Уход за ребенком до 1,5 лет не всегда автоматически дает право на детское пособие
Если мать ребенка досрочно вышла на работу из детского отпуска, а вместо нее отпуск по уходу взяла, например, бабушка ребенка, детское пособие продолжит получать мать.
СФР разъяснил: отказ от пособия по уходу за ребенком, а также возможность передачи права на получение такого пособия другому родственнику законодательством не предусмотрены.
Как все знают, с 01.01.2024 при досрочном выходе из отпуска за ребенком до 1,5 лет право на пособие сохраняется. Следовательно, если получатель пособия досрочно вышел на работу, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому лицу детское пособие назначению не подлежит.
Пособие будет и дальше выплачиваться застрахованному лицу, вышедшему на работу из детского отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет.
Дополнительно сообщается: если мать, получающая пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за малышом по причине собственной болезни, она может подать работодателю заявление о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в детском отпуске, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Тогда у другого члена семьи появляется возможность оформить отпуск по уходу за ребенком и получать детское пособие. Ключевой фактор - болезнь матери, исключающая возможность ухода за ребенком.
Источник: Письмо СФР от 23.07.2024 № 19-02/95873л
Что нужно учесть в связи с назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, вам расскажет
Готовое решение.
Последние новости
7 сентября
Работник, досрочно вышедший из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вправе оформить ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке.
7 сентября
Работодатель не вправе сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Даже если сама она на такое увольнение согласна.
7 сентября
Покупка, СПИ и амортизация, ГСМ, ответственность водителя, ремонт, ТО, шины и ОСАГО.
7 сентября
По условиям коллективного договора индексация зарплаты работников в компании проводится каждый год. Обязательно ли ежегодно оформлять допсоглашения к трудовым договорам в связи с плановой индексацией?
7 сентября
В Госдуму поступило новое предложение, направленное на освобождение от обложения НДФЛ доходов граждан, зарабатывающих не более 360 тысяч рублей в год. Реализовать эту меру господдержки планируется через механизм налогового вычета.
6 сентября
Даже если организация арендует жилое помещение у плательщика НПД, не зарегистрированного в качестве ИП, затраты на такую аренду можно учесть в базе по налогу на прибыль.
6 сентября
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, которыми планируется установить правила лишения работников премий.
6 сентября
Работник хотел уволиться по соглашению сторон. Соглашение было достигнуто, оформлено и зарегистрировано. Но затем стороны трудового договора решили продолжить сотрудничество. Как в таком случае аннулировать уже оформленное «увольнительное» соглашение?
6 сентября
Работник, временно переведенный на другую должность, подал заявление об увольнении по собственному желанию. Какую должность следует указать в приказе об увольнении и в ЕФС-1: временную или основную?
6 сентября
Программа льготной ипотеки для IT-специалистов продлена до 2030 года, но с откорректированными условиями. Минцифры ответило на самые распространенные вопросы, связанные с этими изменениями.
