Кто может требовать отпуск за свой счет
По общему правилу в отпуск без сохранения зарплаты сотрудник может уйти, договорившись об этом с работодателем. То есть работодатель в отпуск за свой счет может и не отпустить. Но некоторым работникам отказать в таком отпуске нельзя.
Так, согласие работодателя на неоплачиваемый отпуск не требуется, если работник берет отпуск продолжительностью не более 5 календарных дней в связи со следующими событиями:
- заключение брака;
- рождение ребенка;
- смерть близкого родственника.
Помимо этого, есть категории работников, которым нельзя отказать в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты вне зависимости от причины его оформления.
Например, работающие пенсионеры по старости, а также родители и супруги военнослужащих имеют право на 14 календарных дней отпуска за свой счет в год. А работникам с инвалидностью положено до 60 календарных дней неоплачиваемого отпуска в год.
Если сотрудник имеет право на отпуск за свой счет по двум и более основаниям, ему предоставляется один отпуск наибольшей продолжительности из всех возможных.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 24.04.2024)
Последние новости
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.
28 июля
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.
28 июля
26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу.
28 июля
Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.
28 июля
О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии.
27 июля
Следующая рабочая неделя – первая неделя июля, то есть III квартала. А значит, отчетная кампания за II квартал/полугодие уже на носу. В эту непростую для бухгалтера пору как никогда важно грамотно планировать свое время. Составить план задач на ближайшую рабочую пятидневку вам помогут наши бухгалтерские напоминания.