправную» езду, устанавливается более строгое наказание. А в некоторых случаях и уголовная ответственность.
Напомним, что ответственность за управление автомобилем водителем, лишенным прав, установлена статьей 12.7 КоАП. А именно, за такой проступок «бесправному» водителю грозит:
- либо штраф в размере 30 тысяч рублей;
- либо административный арест на срок до пятнадцати суток;
- либо обязательные работы на срок от ста до двухсот часов.
Так вот, с 27.07.2022 для водителей, которые совершили такое нарушение повторно, вводится отдельное, более суровое наказание:
- либо штраф в размере от 50 тысяч до 100 тысяч рублей;
- либо обязательные работы на срок от ста пятидесяти до двухсот часов.
При этом особо оговорено, что такое наказание применяется к нарушителям-рецидивистам, только если действия водителя не содержат уголовно наказуемого деяния.
А для случаев, когда действия «бесправного» водителя подпадают под уголовку, в Уголовный кодекс вносится новая статья 264.3 «Управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортными средствами и подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость». Согласно этой статье, уголовная ответственность грозит водителям, уличенным в управлении автомобиля без прав в третий раз.
Если лишенного прав водителя уже оштрафовали за «бесправную» езду, потом за совершение этого нарушения повторно, но он снова попался за тем же занятием, ему грозит наказание вплоть до лишения свободы на срок до одного года.
Источник: Федеральный закон от 14.07.2022 № 257-ФЗ; Федеральный закон от 14.07.2022 № 258-ФЗ
Последние новости
20 июня
Основное формирование реестра МСП происходит автоматически один раз в год - 10 июля. Организации и ИП, которые по каким-либо причинам еще не сдали обязательную отчетность за 2025 год, рискуют вылететь из реестра.
20 июня
На обычной упрощенке ставки налога ниже, чем на АУСН. Однако у автоматизированной упрощенки есть целый ряд других преимуществ. Когда они станут более значимыми и когда АУСН будет более привлекательна? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
20 июня
Даже если старшему ребенку в семье уже исполнилось 18 лет, при рождении второго ребенка семья получает сертификат на материнский капитал.
19 июня
Если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, работник может по своему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (ст. 123 ТК). Причем, предоставить отпуск такому сотруднику работодатель обязан вне зависимости от того, сколько времени тот отработал на текущем месте работы (даже если менее 6 месяцев).
19 июня
Компании не требуется исчислять и уплачивать минимальные страховые взносы с МРОТ, если полномочия единоличного исполнительного органа (ЕИО) переданы по договору оказания услуг юрлицу - управляющей организации.
19 июня
С 2027 года организациям, у которых есть обособленные подразделения, больше не придется сдавать «прибыльные» декларации по месту нахождения каждого ОП.
19 июня
Фиксированные взносы за 2026 г. и дополнительные за 2025 и 2026 гг., сроки и порядок уплаты, уменьшение налогов на взносы.
19 июня
На днях наше издательство провело вебинар «Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, с какой ситуацией чаще всего сталкиваются налогоплательщики в ходе камеральной проверки сданной в ИФНС декларации.
19 июня
Наверняка, вы не раз слышали фразу «порядок на столе - порядок в голове». Росстандарту эта истина тоже знакома. Причем ведомство пошло дальше и воплотило эту народную мудрость в ГОСТе «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S)».
18 июня
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работник может пожаловаться на него в трудинспекцию. В такой жалобе, среди прочего, работнику нужно указать свои ф.и.о. То есть трудинспекторы будут знать, кто направил жалобу, а вот от работодателя эту информацию можно скрыть.
