Обновлен перечень профессий для альтернативной гражданской службы
Источник: Phototimes/Dreamstime
Минтруд утвердил новый список профессий, должностей и работ, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу вместо срочной военной.
В обновленный перечень включено 149 профессий. Некоторые из них в действовавшем ранее списке не значились. Например:
- специалист по реабилитации инвалидов;
- дояр;
- хореограф;
- пекарь;
- дорожный рабочий.
А ряд других профессий и работ, напротив, из числа подходящих для альтернативной службы убрали. Так, в частности, из перечня исчезли: курьер, почтальон, рабочий по благоустройству населенных пунктов.
Напомним, что претендовать на замену срочной военной службы на альтернативную гражданскую может далеко не любой призывник. Такая возможность есть только у граждан:
- для которых военная служба невозможна по убеждениям или вероисповеданию;
- которые относятся к коренным малочисленным народам РФ, ведут традиционный образ жизни и занимаются традиционными промыслами коренных малочисленных народов.
Чтобы воспользоваться своим правом на замену военной службы на гражданскую, нужно заранее подать заявление. По общему правилу сроки такие:
- для тех, кто попадает под осенний призыв (т.е. должен быть призван в армию в октябре - декабре текущего года) - до 1 апреля;
- для тех, кто должен быть призван на военную службу в апреле - июне следующего года - до 1 октября.
Источник: Приказ Минтруда от 21.02.2023 № 96н
Последние новости
19 июня
Наверняка, вы не раз слышали фразу «порядок на столе - порядок в голове». Росстандарту эта истина тоже знакома. Причем ведомство пошло дальше и воплотило эту народную мудрость в ГОСТе «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S)».
18 июня
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работник может пожаловаться на него в трудинспекцию. В такой жалобе, среди прочего, работнику нужно указать свои ф.и.о. То есть трудинспекторы будут знать, кто направил жалобу, а вот от работодателя эту информацию можно скрыть.
18 июня
В апреле был подписан закон с очередными поправками в НК, целью которых было смягчить последствия налоговой реформы – 2026 для МСП. Большого чуда в виде повышения доходного порога для НДС не случилось, но кое-какие точечные поблажки все же были приняты. На вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» ведущий эксперт Людмила Елена разберет суть недавних поправок и расскажет, как применять их на практике.
18 июня
За время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок. Минтруд уточнил, как определить средний заработок в ситуации, когда сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
18 июня
Плательщикам НПД, которые добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования, посреднические цифровые платформы должны будут предоставлять особые преференции.
18 июня
АУСНщики сами должны следить за правильностью банковской разметки. Но ошибки в ней могут обнаружиться через несколько месяцев. Как в таком случае внести исправления в разметку? Ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос на вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки». Смотрите отрывок вебинара.
18 июня
Как известно, гражданам, у которых есть дети в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если ребенок получает образование по очной форме), предоставляются стандартные вычеты по НДФЛ. Размер вычета в отношении каждого ребенка зависит от того, каким по счету он родился, а также от наличия/отсутствия у него инвалидности.
17 июня
Роспотребнадзор напоминает: подарочная карта (подарочный сертификат) по своей сути является предоплатой за товар, которую потребитель должен иметь возможность вернуть.
16 июня
В Законе о занятости населения предлагается закрепить понятие «гарантированное предложение о трудоустройстве (оффер)». Таким образом планируется бороться работодателями, которые, направив соискателю предложение о работе и получив его согласие, впоследствии отказывают в заключении трудового договора.
15 июня
Вот и пятница! Прошедшая рабочая неделя была нестандартной – четырехдневной. Но завершается она совершенно традиционно – нашим обзором бухгалтерских событий.
