Положено ли сокращенному пенсионеру выходное пособие за второй месяц
Работника-пенсионера уволили в связи с сокращением штата и выплатили выходное пособие за первый месяц со дня увольнения. Следует ли ему выплатить пособие и за второй месяц, если уволенный пенсионер не встал на учет в службу занятости?
Согласно ТК, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Пособие за второй месяц выплачивается уволенному на основании его заявления. Пособие можно получить и за третий месяц поиска работы, но лишь при наличии решения службы занятости о сохранении за уволенным среднего заработка. В отношении пособия за второй месяц такого условия нет.
Следовательно, пенсионер, не обращавшийся в службу занятости для трудоустройства, вправе обратиться к работодателю с заявлением о выплате пособия за второй месяц. Срок подачи такого заявления - не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения. Также бывший работник должен представить трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) и паспорт.
Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 19.12.2022 № 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593
Подробнее о выплатах при увольнении вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Последние новости
10 июня
Выбраться на природу и приготовить шашлык на мангале – один из самых распространенных видов досуга в майские праздники. При этом важно помнить, что жарить шашлыки можно далеко не везде и в целом обращение с открытым огнем требует осторожности.
8 июня
Вчера, 8 мая, отмечался День радио. Прошли те времена, когда радио было основным источником свежей и актуальной информации. Сейчас эту нишу прочно занял Интернет. Например, обо всех важных бухгалтерских событиях вам каждую пятницу рассказывает наш еженедельный обзор.
8 июня
Если самозанятый ИП добровольно отказывается от применения НПД, то перейти на УСН от сможет только с начала нового календарного года. Особый порядок перехода, установленный для АУСН, на обычную упрощенку не распространяется.
8 июня
Законом не установлено, когда и в каком порядке работница должна уведомить работодателя о наступившей беременности. В принципе, она вообще может об этом не сообщать. Однако, поставить работодателя в известность о своих новых обстоятельствах в ряде случаев в интересах самой будущей мамы.
8 июня
Дорогие читатели, 9 Мая для всех нас — особый день. В этом празднике — сила, стойкость и подвиг нашего народа, которые мы помним и чтим.
8 июня
ЦБ РФ уточнил, какой код вида дохода подходит для указания в поле «20» платежного поручения при оплате дополнительных выходных работнику – родителю ребенка с инвалидностью.
8 июня
На доходно-расходной АУСН в налоговых расходах можно учесть суммы уплаченного НДФЛ, если он, к примеру, относится к зарплате работников. Когда такие суммы должны быть учтены в расходах? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос, опираясь на обновленную позицию налоговой службы. Смотрите отрывок вебинара.
8 июня
В связи с ограничениями в работе мобильного Интернета, особенно в крупных городах, водителям порекомендовали иметь при себе бумажную версию полиса ОСАГО. Если полис автострахования изначально оформлен в электронном виде, его можно просто распечатать.
7 июня
На следующей неделе будет всего 4 рабочих дня. Благо и срочных отчетно-платежных дел у бухгалтеров будет немного. А с нашими еженедельными напоминаниями вы не забудете ни про одно из них.
7 июня
На сайте ФНС размещены данные о среднеотраслевых показателях налоговой нагрузки и рентабельности за 2025 год.
