Как вернуться в родной вуз после отчисления
Сможет или нет бывший студент восстановиться на прежних условиях в вузе, из которого он был отчислен, зависит от причины отчисления.
Отчислить из института или университета могут по следующим причинам:
- желание самого студента. Например, человек может прекратить учебу из-за переезда в другой город или из-за того, что ему просто надоело учиться;
- инициатива вуза. Основания: невнесение платы за обучение, неуспеваемость, прогулы;
- иные обстоятельства. Например, если вуз ликвидирован.
Закрытый перечень оснований, по которым студент может быть отчислен, законодательно не установлен. Причины отчисления каждый институт/университет прописывает в своем уставе.
Так вот, если студент, который учился на бюджете, прервал свое обучение по собственной инициативе, он может восстановиться и продолжить учебу с того же места. Но на бесплатное обучение его зачислят только при условии, что на курсе есть свободные бюджетные места.
Если же студента отчислили за неуспеваемость или прогулы, восстановиться можно только на условиях платного обучения.
Восстановление возможно в течение пяти лет после отчисления (но не ранее окончания учебного года, в котором студента отчислили).
Для восстановления в вузе нужны:
- паспорт и его копия;
- справка об обучении с указанием пройденных дисциплин и оценок за них;
- аттестат.
Копию паспорта и справку необходимо приложить к заявлению на восстановление, которое следует подписать в деканате и передать в ректорат. А дальше все решит специальная комиссия.
Тем, кого отчислили по инициативе вуза, для восстановления нужно сначала переговорить с деканом и узнать условия для возвращения. А в заявлении о восстановлении потребуется рассказать, какая ситуация привела вас к отчислению и почему вы желаете вернуться.
Также нужно учитывать, что для восстановления после отчисления за неуспеваемость потребуется пересдать дисциплины, по которым вы провалились.
Помимо этого, всегда есть возможность поступить в вуз заново с потерей пройденный курсов. Или попытать счастья в ином учебном заведении.
Источник: Телеграм-канал Объясняем.рф (информация от 19.03.2024)
Последние новости
20 июня
Даже если старшему ребенку в семье уже исполнилось 18 лет, при рождении второго ребенка семья получает сертификат на материнский капитал.
19 июня
Если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, работник может по своему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (ст. 123 ТК). Причем, предоставить отпуск такому сотруднику работодатель обязан вне зависимости от того, сколько времени тот отработал на текущем месте работы (даже если менее 6 месяцев).
19 июня
Компании не требуется исчислять и уплачивать минимальные страховые взносы с МРОТ, если полномочия единоличного исполнительного органа (ЕИО) переданы по договору оказания услуг юрлицу - управляющей организации.
19 июня
С 2027 года организациям, у которых есть обособленные подразделения, больше не придется сдавать «прибыльные» декларации по месту нахождения каждого ОП.
19 июня
Фиксированные взносы за 2026 г. и дополнительные за 2025 и 2026 гг., сроки и порядок уплаты, уменьшение налогов на взносы.
19 июня
На днях наше издательство провело вебинар «Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, с какой ситуацией чаще всего сталкиваются налогоплательщики в ходе камеральной проверки сданной в ИФНС декларации.
19 июня
Наверняка, вы не раз слышали фразу «порядок на столе - порядок в голове». Росстандарту эта истина тоже знакома. Причем ведомство пошло дальше и воплотило эту народную мудрость в ГОСТе «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S)».
18 июня
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работник может пожаловаться на него в трудинспекцию. В такой жалобе, среди прочего, работнику нужно указать свои ф.и.о. То есть трудинспекторы будут знать, кто направил жалобу, а вот от работодателя эту информацию можно скрыть.
18 июня
В апреле был подписан закон с очередными поправками в НК, целью которых было смягчить последствия налоговой реформы – 2026 для МСП. Большого чуда в виде повышения доходного порога для НДС не случилось, но кое-какие точечные поблажки все же были приняты. На вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» ведущий эксперт Людмила Елена разберет суть недавних поправок и расскажет, как применять их на практике.
18 июня
За время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок. Минтруд уточнил, как определить средний заработок в ситуации, когда сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.