Подготовлен новый порядок предоставления выходных для ухода за детьми-инвалидами
С 1 сентября должны заработать новые правила предоставления допвыходных для ухода за детьми-инвалидами. Минтруд уже подготовил проект соответствующего правительственного постановления.
Напомним, что с 01.09.2023 вступят в силу поправки в ТК, согласно которым родители детей с инвалидностью могут накапливать дополнительные выходные дни и составлять из них допотпуск. Использовать подряд можно будет до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Так вот, планируется установить, что такие допвыходные предоставляются в пределах накопленных одним из родителей дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой работник будет их использовать.
Если сотрудник хочет использовать более 4 дополнительных оплачиваемых выходных подряд, график использования допвыходных родитель должен согласовать с работодателем.
На своем официальном сайте Минтруд уточнил, что допотпуск, составленный из выходных для ухода за детьми-инвалидами, будет оформляться в том же порядке, что и обычный ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть соответствующее заявление сотрудник должен будет представить работодателю не позднее чем за две недели до желаемой даты начала допотпуска.
Источник: Проект Постановления Правительства РФ; Информация Минтруда
Последние новости
13 апреля
Сегодня, 13 марта, отмечается Всемирный день сна. До выходных, когда можно будет отключить будильник и наконец-то выспаться, остались считанные минуты. Но прежде, чем отправиться наслаждаться отдыхом, не забудьте ознакомиться с нашим традиционным пятничным обзором. Так вы точно будете уверены, что не проспали какое-нибудь важное бухгалтерское событие.
13 апреля
Коллективным договором организации предусмотрена компенсация расходов отдельных категорий сотрудников на проезд к месту отпуска и обратно один раз в год. Трудовыми договорами эта компенсация не предусмотрена. Должен ли работодатель начислять взносы на травматизм с суммы такой «отпускной» компенсации?
13 апреля
Минфин разъяснил: базу по НДС при передаче имущественных прав на нежилые помещения следует исчислять в том же порядке, что и при передаче прав на жилые помещений.
13 апреля
Даты внесения записи о трудовой книжке нового работника в учетную книгу и записи в саму трудовую книжку о приеме на работу могут не совпадать.
13 апреля
26 февраля наше издательство провело вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, как изменили порядок проведения спецоценки рабочих мест, кому станет доступна упрощенная СОУТ без привлечения специализированной организации. Смотрите отрывок и принимайте к сведению.
13 апреля
Миграционная служба МВД предупреждает: распространяемая в Интернете рекламная информация о возможности оформить загранпаспорт за несколько дней - это мошенничество.
12 апреля
На следующей неделе, 20 марта, отмечается Международный день счастья. Иногда для счастья нужно совсем немного: почувствовать запах утреннего кофе, увидеть за окном ясный солнечный день, услышать приятные слова от близких людей. А осознавать, что все отчеты сданы вовремя и без ошибок, обязательные платежи перечислены в срок, – это настоящее бухгалтерское счастье. И с нашими еженедельными напоминаниями вполне достижимое.
12 апреля
Организация/ИП, перешедшая с «доходно-расходной» УСН на «доходно-расходную» АУСН, вправе учесть в составе АУСН-расходов зарплату работникам, начисленную за период применения УСН, а выплаченную уже после перехода на АУСН.
12 апреля
Уважаемые читатели!
Информируем вас о том, что у журнала «Главная книга» появился канал в мессенджере MАХ. Это дополнительный способ коммуникации, который поможет нам оперативно делиться важной информацией и оставаться на связи в любой ситуации.
12 апреля
Конституционный суд постановил: налогоплательщика нельзя штрафовать по ч. 1 ст. 128 НК за неявку для дачи показаний в отношении собственной деятельности в рамках выездной проверки.
