Доплата до МРОТ не обязательна при выплате аванса
От нашего читателя поступил такой вопрос: надо ли при выплате аванса, рассчитанного только исходя из маленького оклада (он меньше МРОТ, а вот с премией выходит больше МРОТ), производить доплату до МРОТ пропорционально отработанному времени?
В данном случае все зависит от того, какая выплата, с учетом которой зарплата работника выходит выше МРОТ, называется премией. Если это некая фиксированная сумма, которая предусмотрена ЛНА, трудовым договором или приказом руководства и гарантированно платится человеку ежемесячно независимо от трудовых показателей, то по сути это не стимулирующая выплата. Допустим, в организации предусмотрено, что сотрудник ежемесячно получает оклад 9 000 руб. и «премию» 9 000 руб. Тогда можно рассчитывать зарплату за первую половину месяца с учетом «премии» пропорционально отработанному за первую половину месяца времени.
Если же ежемесячная премия у работника зависит от выполнения каких-либо показателей, трудовых достижений по итогам месяца и неизвестно, заработает ли ее сотрудник, то сумма ее к моменту расчета и выплаты аванса не ясна. Соответственно, посчитать аванс с учетом премии просто не получится. Вот как надо действовать, по мнению заместителя руководителя Роструда Шкловца Ивана Ивановича: «Месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ при условии отработки им месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда. Как известно, зарплата может состоять из основного вознаграждения (должностного оклада), а также из компенсационных и стимулирующих выплат (например, премии).
При начислении зарплаты за первую половину месяца норма рабочего времени, как правило, не отработана, а количественные или качественные показатели для начисления и выплаты премии не выполнены. В связи с этим при начислении зарплаты за первую половину месяца нужно исходить из размера должностного оклада и фактически отработанного рабочего времени.
Доплату до МРОТ придется делать в случае, если по итогам месяца будут основания для снижения размера или невыплаты премии».
Поэтому если размер премии как стимулирующей выплаты заранее неизвестен, то при расчете аванса только исходя из оклада не обязательно производить доплату до МРОТ или до минимальной зарплаты в регионе пропорционально отработанному времени.
Последние новости
14 мая
Выплата, НДФЛ и налог на прибыль, отчетность.
14 мая
31 марта наше издательство провело вебинар «НДС и налог на прибыль: декларации за I квартал, правоприменительная практика, разъяснения Минфина и ФНС». Лектор Альмин Моисеевич Рабинович рассказал, в каких ситуациях применяется новое правило об исправлении ошибок по налогу на прибыль, допущенных в уже истекших налоговых периодах, а именно когда работает дополненная норма п. 1 ст. 54 НК РФ.
14 мая
Единое детское пособие назначается только на 12 месяцев. Чтобы продолжить получать пособие по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление. Автоматическое продление выплаты не предусмотрено.
13 мая
При восстановлении на работе по решению суда неправомерно уволенного сотрудника ему выплачивается компенсация - средний дневной заработок за каждый день вынужденного прогула. О каких днях идет речь – о рабочих или календарных?
13 мая
Законодательство не запрещает устанавливать различные даты выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе выдавать зарплату сотрудникам разных структурных подразделений в разные сроки.
13 мая
Если из-за бороды сотрудник не может правильно носить обязательные на его работе СИЗ (например, респиратор или противогаз), работодатель вправе отстранить его от работы, считают специалисты Роструда.
13 мая
Чтобы в 2026 году иметь право применять ПСН, доходы ИП за 2025 год и в течение 2026 года не должны превышать 20 млн руб. ФНС разъяснила: снятие ИП с учета и повторная регистрация в течение года этот лимит не обнуляют. Доходы считаются суммарно за календарный год (до снятия с учета и после повторной регистрации в качестве ИП).
13 мая
На прошлой неделе наше издательство провело вебинар «Страховые взносы. Порядок исчисления и уплаты в 2026 г. Подготовка к сдаче РСВ за I квартал». Лектор Любовь Котова, действительный государственный советник РФ 3 класса (Департамент налоговой политики Минфина России) рассказала, по какой форме нужно отчитаться за I квартал 2026 г. Ведь в этом вопросе есть неясности – на сегодняшний день существует целых три формы страхового расчета.
13 мая
С 1 сентября 2026 года у таксистов появится возможность заключать договоры обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика (ОСГОП) сроком всего на 1 день.
11 мая
СФР сообщает: в связи с майскими праздниками гражданам, которые получают пенсию в начале месяца, выплаты за май будут перечислены в конце апреля.
