Как будут взыскивать штрафы за неявку в военкомат
С 01.10.2023 повышаются штрафы за неявку призывника в военкомат по повестке. Будут ли такие штрафы списываться автоматически с банковских счетов и/или кредитных карт?
Напомним, что c 1 октября размер штрафа за неявку по повестке без уважительной причины составит от 10 000 до 30 000 рублей (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ).
Так вот, сообщается, что при отказе гражданина уплатить такой штраф добровольно, процедура принудительного взыскания штрафных сумм будет аналогичной той, что сейчас применяется, например, при неуплате штрафов за нарушение правил дорожного движения. То есть по прошествии установленного законодательством срока на основе информации из государственной информационной системы Федеральная служба судебных приставов начнет исполнительное производство, чтобы взыскать штраф. Соответственно, списание денег со счета проштрафившегося гражданина будет производиться на основании постановления судебного пристава-исполнителя.
Кстати, нужно иметь в виду, что даже если отказаться от получения повестки, которую принесли лично или направили по почте, она все равно будет считаться врученной в день такого отказа (Телеграм-канал Объясняем.рф). При этом отказ от получения повестки, направленной по почте, фиксируется в уведомлении о вручении сотрудниками почты. А в случае, когда повестку пытались вручить призывнику лично, отметка об отказе от ее получения проставляется должностными лицами, ответственными за её вручение, непосредственно на повестке.
Также напомним, что если повестку не удалось вручить гражданину ни лично, ни по почте, ни в электронном виде, она считается врученной по истечении семи дней с даты её размещения в Реестре направленных (врученных) повесток. А с момента размещения повестки в Реестре призывнику запрещается выезд с территории РФ.
Источник: Телеграм-канал Объясняем.рф (информация от 25.08.2023)
Последние новости
18 декабря
Госдума в третьем окончательном чтении утвердила проект закона, обязывающего нотариусов выяснять, были ли у наследодателя незакрытые кредиты, и сообщать об имеющихся кредитных долгах наследникам.
17 декабря
Порядок переноса выходных и нерабочих праздничных дней в 2025 году уже официально опубликован. А график отпусков на следующий год работодатели должны утвердить в середине декабря. Так что работникам пора задуматься о том, в какой период они пойдут в отпуск в следующем году.
16 декабря
Владельцы собак должны соблюдать установленные требования к содержанию своих питомцев. За нарушение этих требований предусмотрена ответственность.
15 декабря
Вчера, 14 ноября, отмечался Всемирный день качества. Чтобы качественно делать свою работу, необходимо быть в курсе всех новшеств в своей профессиональной сфере. Не пропустить ни одного важного бухгалтерского события вам поможет наш еженедельный обзор.
15 декабря
С 2025 года ИП на «доходно-расходной» УСН смогут учитывать в расходах страховые взносы за себя, подлежащие уплате в году применения УСН, независимо от даты их фактической уплаты. В связи с этим ФНС разъяснила, как отражать не уплаченные, но учтенные взносы в КУДиР.
15 декабря
Организация, взявшая процентный заем у физлица, должна начислять НДФЛ с процентного дохода заимодавца. Даже если он зарегистрирован как самозанятый.
15 декабря
Если работодатель уклоняется от оформления трудового договора с сотрудником, его могут оштрафовать на крупную сумму.
15 декабря
Если доходы плательщика НПД ниже установленного лимита, то он не может претендовать на получение единого детского пособия. Причем этот доходный лимит зависит от даты обращения за пособием.
14 декабря
На следующей неделе, 18 ноября, свой день рождения празднует Дед Мороз. Всего за одну новогоднюю ночь Деду Морозу удается разнести миллионы подарков, ничего не перепутать и никого не забыть. Конечно, речь идет о сказочном персонаже. Но чтобы никогда не забывать о важных бухгалтерских делах, не нужно быть волшебником. Достаточно не пропускать наши еженедельные напоминания.
14 декабря
В ТК нет нормы, предписывающей работодателю указывать в графике отпусков конкретные отпускные даты. Но Роструд считает, что так все же правильнее.