Мобилизация многодетных: новое предложение по отсрочке
На рассмотрение в Госдуму поступил очередной законопроект с поправками в Закон о мобилизационной подготовке и мобилизации. Предлагаемые в этот раз поправки точечные. Они касаются исключительно многодетных семей.
По действующим сейчас правилам право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации есть, в частности, у граждан:
- имеющих на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет;
- имеющих на иждивении и воспитывающих без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет;
- имеющих жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, а также трех детей в возрасте до 16 лет.
Авторы проекта отмечают, что согласно статье 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка» ребенком человек считается до достижения возраста 18 лет (то есть совершеннолетия).
В связи с этим детский возраст в целях предоставления отсрочки от мобилизации предлагается поднять с 16 до 18 лет. Таким образом, освободить от мобилизации планируется граждан:
- имеющих на иждивении четырех и более детей в возрасте до 18 лет или как минимум одного несовершеннолетнего ребенка, если призывник воспитывает его без матери;
- имеющих жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, а также трех детей в возрасте до 18 лет.
Отметим, что ранее предлагалось освободить от призыва также граждан, у которых всего трое детей в возрасте до 18 лет или двое несовершеннолетних детей и беременная жена. Также многодетным отцам предлагалось разрешить выбирать вместо военной службы альтернативную гражданскую, в том числе в период мобилизации.
Источник: Законопроект № 231598-8
Последние новости
1 августа
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?
1 августа
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.
1 августа
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.
1 августа
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.
1 августа
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.