Выходной для прохождения диспансеризации: как оформить
Работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации.
Периодичность предоставления «диспансеризационных» выходных зависит от возраста работника:
- один день раз в 3 года - работникам, не достигшим возраста 40 лет;
- один день ежегодно – работникам в возрасте с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
- два дня ежегодно – предпенсионерам и пенсионерам.
Чтобы оформить выходной для заботы о своем здоровье, сотруднику нужно согласовать с работодателем конкретные дни освобождения от работы и написать заявление.
После прохождения диспансеризации может потребоваться предоставить работодателю справку из медорганизации. Но, как ранее разъяснял Роструд, требовать от сотрудника справку о прохождении диспансеризации работодатель вправе, только если обязанность по предъявлению такой справки приписана в ЛНА.
«Диспансеризационные» оплачиваемые выходные полагаются всем работникам. В том числе тем, кто трудится в режиме неполного рабочего времени и/или дистанционно (Письмо Роструда от 07.05.2024 № ПГ/08142-6-1).
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 15.08.2024)
Последние новости
20 февраля
С 2026 года организации, не выплачивающие зарплату своим руководителям или платящие им меньше МРОТ, должны начислять страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. ФНС уточнила: эта норма распространяется и на компании на АУСН.
20 февраля
С 01.01.2026 периоды отпусков по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет учитываются в стаже для установления страховых пенсий без ограничений.
20 февраля
ФНС сообщила: отдельно оговаривать в договорах с контрагентами, что вместо актов и счетов-фактур будут выставляться УПД не обязательно.
20 февраля
При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Роструд развенчал несколько самых распространенных мифов о начислении и выплате такой компенсации.
20 февраля
УСН, АУСН, ПСН, самозанятые, взносы для МСП.
20 февраля
В декабре прошлого года на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова рассказала, как налоговая инспекция рассчитывает налог при АУСН, если выбран объект «доходы за вычетом расходов». И как при этом учитываются полученные убытки.
20 февраля
По действующим правилам при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет женщина продолжает получать детское пособие. Причем неважно, в каком режиме она будет работать (полный или неполный день, дистанционно или в офисе).
19 февраля
Специалисты Роструда напомнили: сумма зарплаты за первую половину месяца (аванса) определяется пропорционально отработанному сотрудником времени. При этом трудинспекторы не считают проблемой, если при начислении январского аванса работодатель немного расширит расчетный период.
19 февраля
С 1 февраля ряд социальных выплат, пособий и компенсаций планируется увеличить на 5,6%.
19 февраля
С 01.01.2026 отменено НДС-освобождение в отношении операций, связанных с обслуживанием банковских карт. Минфин уточнил, о каких именно операциях идет речь.
