Самозанятые смогут «купить» себе больничный
Минтруд разработал механизм, благодаря которому граждане – не ИП, зарегистрированные в качестве самозанятых, могут получить право на оплачиваемые больничные.
Так, планируется, что для того, чтобы иметь возможность получать пособие в случае болезни, самозанятым нужно будет добровольно уплачивать ежемесячные взносы в размере 1247 рублей. То есть чуть менее 15 тысяч рублей в год.
При этом размер больничного пособия будет варьироваться в зависимости от страхового стажа самозанятого и периода уплаты им взносов. Причем в стаже будет учитываться в том числе период, который был отработан самозанятым по трудовому договору в прошлом.
В первый год при уплате взносов от шести до двенадцати месяцев и трудовом стаже более восьми лет по больничному будет выплачиваться 100% застрахованной суммы заработка (в 2023 году — это 32 484 руб.) с коэффициентом 0,7. Таким образом, выплата составит 22,7 тыс. руб. за месяц.
При стаже от пяти до восьми лет самозанятый сможет рассчитывать на пособие в размере 18,1 тыс. руб. (80% застрахованной суммы заработка, уменьшенной с применением коэффициента 0,7).
При стаже до пяти лет размер выплаты по больничному будет около 13,6 тыс. руб. (60% от застрахованной суммы заработка с понижающим коэффициентом 0,7).
После уплаты взносов в течение полного года размеры пособий вырастут до 32,4 тыс. руб., 25,9 тыс. руб. и 19,4 тыс. руб. соответственно.
Если самозанятый платит добровольные взносы, но больничный длительное время оформлять не будет, размер взносов будет снижен. В частности, после 18 месяцев без страховых случаев к размеру взносов будет применен понижающий коэффициент 0,9, а после 24 месяцев – 0,7.
Вступившие в программу добровольного страхования самозанятые смогут получать больничное пособие в случае болезни, травмы, процедуры экстракорпорального оплодотворения, при уходе за больным членом семьи, включая ребенка, и в ряде других ситуаций.
Подключиться к программе добровольного социального страхования для самозанятых можно будет через приложение «Мой налог».
Источник: Информация Минтруда
Последние новости
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.