Выходной для прохождения диспансеризации: как оформить
Работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам оплачиваемые выходные для прохождения диспансеризации.
Периодичность предоставления «диспансеризационных» выходных зависит от возраста работника:
- один день раз в 3 года - работникам, не достигшим возраста 40 лет;
- один день ежегодно – работникам в возрасте с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
- два дня ежегодно – предпенсионерам и пенсионерам.
Чтобы оформить выходной для заботы о своем здоровье, сотруднику нужно согласовать с работодателем конкретные дни освобождения от работы и написать заявление.
После прохождения диспансеризации может потребоваться предоставить работодателю справку из медорганизации. Но, как ранее разъяснял Роструд, требовать от сотрудника справку о прохождении диспансеризации работодатель вправе, только если обязанность по предъявлению такой справки приписана в ЛНА.
«Диспансеризационные» оплачиваемые выходные полагаются всем работникам. В том числе тем, кто трудится в режиме неполного рабочего времени и/или дистанционно (Письмо Роструда от 07.05.2024 № ПГ/08142-6-1).
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 15.08.2024)
Последние новости
6
Минцифры сообщило об очередном обновлении перечня сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в периоды отключений мобильного Интернета по соображениям безопасности.
5
Вот и подошла к концу первая рабочая пятидневка декабря. Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Но чтобы предаваться ничегонеделанию с чистой совестью, сначала нужно закончить все важные дела. В том числе ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
5
От обложения взносами на травматизм освобождена вся сумма суточных, установленная ЛНА работодателя.
5
С 01.01.2026 в НК будет прописано, что расходы на оформление полиса ДМС для работника, направленного в командировку за границу, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
5
С 8 декабря россияне, а также физлица - нерезиденты из дружественных стран смогут переводить инвалюту на счета в зарубежных банках без каких-либо лимитов.
5
Работодатель вправе установить разные даты выплаты зарплаты для разных категорий сотрудников. В частности, работникам разных подразделений можно выплачивать деньги в разные сроки.
5
Как упрощенцам с объектом «доходы минус расходы» посчитать доход для сравнения его с лимитом по ст. 145 НК РФ, позволяющим не платить НДС? 20 ноября на вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина буквально на пальцах разъяснила этот момент.
5
Сейчас при определении уровня дохода семьи в целях назначения единого детского пособия алименты без решения суда учитываются в сумме не менее лимита, рассчитанного исходя из МРОТ. А с 01.03.2026 этот «алиментный» лимит будет определяться иначе.
4
На следующую неделю не приходятся ни сроки уплаты основных налогов/взносов, ни сроки сдачи отчетности. Но, помимо ежемесячных и ежеквартальных отчетно-платежных дел, у бухгалтеров есть еще обязанности, которые приходится выполнять только в конце года. Не забыть о таких ежегодных задачах вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
4
Организации, у которых есть филиалы, не вправе применять УСН. А вот обычные обособки применению упрощенки не помеха.
