На что влияет размер прожиточного минимума
Недавно Правительство РФ утвердило федеральный прожиточный минимум на 2025 год. Нужно понимать, что это не абстрактные цифры. Величина прожиточного минимума влияет на размер пенсий и некоторых пособий.
Правда, тут важен не только размер прожиточного минимума в целом по России, но и величина прожиточного минимума, установленная в вашем регионе.
Так, в случае когда общий размер пенсии со всеми доплатами оказывается ниже величины пенсионного прожиточного минимума в соответствующем субъекте РФ, пенсионеру устанавливается социальная доплата. За счет такой доплаты сумма пенсии «добивается» до федерального или регионального прожиточного минимума – в зависимости от того, какая величина больше.
Например, в 2024 г. размер федерального прожиточного минимума для пенсионеров - 13 290 руб., а в 2025 г. он составит 15 250 руб. Соответственно, в следующем году увеличится и минимальный размер пенсии.
Помимо этого, прожиточный минимум используется для того, чтобы определить, относится ли тот или иной гражданин к малоимущим и нуждается ли он и его семья в господдержке.
Например, получать ежемесячные выплаты из средств материнского капитала могут лишь семьи, среднедушевой доход которых не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения. А право на единое детское пособие есть только у семей, в которых среднедушевой доход не более величины прожиточного минимума в субъекте РФ.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 19.06.2024)
Последние новости
19 июня
Если жена работника находится в отпуске по беременности и родам, работник может по своему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков (ст. 123 ТК). Причем, предоставить отпуск такому сотруднику работодатель обязан вне зависимости от того, сколько времени тот отработал на текущем месте работы (даже если менее 6 месяцев).
19 июня
Компании не требуется исчислять и уплачивать минимальные страховые взносы с МРОТ, если полномочия единоличного исполнительного органа (ЕИО) переданы по договору оказания услуг юрлицу - управляющей организации.
19 июня
С 2027 года организациям, у которых есть обособленные подразделения, больше не придется сдавать «прибыльные» декларации по месту нахождения каждого ОП.
19 июня
Фиксированные взносы за 2026 г. и дополнительные за 2025 и 2026 гг., сроки и порядок уплаты, уменьшение налогов на взносы.
19 июня
На днях наше издательство провело вебинар «Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, с какой ситуацией чаще всего сталкиваются налогоплательщики в ходе камеральной проверки сданной в ИФНС декларации.
19 июня
Наверняка, вы не раз слышали фразу «порядок на столе - порядок в голове». Росстандарту эта истина тоже знакома. Причем ведомство пошло дальше и воплотило эту народную мудрость в ГОСТе «Бережливое производство. Организация рабочего пространства (5S)».
18 июня
Если работодатель задерживает выплату зарплаты, работник может пожаловаться на него в трудинспекцию. В такой жалобе, среди прочего, работнику нужно указать свои ф.и.о. То есть трудинспекторы будут знать, кто направил жалобу, а вот от работодателя эту информацию можно скрыть.
18 июня
В апреле был подписан закон с очередными поправками в НК, целью которых было смягчить последствия налоговой реформы – 2026 для МСП. Большого чуда в виде повышения доходного порога для НДС не случилось, но кое-какие точечные поблажки все же были приняты. На вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» ведущий эксперт Людмила Елена разберет суть недавних поправок и расскажет, как применять их на практике.
18 июня
За время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок. Минтруд уточнил, как определить средний заработок в ситуации, когда сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
18 июня
Плательщикам НПД, которые добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования, посреднические цифровые платформы должны будут предоставлять особые преференции.
