Получение пособия по уходу за ребенком не спасает от увольнения за прогулы
Уволить по инициативе работодателя женщину, у которой есть ребенок в возрасте до трех лет, можно только по определенным основаниям. И прогул – одно из них.
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Но нужно иметь в виду: получение детского пособия не дает те же трудовые гарантии, что и нахождение в детском отпуске.
По ТК женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, можно уволить только в связи с ликвидацией организации/прекращением деятельности ИП.
Но чтобы и работать, и получать детское пособие, сотруднице нужно досрочно выйти из детского отпуска. А если мать ребенка до 3 лет уже не в детском отпуске, ее можно уволить по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК.
Но не забывайте: прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение рабочего дня, смены либо более 4 часов подряд. При этом готового перечня, в котором было бы написано, какие причины отсутствия на работе считаются уважительными, а какие — нет, не существует.
Чтобы свести к минимуму риск трудовых споров, рекомендуем вам ознакомиться с Путеводителем по спорным ситуациям при увольнении за прогул.
Источник: Письмо Минтруда от 25.03.2024 № 14-6/ООГ-1602
Последние новости
27 апреля
Если сотрудник просит перевести его на другую должность, требующую специальной квалификации, работодатель вправе потребовать от сотрудника документ о соответствующем образовании и/или о квалификации.
27 апреля
Если ИП долго не сдает отчетность и не закрывает долги перед бюджетом, налоговики в одностороннем порядке могут признать его фактически прекратившим бизнес-деятельность и исключить из ЕГРИП.
27 апреля
Предположим, вы произвели капитальные вложения в некий нематериальный актив. Признавать ли его в качестве НМА или это будут просто расходы будущих периодов? В марте мы провели вебинар «Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА». Лектор аудитор Анна Ефремова рассказала, как отличить НМА от РБП с помощью ответов на 3 вопроса.
27 апреля
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий установить максимально допустимую торговую наценку на отдельные виды социально значимых продовольственных товаров первой необходимости.
26 апреля
На следующей неделе, 31 марта, отмечается Международный день резервного копирования. Весьма неприятная ситуация, когда из-за технического сбоя или, что еще обиднее, из-за глупой ошибки бесследно исчезает важный документ, над которым трудился несколько часов или дней, а сохранить его копию поленился. Хорошо, что бухгалтерские напоминания о платежно-отчетных датах, приходящихся на следующую неделю, вы можете найти и на нашем сайте, и в наших каналах в соцсетях. Везде, где вам будет удобно их посмотреть и сохранить привычным способом.
26 апреля
Будем кратки: ничего.
26 апреля
Росстат сообщает: проведение сплошного статистического наблюдения за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства в 2026 году не планируется.
26 апреля
С 01.04.2026 вступают в силу обновленные правила заполнения платежных поручений на перечисление платежей в бюджет. При этом сама форма платежки остается прежней.
26 апреля
С 1 апреля физлицам запрещено вывозить из РФ в государства члены – ЕАЭС наличные рубли в сумме, превышающей эквивалент 100 тыс. долларов США по официальному курсу ЦБ РФ на дату вывоза. А организациям и ИП – вне зависимости от суммы. Но есть исключения.
26 апреля
Стандарт ФСБУ 26/2020 внес несколько новшеств в учет капитальных вложений во внеоборотные активы. В марте на вебинаре «Новые ФСБУ в 2026 году: сложные вопросы подготовки отчетности, учета основных средств и НМА» лектор Анна Ефремова рассказала об этих новациях. Смотрите отрывок вебинара.
