Кто может требовать отпуск за свой счет
По общему правилу в отпуск без сохранения зарплаты сотрудник может уйти, договорившись об этом с работодателем. То есть работодатель в отпуск за свой счет может и не отпустить. Но некоторым работникам отказать в таком отпуске нельзя.
Так, согласие работодателя на неоплачиваемый отпуск не требуется, если работник берет отпуск продолжительностью не более 5 календарных дней в связи со следующими событиями:
- заключение брака;
- рождение ребенка;
- смерть близкого родственника.
Помимо этого, есть категории работников, которым нельзя отказать в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты вне зависимости от причины его оформления.
Например, работающие пенсионеры по старости, а также родители и супруги военнослужащих имеют право на 14 календарных дней отпуска за свой счет в год. А работникам с инвалидностью положено до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год.
Если сотрудник имеет право на отпуск за свой счет по двум и более основаниям, ему предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 24.04.2024)
Последние новости
9 марта
С 1 сентября вступит в силу обновленный перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводят с особенностями. В частности, устанавливается, что проводить СОУТ в упрощенном порядке могут не только микро-, но и малые предприятия.
9 марта
ФНС разработала проект приказа с обновленной формой декларации по косвенным налогам (НДС и акцизам), которую должны представлять организации и ИП, импортирующие товары из ЕАЭС.
9 марта
По правилам, действующим с 01.01.2026, для получения единого детского пособия доход каждого трудоспособного совершеннолетнего члена семьи должен быть не менее 8 МРОТ за расчетный период, т.е. за 12 месяцев.
8 марта
С 01.02.2026 процедура оформления семейной ипотеки изменилась. В частности, теперь супруги в обязательном порядке должны выступать созаемщиками по кредитному договору.
7 марта
Минцифры дополнило перечень онлайн-ресурсов, которые должны оставаться доступными даже в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
6 марта
В субботу, 7 февраля, отмечается День зимних видов спорта в России. Сейчас из-за погоды в это может быть трудно поверить, но до начала весны осталось меньше месяца. Так что скоро зимние спортивные забавы станут труднодоступными. А вот свежий обзор бухгалтерских событий доступен каждую пятницу в любое время года.
6 марта
ФНС утвердила новую форму единой упрощенной декларации (ЕУД). Ее нужно будет применять с момента, когда вступит в силу приказ Минфина об отмене прежней формы.
6 марта
ФНС актуализировала форму заявления об утрате права на патент. Соответствующий приказ официально опубликован 06.02.2026 и вступит в силу через месяц после этой даты.
6 марта
Конституционный суд предписал доработать статью 300 ТК, поскольку сейчас в ней не прописаны правила учета рабочего времени и времени отдыха вахтовика в случае его увольнения до окончания вахты.
6 марта
Роструд напомнил: работодатель может и не включать в трудовой договор условие об испытательном сроке. Но если такого условия нет, то сотрудник считается принятым на работу без испытания. Учтите: установить испытательный срок уже после подписания трудового договора нельзя.
