За один проступок работника можно наказать только один раз
К сотруднику, совершившему хищение, работодатель применил дисциплинарное взыскание – выговор. После вступления в силу приговора суда по факту этого же хищения работодатель хочет уволить проворовавшегося сотрудника на основании пп.«г», п.6, ч.1, ст. 81 ТК. Вправе ли он это сделать?
Специалисты Роструда считают, что не вправе. А все потому, что изначально работодатель поторопился с вынесением выговора.
Дело в том, что за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Видов дисциплинарных взысканий три:
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
Соответственно, если работнику уже вынесли выговор за хищение, уволить его за то же самое хищение уже нельзя.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробнее о порядке применения дисциплинарных взысканий вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Последние новости
19 августа
Обеды работника оплачиваются за его же счет путем удержания работодателем соответствующей суммы из зарплаты (сотрудник написал соответствующее заявление об этом). Нужно ли начислять с «обеденных» удержаний НДФЛ и страховые взносы?
19 августа
Для организаций и ИП, работающих в Белгородской области, снова продлен срок уплаты большинства налогов (авансов по ним), а также страховых взносов.
19 августа
На вебинаре от издательства «Главная книга» на тему «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть» ведущий эксперт Людмила Елина рассказала о том, какие именно убытки прошлых лет можно отразить в декларации по налогу на прибыль для уменьшения налоговой базы.
19 августа
В настоящий момент к сервису «Поступление в вуз онлайн» на портале Госуслуг подключены 1 075 вузов и их филиалов. Это все государственные вузы и ряд частных. Все они обязаны рассматривать заявления, поданные через портал.
18 августа
На следующей неделе отчетно-платежных дел у бухгалтеров будет немало. Чтобы не забыть ни про одно из них, лучше составить список первоочередных задач заранее. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
18 августа
В ТК прямо указано: зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. То есть как минимум два раза в месяц.
18 августа
Если одному работнику в течение года работодатель предоставил несколько путевок на санаторно-курортное лечение, от обложения НДФЛ освобождается стоимость только одной из них.
18 августа
В какой момент учесть в расходах для налога на прибыль компенсацию работнику за использование его личного автомобиля? При перечислении денег работнику или при начислении компенсации в учете? На вебинаре «Налоговая отчетность за полугодие 2024: что учесть» ведущий эксперт Людмила Елина дала ответ на этот вопрос.
18 августа
Прием заявок от IT-специалистов на отсрочку от осеннего призыва в армию будет открыт на портале Госуслуг в период с 24 июля по 8 августа.
17 августа
Плательщикам УСН и НПД разрешат переходить на АУСН в любой момент в течение года. Соответствующий законопроект рассматривает Госдума.