Как отразить в 6-НДФЛ декабрьскую зарплату
Налоговики разъяснили порядок отражения в расчете 6-НДФЛ зарплаты за декабрь 2022 года как полностью выплаченной в декабре, так и той, первая часть которой была выплачена в декабре, а вторая - в январе.
Первый случай: зарплата и за первую, и за вторую половину декабря 2022 года выплачена работникам в декабре. Зарплатный НДФЛ удержан при фактической выплате второй части зарплаты 30.12.2022. Срок перечисления этого НДФЛ - не позднее 09.01.2023.
В такой ситуации вся выплаченная в декабре зарплата (и первая, и вторая часть) и НДФЛ с нее отражаются в разделах 1 и 2 расчета 6-НДФЛ за 2022 год, а также в Справке о доходах и суммах налога физлица (бывшая 2-НДФЛ) за 2022 год. В 6-НДФЛ за I квартал 2023 года эти суммы не указываются.
Второй случай: зарплата за первую половину декабря 2022 г. выплачена 30.12.2022, а за вторую половину - 16.01.2023. НДФЛ удержан при фактической выплате второй части зарплаты 16.01.2023. Срок перечисления зарплатного НДФЛ - не позднее 30.01.2023.
Тогда зарплата за первую половину декабря, выплаченная 30.12.2022, и исчисленный с нее НДФЛ указываются в разделе 2 расчета 6-НДФЛ за 2022 год, а также в Справке о доходах за 2022 год.
А зарплата за вторую половину декабря, выплаченная 16.01.2023, и НДФЛ с нее попадут в 6-НДФЛ за I квартал 2023 года. При этом в разделе 1 нужно будет отразить НДФЛ со всей декабрьской зарплаты (и за первую, и за вторую часть месяца), удержанный 16.01.2023.
Источник: Письмо ФНС от 11.01.2023 № ЗГ-3-11/125@
Последние новости
4 марта
С отчета за I квартал 2026 года применятся обновленная форма декларации по НДС. ФНС уточнила, как в новой декларации отражать операции по реализации медных полуфабрикатов, в отношении которых предусмотрены особенности определения НДС-базы.
4 марта
Если коллективным договором, ЛНА установлено, что работодатель компенсирует вахтовикам стоимость проезда от дома до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно, то такая компенсация не облагается НДФЛ в сумме, определенной колдоговором, ЛНА. При этом, по мнению Минфина, компенсация проезда и покупка билетов – это разные вещи.
4 марта
С 01.01.2026 не облагаемый НДФЛ и страховыми взносами (в т.ч. на травматизм) лимит единовременной матпомощи, выплачиваемой работнику в течение года после рождения ребенка, повышен с 50 тыс. руб. до 1 млн руб. ФНС разъяснила: этот необлагаемый лимит применяется к выплатам на каждого ребенка каждому из родителей.
4 марта
Освобождение от НДС в отношении услуг по присмотру и уходу за детьми применяется только в случае, когда такие услуги оказываются в довесок к образовательным услугам.
4 марта
В связи с сильными снегопадами, метелями и снежными заносами в ряде регионов Роструд напомнил работодателям, что при организации работ по очистке крыш зданий от снега необходимо соблюдать меры безопасности.
4 марта
С 1 сентября 2026 года все управляющие компании будут обязаны обеспечить взаимодействие с собственниками и пользователями помещений в многоквартирных домах через мессенджер МАХ.
3 марта
Как известно, для применения АУСН есть ряд ограничений. Например, средняя численность работников за месяц должна быть не более 5 человек. Учитываются ли в численности работников самозанятые, работающие по ГПД? И можно ли вообще при АУСН привлекать самозанятых исполнителей?
3 марта
До сих пор оформить временную прописку в апартаментах, не входящих в номерной фонд гостиниц и иных средств размещения, было нельзя. Но теперь Конституционный суд постановил, что такой запрет неправомерен.
3 марта
Налоговики напомнили: с 01.01.2026 для применения тарифа взносов 15% с выплат, превышающих 1,5 МРОТ, организациям/ИП уже недостаточно быть просто внесенными в реестр субъектов МСП. Нужно еще вести деятельность в приоритетных отраслях.
3 марта
Как считают аванс, как индексируют, повышают и понижают зарплату, как платят пособия по болезни, беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
