СФР ответил на вопросы по заполнению ЕФС-1
Социальный фонд разобрал ряд вопросов, касающихся заполнения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при заключении/окончании ГПД.
В частности, сообщается, что в подразделе 1.1 «Сведения о трудовой деятельности» даты в графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ» и графе 9 «Дата» подраздела «Основание» могут не совпадать.
Например: договор ГПХ заключен 01.02.2023, а работы по договору выполнялись с 05.02.2023 по 31.03.2023. В такой ситуации для мероприятия «Начало договора ГПХ» подраздел 1.1 заполняется так:
- в графе 2 указывается 05.02.2023 (дата начала работ);
- в графе 9 – 01.02.2023 (дата заключения договора).
А для мероприятия «Окончание договора ГПХ» в данном случае даты в графах 2 и 9 совпадут – 31.03.2023. Однако фонд предупредил: если договор ГПХ заключен без указания периода работы, то в графе 2 дата прекращения договора указывается в соответствии с актом о выполненных работах.
Возможна обратная ситуация: дата заключения договора позже даты начала работ. Например: договор ГПХ заключен 13.03.2023, а дата начала работ - 20.02.2023.
В таком случае в графе 2 все равно указывается дата начала работ – 20.02.2023, а в графе 9 – дата заключения договора – 13.03.2023. Причем сдать ЕФС-1 нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения договора. То есть 14.03.2023.
Также отмечается, что при представлении после 01.01.2023 подраздела 1.1 в связи с окончанием договора ГПХ, который был заключен до 01.01.2023, дополнительно сдавать ЕФС-1 по мероприятию «Начало договора ГПХ» не требуется.
Источник: Письмо Минтруда от 04.04.2023 № 14-1/10/В-4784
Последние новости
18 мая
С 2025 года доход в виде процентов по вкладам облагается НДФЛ по ставке 13% только в случае, когда облагаемая сумма не превышает 2,4 млн руб. А с части дохода свыше 2,4 млн руб. налог начисляется по ставке 15%.
17 мая
В субботу, 18 апреля, отмечается Международный день памятников и исторических мест. Отличный повод включить в планы на выходные познавательную прогулку с осмотром достопримечательностей своего города. Ну а последние минуты рабочей недели мы вам рекомендуем провести за познавательным чтением нашего обзора бухгалтерских событий.
17 мая
Официально опубликован закон о системе подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). Новая система предполагает, что для ввоза из стран ЕАЭС товаров автомобильным транспортом организации и ИП в общем случае должны будут формировать документ о предстоящей поставке товара (ДОПП) и вносить обеспечительный платеж.
17 мая
ВС РФ указал: междувахтовый отдых не является отдельным видом времени отдыха. По сути, это суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха, неиспользованного и накопленного в период вахты, которое в силу специфики данного вида работы предоставляется работникам после периода вахты в местах постоянного жительства.
17 мая
Налоговики напомнили: сумма фиксированного взноса на ОПС и ОМС, которую ИП нужно уплатить за 2026 год, - 57 390 руб. Внести эту сумму предприниматели должны не позднее 28.12.2026.
17 мая
На прошлой неделе наше издательство провело вебинар «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за I квартал». Лектор Любовь Котова, действительный государственный советник РФ 3 класса (Департамент налоговой политики Минфина России), рассказала, кто из субъектов малого и среднего предпринимательства вправе в 2026 г. применять пониженный тариф страховых взносов 15% с выплат свыше 1,5 МРОТ за месяц.
17 мая
Если гражданин вступает в наследство, то вместе с имуществом наследодателя он получает и его долги. Отказаться от долга наследодателя можно лишь при отказе от наследства. То есть нужно либо принять все, либо отказаться от всего.
16 мая
Если вы уже с нетерпением ждете выходных и прикидываете, можно ли что-то из несрочных рабочих дел безболезненно перенести на следующую неделю, не забудьте: новая неделя принесет новые задачи. Наши бухгалтерские напоминания расскажут вам, какие платежно-отчетные сроки выпали на период с 20 по 24 апреля.
16 мая
Даже если соискатель, за свой счет прошедший обязательный предварительный медосмотр по направлению будущего работодателя, в итоге отказался от трудоустройства, работодатель все равно должен компенсировать ему стоимость такого медосмотра.
16 мая
Разработаны поправки в ТК, вводящие более четкие требования к установлению испытательного срока при приеме на работу.
