Каким должен быть итог спора о разделении отпуска на части
Источник: Phototimes/Dreamstime
Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части по соглашению между работодателем и работником. При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
А как быть, если работодатель и работник не могут прийти к согласию о продолжительности каждой из частей отпуска? Например, работодатель предлагает работнику разделить отпуск на 3 части: 14 календарных дней + 7 календарных дней + 7 календарных дней, а работника такое разделение не устраивает.
В подобной ситуации, по мнению специалистов Роструда, работодатель должен предоставить работнику отпуск целиком, без разделения на части (в общем случае это 28 календарных дней).
Источник: сайт Онлайнинспекция.рф
Последние новости
19 декабря
Роспотребнадзор открыл Всероссийскую горячую линию по актуальным вопросам защиты прав потребителей при предоставлении им платных медицинских и физкультурно-оздоровительных услуг. Она будет работать с 18 по 29 ноября.
18 декабря
Основные темы выпуска № 23/2024: расскажем о 3 причинах увеличения взносов для малого бизнеса с 2025 года; узнаете о новых поправках в Налоговый кодекс и другие законы; обсудим, когда ИП на «доходно-расходной» УСН уменьшит налог на взносы 2024 года за себя.
18 декабря
Налоговая служба рассказала, как по правилам, которые начнут действовать с 01.01.2025, предприниматели смогут учитывать взносы за себя в расходах при исчислении «упрощенного» налога.
18 декабря
Ограничения на применение НПД содержатся в ч. 2 ст. 4 и ст. 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ. И ограничений по срокам взаимодействия с самозанятыми и способам их привлечения в этом законе нет.
18 декабря
Согласно ККТ-закону компании и ИП могут не применять кассовую технику при обеспечении питанием во время учебных занятий обучающихся и работников образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы.
18 декабря
С 1 октября нужно применять обновленную форму счета-фактуры. В частности, в этой форме видоизменилась строка 5а – теперь в ней необходимо указывать и наименование документа об отгрузке.
18 декабря
Доходы дистанционных сотрудников, работающих из-за границы, с этого года облагаются НДФЛ по ставке 13%, даже если они нерезиденты. Но расчет налога изменится, если такой работник вернется в Россию и выйдет на работу в офис. Ставка 13% установлена и для некоторых нерезидентов-иностранцев. Но есть ситуации, когда их доходы надо облагать по ставке 30%. Об особенностях исчисления НДФЛ с доходов таких работников мы поговорили со специалистом ФНС Морозовым Дмитрием Александровичем.
18 декабря
Госдума в третьем, окончательном чтении утвердила проект закона, обязывающего нотариусов выяснять, были ли у наследодателя незакрытые кредиты, и сообщать об имеющихся кредитных долгах наследникам.
17 декабря
Порядок переноса выходных и нерабочих праздничных дней в 2025 году уже официально опубликован. А график отпусков на следующий год работодатели должны утвердить в середине декабря. Так что работникам пора задуматься о том, в какой период они пойдут в отпуск в следующем году.
16 декабря
Владельцы собак должны соблюдать установленные требования к содержанию своих питомцев. За нарушение этих требований предусмотрена ответственность.
