Нужно ли сдавать персонифицированные сведения на руководителя НКО без зарплаты
Руководитель НКО выполняет свои функции безвозмездно. Нужно ли в отношении него подавать в ИФНС персонифицированные сведения?
Персонифицированные сведения работодатель представляет по каждому работающему у него застрахованному лицу.
При этом под работающими гражданами понимаются лица:
- работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями);
- работающие по ГПД, предметом которого являются выполнение работ/оказание услуг.
Кроме того, трудовые отношения возникают и в иных случаях, например в результате избрания на должность.
Отношения между руководителем и организацией могут быть оформлены:
- заключением трудового договора или ГПД;
- назначением физлица руководителем организации в соответствии с протоколом общего собрания или иным документом, в котором выражено решение учредителей организации, на которого возлагается функционал единоличного исполнительного органа.
ФНС уточнила, что, если отношения между руководителем и организацией не имеют признаков трудовых или признаков работы по ГПД и если руководитель не получает зарплату или вознаграждение за выполнение трудовых функций (функций по ГПД), он не считается застрахованным лицом.
Следовательно, руководители (председатели) организаций, которые безвозмездно выполняют трудовые функции и в отношении которых не начисляются страховые взносы, относятся к неработающим лицам. А значит, персонифицированные сведения на них не представляются.
Но если такой руководитель в каком-нибудь месяце получил выплату, с которой начислены страховые взносы, его нужно включить в персонифицированные сведения за этот месяц.
Источник: Письмо ФНС от 02.03.2023 № БС-4-11/2477@
Последние новости
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
4
Если работник идет в отпуск в заранее запланированные даты, т.е. в полном соответствии с графиком отпусков, то отдельно писать заявление на отпуск не обязательно.
