Самозанятые смогут «купить» себе больничный
Минтруд разработал механизм, благодаря которому граждане – не ИП, зарегистрированные в качестве самозанятых, могут получить право на оплачиваемые больничные.
Так, планируется, что для того, чтобы иметь возможность получать пособие в случае болезни, самозанятым нужно будет добровольно уплачивать ежемесячные взносы в размере 1247 рублей. То есть чуть менее 15 тысяч рублей в год.
При этом размер больничного пособия будет варьироваться в зависимости от страхового стажа самозанятого и периода уплаты им взносов. Причем в стаже будет учитываться в том числе период, который был отработан самозанятым по трудовому договору в прошлом.
В первый год при уплате взносов от шести до двенадцати месяцев и трудовом стаже более восьми лет по больничному будет выплачиваться 100% застрахованной суммы заработка (в 2023 году — это 32 484 руб.) с коэффициентом 0,7. Таким образом, выплата составит 22,7 тыс. руб. за месяц.
При стаже от пяти до восьми лет самозанятый сможет рассчитывать на пособие в размере 18,1 тыс. руб. (80% застрахованной суммы заработка, уменьшенной с применением коэффициента 0,7).
При стаже до пяти лет размер выплаты по больничному будет около 13,6 тыс. руб. (60% от застрахованной суммы заработка с понижающим коэффициентом 0,7).
После уплаты взносов в течение полного года размеры пособий вырастут до 32,4 тыс. руб., 25,9 тыс. руб. и 19,4 тыс. руб. соответственно.
Если самозанятый платит добровольные взносы, но больничный длительное время оформлять не будет, размер взносов будет снижен. В частности, после 18 месяцев без страховых случаев к размеру взносов будет применен понижающий коэффициент 0,9, а после 24 месяцев – 0,7.
Вступившие в программу добровольного страхования самозанятые смогут получать больничное пособие в случае болезни, травмы, процедуры экстракорпорального оплодотворения, при уходе за больным членом семьи, включая ребенка, и в ряде других ситуаций.
Подключиться к программе добровольного социального страхования для самозанятых можно будет через приложение «Мой налог».
Источник: Информация Минтруда
Последние новости
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
25
Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты.
25
В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме.
25
12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара.
25
До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке.
24
Последняя рабочая неделя 2025 года будет двухдневной. Затем – 12 дней новогодних каникул. Не забудьте: зарплату, сроки выплаты которой приходятся на новогодние праздники, нужно перечислить работникам перед Новым годом. А о том, что еще нужно успеть сделать до конца декабря, вам расскажут наши бухгалтерские напоминания.
24
Предприятия общепита могут применять освобождение от НДС при соблюдении ряда условий. Одно из них: среднемесячные выплаты работникам по данным РСВ за предшествующий год должны быть не ниже среднемесячной зарплаты в общепите в соответствующем регионе. Минфин напомнил, с какими именно данными нужно сравнивать зарплаты на предприятии.
24
С 01.01.2026 организации, выплачивающие руководителям зарплату ниже МРОТ (в том числе вообще ничего не выплачивающие), должны будут платить страховые взносы за директора-бессребреника исходя из МРОТ. ФНС ответила на самые частые вопросы, касающиеся этого новшества.