Отпускные перипетии собравшегося увольняться работника, но так и не уволившегося
Источник: Phototimes/Dreamstime
Работник решил уволиться по собственному желанию. В связи с этим за неиспользованные дни отпуска за 2023 г. ему была выплачена соответствующая компенсация. Однако затем работник передумал увольняться. И между работником и работодателем возник «отпускной» спор.
Работодатель считает, что отпуск в 2023 г. работнику не положен, так как он уже получил компенсацию за неиспользованные отпускные дни. Работник же уверен, что если он вернет полученную компенсацию, то имеет право на отпуск. Кто прав? С этим вопросом работодатель обратился в Минтруд.
В свою очередь, министерство порекомендовало работодателю адресовать свой вопрос Роструду или его территориальным органам. При этом Минтруд отметил следующее:
- если трудовой договор не был расторгнут, то работнику предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством, в том числе в части предоставления отпусков;
- удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных законодательством. При этом Трудовой кодекс не содержит норм, регулирующих вопрос добровольного возврата выплаченной компенсации в случае отзыва работником заявления об увольнении. И по мнению Минтруда, этот вопрос может быть урегулирован ЛНА работодателя, а также разрешен по соглашению работодателя и работника.
Источник: Письмо Минтруда России от 18.09.2023 N 14-6/ООГ-5901
Последние новости
7
Подготовлены поправки в Закон о страховых пенсиях, которыми предлагается ввести ежегодную доплату к пенсии по старости.
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
